為了擴大選人視野，拓寬用人渠道，進一步擴大黨員、群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，建立“公開透明、平等競爭、社會參與、民主選擇”的民主開放的干部選拔任用工作新機制，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和市委《公推公選科級領導干部工作暫行辦法》、市委組織部《鹽城市黨政領導干部選拔任用工作操作規程(試行)》，結合我區干部隊伍建設的實際，決定在區2所科級建制學校內公推公選鹽南職中校長。現公告如下：
一、職位和選拔范圍
1、職位：鹽南職中校長。
2、范圍：鹽南職中和伍佑中學現任校級領導班子成員。
二、職位要求
符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和任職資格，熟悉國家有關教育工作的方針、政策和法規，具有較高的政策理論水平和較強的組織領導能力，有從事教育教學管理工作或有分管教育教學管理工作的經歷，教育教學管理工作經驗豐富；實績突出，群眾公認；身體健康。
三、公選的程序和步驟
1、發布公告
區組織人事部向全區發布公推公選公告，公布公推公選的職位、選拔范圍、資格、條件和程序、步驟。
2、報名和資格審查。報名采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦相結合的辦法進行，符合條件的同志原則上都要報名參與。區組織人事部對報名人員進行資格審查。
3、民主推薦。召開民主推薦會議，出席推薦會議的對象：被推薦人選所在學校中層以上干部、學科帶頭人，實行定向定崗推薦。由區組織人事部提供推薦的職位要求與推薦表，與會人員根據平時掌握的情況民主推薦鹽南職中校長預備人選，每人只能推薦1名人選，結果由區組織人事部統計匯總。按推薦得票率由高到低1：5的比例提出鹽南職中校長初步人選；報名人員不足5人的，按推薦符合條件的實際人數全額報區黨工委主要領導審定。
4、競職答辯
⑴競職演講。成立競崗答辯評委會（評委會共7人），召開競職演講大會，當場進行打分，確定名次。
⑵民主測評。邀請鹽南職中所有教職工對競職人選進行滿意度推薦，確定名次。評委和旁聽人員分值權重各占50%。在征求紀檢監察部門意見后，區組織人事部按照統計結果，按1：3的比例提出差額考察對象，報區黨工委主要領導審定。
5、差額考察。區組織人事部成立考察組對候選人員進行考察，將考察結果提請區黨工委書記辦公會集體研究，按1：2的比例，確定差額票決人選。
6、討論研究。區黨工委會對區組織人事部提出的建議人選，在充分討論的基礎上進行差額票決，決定鹽南職中校長任職人選。
7、任前公示。
進行任前公示，時間7天。公示結果不影響任職的，按規定程序辦理任職手續。
四、報名時間和要求
1、報名方法
報名時間：2012年8月8日—10日，上午9∶00—12∶00，下午3∶00—6∶00。
2、報名地點：鹽城市城南新區組織人事部（鹽城市交通技師學院6號樓5樓516辦公室）。
聯系電話：0515-66661576
聯系人：徐女士、張女士
3、報名要求
報名者須攜帶身份證、畢業證書(以上材料均需原件和復印件各一份)，填寫《鹽城市城南新區公推公選鹽南職中校長報名表》一式三份，并提供近期1吋免冠彩色正面照片3張。發現弄虛作假者，取消報名資格。
五、本次公推公選鹽南職中校長工作在鹽城市城南新區紀工委監督下進行，結果在城南新區管委會網站公告。
六、本公告由鹽城市城南新區組織人事部解釋。
（咨詢電話：66661576；監督電話：66661575）
鹽城市城南新區組織人事部
2012年8月8日
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《鹽城市城南新區公推公選鹽南職中校長報名表.doc》來源于鹽城市城南新區政府網，最近更新2012年8月8日。
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