北京銀行西安分行成立于2008年3月28日，是北京銀行跨區域經營的重要組成部分。十年來，西安分行始終堅持“真誠,所以信賴”的服務理念，致力于支持地方經濟發展，為陜西經濟建設做出了突出的貢獻，贏得社會各界的廣泛贊譽和信賴。截至2017年12月末，西安分行資產總額過千億元，擁有1家二級分行，全功能網點21家，小微支行1家，社區網點50家，員工近900人。2018年西安分行迎來成立十周年的喜慶時刻，在新的起點上，西安分行廣納英才，誠邀有志之士加入北京銀行，開啟新征程，實現新跨越，共創美好未來!
一、招聘對象及應聘要求：
(一)招聘對象
1、支行行長招聘
崗位描述：負責全面主持支行的各項工作和業務經營活動，負責支行的安全保衛、服務提升、人員管理、風險防控、合規建設等工作，確保各項經營指標的順利完成。
2、公司業務團隊招聘
(1)公司業務團隊負責人
崗位描述：負責團隊的經營和管理工作，制定業務方案，推動業務開展、充分調動員工積極性，培養和指導團隊成員拓展營銷，控制業務風險，確保各項經營指標的順利完成。
(2)公司客戶經理
崗位描述：根據各條線經營發展目標開展客戶營銷、搭建客戶渠道、完成信貸調查、進行產品推介、發展客戶群、充分開展交叉營銷、擴大市場份額，完成分行下達的各項任務指標。
3、零售業團隊招聘
(1)支行零售負責人
崗位描述：負責本支行零售業務的營銷及推動，負責相關渠道和平臺的搭建以及客戶群關系的維護，負責開發拓展目標客戶，擴大我行金融產品的銷售，完成分行下達的各項零售業務工作目標和任務。
(2)支行零售客戶經理、理財經理
崗位描述：開展市場營銷，為客戶提供專業化的零售業務及理財服務，進行潛在客戶開發，維護客戶關系并制定客戶間的長期合作計劃，發展基礎客戶群，做好廳堂服務，完成分行下達的各項任務指標。
4、社區支行招聘
(1)社區支行負責人
崗位描述：全面負責社區支行經營管理工作，推動社區支行市場拓展、服務提升、人員管理、風險防控、品牌推進等工作，完成分行下達的各項任務指標。
(2)社區支行客戶經理、理財經理
崗位描述：開展市場營銷、產品推介、渠道搭建、活動策劃等工作;為客戶規劃理財方案，做好廳堂及社區周邊客戶服務等工作;擴大零售市場份額，發展基礎客戶群，完成分行下達的各項任務指標。
5、營銷團隊招聘
(1)中小團隊負責人
崗位描述：負責中小企業營銷團隊的經營管理工作，推動團隊短貸寶及小微業務的市場拓展、授信業務管理、交叉銷售、人員管理、風險防控，完成分行下達的各項任務指標。
(2)中小客戶經理
崗位描述：根據中小條線經營發展目標開展客戶營銷、搭建客戶渠道、完成信貸調查、進行產品推介、發展客戶群、充分開展交叉營銷、擴大市場份額，完成分行下達的各項任務指標。
(3)信用卡團隊負責人
崗位描述：負責制定市場營銷計劃，開拓新市場，發展新客戶，負責轄區市場信息的收集及分析，做好銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務，維護客戶關系并制定與客戶的長期合作計劃。
(4)客戶經理
崗位描述：負責本行信用卡的銷售、推廣及客戶關系維護，積極主動防范信用卡風險，做好前端風險防范工作，根據市場營銷計劃，完成團隊銷售指標。
(二)招聘要求
1、招聘名額：若干
2、應聘要求
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)申請支行行長崗位需具備8年及以上銀行同業從業經驗;
(3)申請公司業務團隊負責人及零售業務團隊負責人崗位需具備5年及以上銀行同業工作經驗;
(4)申請社區支行行長或團隊負責人崗位需具備3年及以上銀行同業工作經驗;
(5)其他崗位需具備2年及以上銀行同業工作經驗;
(6)申請零售業務崗位，擁有afp、cfp、證券從業資格證、保險銷售資格證者優先;
(7)誠實守信，遵紀守法，無違規違紀行為及不良行為記錄;(8)營銷崗位愿意挑戰自我，條件優秀者可適當放寬上述條件;
(9)符合北京銀行親屬回避制度的相關規定。
二、薪酬待遇：
本行將提供具有市場競爭力的薪酬待遇，包括完善的員工福利、五險一金及工資構成。
三、應聘方式：
1、報名截止日期：2018年3月31日;
2、應聘者請登錄 http://www.51job.com/xian/網站，點擊“北京銀行西安分行招聘”按鈕進行簡歷投遞，簡歷中需提供證件照一張;
3、本次招聘均通過手機短信通知，請確保提交的手機號碼有效并請及時關注;
4、應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，將取消應聘資格;
5、本次招聘謝絕來電來訪，未符合條件者，簡歷等資料恕不退還。
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