根據工作需要，錫林浩特市擬面向社會公開招募297名幼兒教育公益性崗位工作人員。現將招募簡章公布如下：
一、招募原則
堅持按需設崗、按崗招募的原則;
堅持公開、公正、公平、擇優的原則;
堅持品德端正、學識兼備的原則。
二、招募計劃
本次為市屬11所公辦幼兒園公開招募 297名幼兒教育公益性崗位工作人員，其中牧區(含蘇木鎮、國有農牧場，下同)漢授幼兒教師公益性崗位13名，市區漢授幼兒教師公益性崗位 202名，牧區蒙授幼兒教師公益性崗位17名，市區蒙授幼兒教師公益性崗位45名，牧區財會公益性崗位2名，市區財會公益性崗位9名，牧區校醫公益性崗位3名，市區校醫公益性崗位6 名。招募崗位類別包括非定向招募崗位、定向招募崗位二類。
為促進服務期滿高校畢業生服務基層項目人員和民生協理員就業，參照國家、自治區有關規定，面向在錫市基層服務期滿并經考核合格的高校畢業生服務基層項目人員(以下簡稱“六類項目”人員，不包括由盟人社局單獨組織實施的中小企業人才儲備計劃高校畢業生)和自2014年9月至2017年8月連續在錫市基層服務期滿的民生協理員定向招募59名市區幼兒教育公益性崗位工作人員(其中：市區漢授幼兒教師公益性崗位43名、市區蒙授幼兒教師公益性崗位12名、市區財會公益性崗位2名、市區校醫公益性崗位2名)。
為了促進蘇木鎮、國有農牧場戶籍大中專畢業生就業，確保蘇木鎮、國有農牧場幼兒園工作人員穩定，面向具有錫市蘇木鎮、國有農牧場戶籍(落戶錫市蘇木鎮、國有農牧場時間在2018年8月2日及以前)的大中專畢業生定向招募35名牧區幼兒教育公益性崗位工作人員(其中：牧區漢授幼兒教師公益性崗位13名、牧區蒙授授幼兒教師公益性崗位17名、牧區財會公益性崗位2名、牧區校醫公益性崗位3名)。
三、招募條件
(一)報考資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛幼教事業，誠實守信，品行端正，身體健康，能夠堅持正常工作。
2.具有錫林浩特市戶籍(落戶錫市時間在2018年8月2日及以前，在我市服務期滿的“六類項目”人員可不受戶籍條件限制)。
3.年齡要求在35周歲及以下(1983年及以后出生)。
4.專業及資格要求。
(1)報考幼兒教師公益性崗位的，往屆畢業生應具有教師資格證，2018年應屆畢業生應具有教師資格證或者《教育學》和《教育心理學》合格證書。其中：報考漢授幼兒教師公益性崗位的，要求具有二級乙等及以上普通話合格證;報考蒙授幼兒教師公益性崗位的，要求能夠熟練運用蒙古族語言及文字。
(2)報考校醫公益性崗位的，要求所學專業大類為醫學(大類)、醫藥衛生(大類)，具體對應專業詳見《錫林浩特市面向社會公開招募幼兒教育公益性崗位工作人員專業大類目錄》。
(3)報考財會公益性崗位的，要求所學專業大類為經濟學(大類)、管理學(大類)、財經貿易(大類)，具體對應專業詳見《錫林浩特市面向社會公開招募幼兒教育公益性崗位工作人員專業大類目錄》。
5.學歷條件
(1)報名參加幼兒教師公益性崗位招募考試的考生，應具有全日制普通高校大專及以上學歷，學前教育專業畢業生學歷條件可放寬到全日制普通中專學歷。
(2)報名參加校醫、財會公益性崗位招募考試的考生，應具有符合招募崗位專業要求的全日制普通高校大專及以上學歷。
(二)下列人員不得報考：
1.行政事業單位正式工作人員以及現役軍人和在校學生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或辭退的人員;
3.在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員;
4.法律法規規定其他不宜錄用的人員。
各類崗位招募名額及條件詳見附表。
(3)筆試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設置。提供蒙漢兩種文字試卷，筆試需要提供蒙文試卷的考生須在報名表指定位置注明(訂制蒙文試卷的考生，必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答)。同一試卷出現兩種以上文字的，按零分處理。
(4)筆試時間、地點及應攜帶的相關證件，詳見準考證。
(5)蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分。
2.面試
(1)報考幼兒教師公益性崗位進入面試范圍人員，根據筆試成績由高分向低分排列順序，按與報考崗位1:2的比例確定，同一崗位因筆試成績相同超過1:2比例的并列人員全部進入面試。進入面試范圍人員名單及領取面試通知單時間、地點與筆試成績一同公布。
(2)面試采取分組方式進行，滿分成績100分。
(3)面試分說課、組織游戲活動、才藝展示三個部分，分別占面試成績權重的20%、40%和40%。面試有關要求詳見面試通知單。報考蒙授崗位的考生，必須用蒙語進行面試。
3.總成績的計算
幼兒教師公益性崗位，按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考生考試總成績，即：考生總成績=筆試總成績×30%+面試總成績×70%;校醫、財會公益性崗位，筆試成績即為本人考試總成績。
(四)體檢與考核
1.體檢人選確定
進入體檢階段的考生，根據考試總成績由高分向低分排列順序，按與報考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考生考試總成績并列擬進入體檢人選超出招募人數的，幼兒教師公益性崗位取面試成績高者進入體檢，如面試成績仍相同的，取加分前筆試成績高者進入體檢，如該成績仍相同的，通過加試方式確定體檢人選;校醫、財會公益性崗位取加分前筆試成績高者進入體檢，如該成績仍相同的，通過加試方式確定體檢人選。進入體檢階段考生名單與考試總成績一同在錫林浩特市政府門戶網、錫林浩特市人力資源和社會保障局微信平臺、錫林浩特市教育科技局微信平臺上公布。
2.組織體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。由市公開招募幼兒教育公益性崗位工作人員工作領導小組辦公室組織實施，在指定的醫院進行。未在規定時間、指定醫院參加體檢或未參加體檢以及體檢不合格的，取消其招募資格。由此產生的崗位空缺，不進行補充招募。
3.考核
考核工作由市公開招募幼兒教育公益性崗位工作人員工作領導小組辦公室組織進行。按照德才兼備的標準，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。考核應在規定的時間內完成。經考核不合格的，取消其招募資格。由此產生的崗位空缺，不進行補充招募。
(五)確定擬招募人員及公示
1.根據考試、體檢和考核結果，研究確定擬招募人員。
2.將擬招募人員情況在錫林浩特市政府門戶網、錫林浩特市人力資源和社會保障局微信平臺、錫林浩特市教育科技局微信平臺上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期限為5天。
3.公示期間，對擬招募人員有異議的，應當及時調查核實，并由公開招募幼兒教育公益性崗位工作人員工作領導小組辦公室提出處理意見。經研究，取消擬招募人員招募資格后產生的崗位空缺，不進行補充招募。
(六)報到及崗前培訓
經公示確定招募的考生，由市教科局依據考生考試總成績排名、所填報崗位類別，將其分派到相應的招募單位。考生須在規定的期限內到市教科局指定招募單位報到，逾期不報到的，取消其招募資格。由此產生的崗位空缺，不進行補充招募。報到后由市教科局組織進行統一的崗前培訓。
七、紀律和監督
(一)公開招募工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員必須回避。
(二)對違反公開招募紀律的考生，視情節輕重予以批評教育或取消考試、招募資格;對違反規定的已招募人員，一經查實，解除公益性崗位聘用合同，予以清退。
(三)對違反公開招募紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規定嚴肅追究責任。
八、咨詢和舉報電話
招募崗位條件咨詢電話：0479—8212556(市教育科技局)
招募考試程序咨詢電話：0479—8108019(市人力資源和社會保障局)
舉報電話：0479—8212779(市教育科技局)
0479—8222573(市人力資源和社會保障局)
0479—8110258(市紀委監委)
錫林浩特市公開招募幼兒教育公益性崗位工作人員
工作領導小組辦公室
2018年8月3日
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