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根據工作需要，瓊海市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘勞動保障監察協管員。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及名額

招聘4名勞動保障監察協管員，具體條件見職位表。

二、勞動保障監察協管員工作職責

1.宣傳勞動保障法律、法規及政策;

2.指導和幫助企業依法建立健全勞動規章制度和用工管理水平;

3.及時采集和維護轄區內用人單位基本信息;

4.協助勞動保障監察機構在轄區內開展對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章制度情況進行日常巡查和專項檢查;

5.協助勞動保障監察機構受理轄區內勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規行為的舉報、投訴，并協助勞動保障監察機構做好取證報告工作;

6.及時協調處理勞動糾紛和群體性突發事件;

7.協助做好勞動保障監察機構布置的其他工作。

三、招聘條件

除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

6.年滿18周歲，35周歲以下(即1982年7月2日至2000年7月1日期間出生);

四、報名及資格審查

1.報名時間：2018年7月2日至4日(上午8：30-11：30，下午14：45-17：30)。

2.報名地點：瓊海市人力資源和社會保障局302室(市勞動保障監察大隊辦公室),聯系電話(0898)62931553。

3.報名要求：應聘者須按要求真實、全面、準確填寫《瓊海市人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障監察協管員報名表》一式兩份，并攜帶本人學歷證書、身份證、戶口簿原件及復印件、1寸近期免冠彩色相片3張到現場參加報名。

本次招聘實行誠信報名制度。應聘人員應如實提交有關信息和材料，信息填報不全或材料提交不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格。

五、面試：考試方式為面試，面試采取結構化方式。按招聘職位名額與應聘該職位經初審符合條件人數達到1：2比例即可進行面試，未達到1：2比例的，由領導小組決定是否進行面試?？荚嚂r間和地點另行通知。

六、考察：根據面試成績由高到低按1：1比例確定考察對象，由招聘領導小組負責組織考察工作。

七、體檢：根據考試、考察結果提出擬聘用人員并組織進行體檢。擬聘用人員經考察或體檢不合格或自愿放棄應聘的，取消其擬聘用人員資格，按面試成績排名順序依次遞補。

八、公示：對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為5個工作日。

九、聘用：根據考試、考核、體檢、公示結果，確定聘用人員，按規定辦理相關手續。新招聘人員實行1個月的試用期，試用期滿并經考核合格后按國家相關法律法規規定簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年。

瓊海市人力資源和社會保障局

2018年6月26日