為加強社區工作力量，切實做好社區工作，根據《內蒙古自治區城鎮社區專職工作人員管理暫行辦法》，參照《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經赤峰市人社局批準，紅山區公開招聘社區專職工作人員。現公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持統一命題，統一考試，擇優聘用的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法進行。
二、招聘計劃
本次招聘為部分鎮街面向社會公開招聘專職社區工作人員75名(紅山區社區員額內非行政、事業等正式編制人員)。
三、招聘條件
(一)遵守國家的法律、法規，貫徹執行黨和政府的各項方針政策，政治素質好，責任心強，熱心為居民服務，具有一定的組織、管理、協調能力;
(二)普通高校全日制大學專科及以上學歷(包括2018年應屆畢業生);
(三)35周歲以下(按2018年5月1日計算實年);
(四)紅山區戶籍。
(五)有違法犯罪記錄的、被開除公職的、依法不能從事社區工作的人員不得報考。
四、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、考試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用和培訓等程序進行。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網上發布，請考生及時關注。
2018年5月4日在赤峰市人事考試信息網、紅山區政府門戶網站發布公告。
(一)報名
1.報名一律采取網上報名方式進行。應聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(網址：http://www.cfpta.com.cn )進行網上報名。
2.報名時間:2018年5月10日上午8：30---5月13日下午17：30，不分節假日。
3.應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。
4.應聘人員須用二代身份證(臨時身份證或護照)報名，且報名與參加考試時所使用的證件必須一致。應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，提交信息后，要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的請及時修改(特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改)。
(四)體檢和考察
1.資格復審通過后確定進入體檢和考察人選。體檢的具體時間和地點在資格復審期間通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
3.考察工作由紅山區人力資源和社會保障局、紅山區民政局會同各鎮街組織實施。考察對象需協助考察單位查找本人相關檔案資料。如考察對象不合格或自動放棄，則按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。凡在考試和體檢等方面有弄虛作假的，一經查實，立即取消考試或聘用資格。
(五)公示
紅山區人力資源和社會保障局、紅山區民政局根據考試成績、體檢結果、考察情況等，提出擬聘用人員名單，經紅山區公開招聘社區專職工作人員領導小組審核確定后，在赤峰市人事考試信息網和紅山區政府門戶網站進行公示。公示期為5個工作日，公示期間發現不符合招聘條件的考生，經查證屬實，取消聘用資格，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
(六)聘用
1.擬聘用人員，安排到相應崗位進行為期3個月的試用。試用期滿經考核合格后，簽訂聘用勞動合同。不合格的，取消聘用。
2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3.聘用崗位按考試成績由高到低順序，由考生根據崗位設置和個人意愿自行選擇。
4.此次聘用工作結束后1個月內，如果出現人員空缺，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。
(七)培訓
被聘用人員由用人單位進行培訓，培訓主要包括社區工作，職業道德等內容，進行崗前學習。
五、工資待遇
試用期內按紅山區最低工資標準發基本工資。基本工資以人力資源和社會保障局核定為準。試用期滿簽訂勞動合同后，與現有社區工作人員享有同等待遇，按勞動合同法有關規定繳納社會保險。
六、紀律監督
(一)為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。
(二)對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(四)紅山區人力資源和社會保障局、紅山區民政局對此公告有修正和最終解釋權。
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