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2018贛州市人力資源和社會保障局公開考選23人公告現已發布，請及時查看公告內容，按照相關要求進行報考。為了讓大家更多地了解江西遴選考試信息，中公遴選考試網提供了江西遴選招考公告和江西遴選考試通知等內容，祝大家考試順利!為深化干部人事制度改革，充實干部隊伍力量，優化干部隊伍結構，經研究并報贛州市委組織部、贛州市編辦同意，贛州市人力資源和社會保障局決定公開考選23名工作人員?，F將有關事項公告下：

一、考選職位、對象及條件

㈠考選職位：科員23名。

1.機關公務員：贛州市人力資源和社會保障局科員6名;

2.參照公務員法管理單位工作人員：贛州市醫療保障基金管理中心科員9名，贛州市勞動就業服務管理局科員2名，贛州市社會保險事業管理局科員4名，贛州市勞動監察局科員2名。

若考生現為副科及以上職位的，錄用后只保留工資及福利待遇，職務按科員執行。

㈡考選對象：

1.各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員;

2.已進行參照公務員登記備案且在編在崗的工作人員(符合贛組發〔2008〕6號文件規定可交流進機關的，可報考實施公務員法機關或參照公務員法管理單位的職位;不符合上述規定的，只能報考參照公務員法管理單位的職位)。

㈢考選人員應具備的資格條件：

1.具有良好的政治、業務素質，品德端正，實績突出，群眾公認;

2.進入公務員隊伍滿2年(含試用期)(計算時間截止2018年3月31日);

3.2016年、2017年年度考核均為稱職及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;

4.學歷、專業及年齡條件：

(1)具有大學本科及以上學歷;

(2)考生所學專業以《江西省2017年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》所列專業目錄為準，考生所學專業應與考選職位要求的專業一致方可報考。具體專業要求詳見職位表;

(3)年齡在35周歲及以下(1983年3月31日之后出生);

5.身體健康;

6.符合考選單位有關職位要求的工作能力、任職經歷以及其他資格條件。

㈣具有下列情形之一的，不得參加公開考選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.組織人事關系在贛州市，按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

5.2014年2月18日以后考錄贛州市鄉鎮機關的;

6.法律、法規規定的其他情形。

三、考選程序及要求

本次公開考選采取報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環節和程序，擇優錄用。

㈠報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2018年3月30日-4月2日。

3.報名地點：贛州市人力資源和社會保障局人事科(贛州市章貢區長征大道，贛州市市政中心北區南樓1003辦公室)，聯系電話：0797-8196096。

4.報名要求：凡符合報名條件的人員，須持以下證件、資料報名：

(1)本人有效身份證原件及復印件(1份);

(2)畢業證原件及復印件(1份);

(3)組織人事關系在贛州市的，出具所在單位及當地組織人事部門嚴格審核把關的同意報考證明;

(4)公務員(參照公務員法管理人員)登記表復印件(1份，需加蓋當地組織人事部門或本單位公章，注明“與原件一致”);

(5)2016、2017年年度考核登記表復印件(各1份，需加蓋當地組織人事部門或本單位公章，注明“與原件一致”);

(6)填好《報名登記表》(2份，原表在網上下載)并貼好1寸彩照，同時交電子版報名表;

(7)近期免冠1寸彩照(2張，照片需與報名登記表一致)。

㈡資格審查

由贛州市人力資源和社會保障局具體負責，根據考生提供的證件、資料及相關簡歷對考生進行資格審查。經審查符合條件的報考人數與考選計劃達不到5∶1的，則相應調減考選計劃或取消該職位的考選計劃。

資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發現考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其考選資格。資格審查通過的考生按通知要求到報名處領取準考證。

㈢筆試

筆試時間、地點另行通知。筆試采用閉卷方式進行，考試科目為一門，總分為100分，筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。按筆試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試入闈人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

組織人事關系不在贛州市的面試入闈人員，須在通知規定的時間期限內提供由所在單位及當地組織人事部門出具的同意報考證明，才能參加面試，否則取消面試入闈資格。出現的職位空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試入闈人員。

㈣面試

面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創新意識、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀表等。面試結束后，依據考生考試總成績(筆試成績40%+面試成績60%)，按1：1的比例從高分到低分確定考察對象。如考試總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定考察和體檢對象。

㈤考察

對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察?？疾觳缓细裾呷∠x調資格，并按該職位的考試總成績，從高分到低分依次遞補考察對象?？疾旖Y束后，綜合考試總成績和考察情況，按考選職位計劃數1：1比例，擇優確定體檢對象。

㈥體檢

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人部發〔2016〕140號)規定執行。體檢不合格者取消選調資格。因體檢不合格出現空缺職位，按該職位的考試總成績，從高分到低分依次遞補考察、體檢對象(如遞補對象出現總成績同分的，則根據面試成績從高分到低分確定遞補體檢對象)。

㈦公示

對體檢合格的考生，確定為選調公示對象，在贛州市人民政府網和贛州市人力資源和社會保障局網等媒體公示7天，經公示無異議或異議查實不影響選調的人員，確定為選調對象。選調對象在規定時間內不來報到的，視為放棄選調資格，該空缺職位，按該職位考試總成績，從高分到低分依次遞補進行考察、體檢、公示。

㈧審批、調動

公示結束后，如無異議或異議不影響選調的，按照干部管理權限辦理審批、調動手續。調動后，在本單位最低服務期限須滿兩周年。在考選過程中，凡被其他考選單位列為考察政審對象的，一經發現，取消其參加本次考選資格，依序遞補。

贛州市人力資源和社會保障局

2018年3月21日