為切實解決我縣教師緊缺問題，確保學校正常的教育教學工作，促進全縣教育事業均衡發展，努力辦人民滿意的教育。根據我縣教育實際和工作需要，經報請縣政府同意，決定2018年面向社會公開招聘合同制教師100名。為確保本次公開招聘工作規范有序進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2018年招聘合同制教師計劃為100名。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考核與考試相結合的方法擇優招聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；
2.熱愛教育事業，具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律；
3.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件；
4.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力；
5.武山縣戶籍生源且離校未就業的畢業生。
（二）資歷條件
1.學歷：具有普通高等學校全日制專科及以上學歷。
2.年齡：年齡在35周歲以內（1983年8月1日以后出生）。
3.教師資格：須持有所報學段、學科的教師資格證或持有所報學段、學科的教師資格考試合格證（高證可低用）。
四、招聘工作程序
本次招聘工作由縣教體局和縣人社局下屬單位武山縣人才市場管理辦公室組織實施。
(一)現場報名
現場報名時間為2018年8月21日—8月24日，招聘計劃報滿為止，報名地點在武山縣人才管理辦公室。符合條件的畢業生攜帶本人畢業證、教師資格證（國考合格證）、身份證、戶口本原件以及上述證件的復印件1份和《武山縣2018年公開招聘合同制教師報名表》一份到指定的地點現場報名。每名畢業生只能報一個學校的一個崗位，多報按無效處理。
（二）資格審查
參加我縣2018年特崗教師和三支一扶考試且符合招聘條件的的畢業生可以直接按照個人筆試成績高低進行選崗，選崗按照個人筆試成績高低和個人報名順序確定，每人限報一個崗位。
未參加我縣2018年特崗教師和三支一扶考試的畢業生先進行現場報名，報名總人數超過50統一組織考試，如達不到50人縣人社和縣教體局根據畢業生的學歷、資格證、獎勵等綜合考察確定招聘對象。本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。
五、身份及待遇
（一）合同制教師不具有機關事業單位人員編制身份，均為政府購買服務性崗位。合同制教師合同的期限為1年，合同期間畢業生與用人單位簽訂勞動合同，縣財政給予每人每月1800元的勞動報酬，并繳納當年的城鄉居民基本養老保險和人身意外傷害保險。用人單位負責安排畢業生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。
（二）勞動合同期間，畢業生的人事檔案可以由縣人才交流中心暫管。允許畢業生在服務期間參加公務員、事業單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及脫產研究生考試。
（三）勞動合同期滿后，根據我縣教育實際和工作需要確定續簽事宜，合同期滿后畢業生自主擇業。
武山縣人力資源和社會保障局武山縣教育體育局
2018年8月20日
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