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為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號(hào)）和《云南省教育廳關(guān)于高等學(xué)校公開招聘工作人員的指導(dǎo)意見》（云教人〔2005〕39號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，我校2012年擬面向社會(huì)公開招聘教學(xué)、管理人員55名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2012年我校第二批招聘計(jì)劃共55名（詳見招聘計(jì)劃），主要以碩士、博士畢業(yè)生為主以及具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

二、基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）具備招聘崗位所需的學(xué)歷及技能要求，或符合國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定。

（三）接收博士生年齡一般不超過(guò)40歲，碩士生年齡一般不超過(guò)30歲；教授年齡一般不超過(guò)50歲，副教授年齡一般不超過(guò)45歲。

（四）原則上要求應(yīng)聘的碩士研究生參加全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試并過(guò)二級(jí)、英語(yǔ)CET考試過(guò)六級(jí)。

（五）身體健康，符合我校招聘崗位的具體要求。

（六）在同等條件下，博士、高級(jí)職稱人員優(yōu)先。

三、招聘計(jì)劃

四、學(xué)校政策及工作待遇

引進(jìn)的高層次高水平人才除享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資、津貼等福利待遇外，學(xué)校另行提供下列待遇：

（一）博士

1、提供20-40萬(wàn)元人民幣購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，具體數(shù)額根據(jù)所引進(jìn)人才學(xué)緣、學(xué)科緊缺度、科研成果和發(fā)展?jié)摿Φ染C合因素商定；

2、提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)類3萬(wàn)元，理工類5萬(wàn)元，按學(xué)校科研管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、按月享受學(xué)校高層次人才補(bǔ)貼；

4、視情況幫助解決配偶工作；

5、在教學(xué)、科研、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中提供較為有利的條件。

（二）具有博士學(xué)位的正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和成果突出的、達(dá)到三級(jí)教授水平的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員

1、為具有博士學(xué)位的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員提供30-45萬(wàn)元人民幣購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)；為具有博士學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員提供25-40萬(wàn)元人民幣購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)；為成果突出的、達(dá)到三級(jí)教授水平的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員提供20-35萬(wàn)元人民幣購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)，具體數(shù)額根據(jù)所引進(jìn)人才學(xué)科需要、科研成果和學(xué)術(shù)地位等綜合因素商定；

2、享受每年1.5萬(wàn)—3萬(wàn)元人民幣高層人才補(bǔ)貼；

3、幫助安排配偶工作；

4、提供科研啟動(dòng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)6萬(wàn)元，理工類10萬(wàn)元，按學(xué)校科研管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；在教學(xué)、科研、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中提供較為有利的條件。

五、招聘程序

（一）報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：自2012年8月17日起至2012年8月27日下午6點(diǎn)，符合條件的應(yīng)聘者可直接到紅河學(xué)院人事處或用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)信函、電子郵件等方式報(bào)名。

2、報(bào)名地址：紅河學(xué)院人事處（云南省紅河州蒙自市東郊），聯(lián)系電話：0873-3694779，聯(lián)系人：顧昊晗，電子郵箱：51976883@qq.com。

3、報(bào)名所需材料

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校驗(yàn)章的推薦書(含個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)習(xí)成績(jī)表）身份證、英語(yǔ)四、六級(jí)證書及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等；

（2）其他應(yīng)聘人員應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等；

（3）應(yīng)聘人員獲得的重要社會(huì)認(rèn)證證書、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件，以及代表性論著等材料；

（4）留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提交通過(guò)教育部有關(guān)部門鑒證的學(xué)歷、學(xué)位材料，對(duì)其它需要進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的應(yīng)聘人員，應(yīng)由本人到云南省學(xué)歷認(rèn)證中心進(jìn)行認(rèn)證并提交認(rèn)證結(jié)果；

（5）崗位要求的其它證明材料。

（二）資格審查。人事處和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)束后對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員發(fā)出考試考核通知。

（三）組織考試考核。人事處按照《紅河學(xué)院招聘教職工考核辦法》對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試考核，具有副高以上職稱或博士學(xué)位的研究生可以采取直接面試考核的方式招聘。

1、筆試。碩士研究生及本科應(yīng)聘者必須參加筆試，擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名通過(guò)審查考試人數(shù)達(dá)到1：3以上方可開考，考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。

2、面試。筆試成績(jī)以高低排序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合能力和實(shí)際操作能力。

總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。免筆試人員面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。用人單位按考生考核總成績(jī)之高低依次確定擬聘人員，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議（處務(wù)會(huì)議）研究決定后報(bào)學(xué)校人事處審核批準(zhǔn)。

（四）確定擬聘人員。人事處根據(jù)考試考核成績(jī)高低依次確定擬聘人員。

（五）擬聘人員體檢。經(jīng)過(guò)我校考核通過(guò)的擬聘人員由人事處統(tǒng)一安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）確定聘用人選并公示。學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果和體檢情況擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)考核成績(jī)和擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)請(qǐng)?jiān)颇鲜〗逃龔d、云南省人力資源與社會(huì)保障廳審批后，由學(xué)校聘用。

（七）監(jiān)督及電話。

公開招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，監(jiān)督電話：0873—3694846。

紅河學(xué)院

二〇一二年八月十日