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一、應聘人員基本條件

(一)具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、會計、財務、經(jīng)濟管理、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)。

(二)身體健康，品質優(yōu)良，年齡見具體崗位要求。具有碩士(含)以上學位、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執(zhí)業(yè)資格，本地戶口，市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者可優(yōu)先考慮。

(三)具有金融相關行業(yè)工作經(jīng)驗，良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，信用記錄良好，無不良行為記錄，無違規(guī)違紀行為，非失信被執(zhí)行人。

(四)熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識。

(五)不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、用工形式

正式員工。

三、招聘職位及職位條件

工作地點：鐵力市。

鐵力支行行長

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在45周歲以下;

2.具備一定管理能力，擁有一定專業(yè)知識，工作經(jīng)歷豐富，具有5年及以上的金融同業(yè)分支行經(jīng)營管理經(jīng)驗;

3.熟悉國家政策法規(guī)，熟知商業(yè)銀行信貸業(yè)務、市場營銷和運營管理，具備較強的組織管理、金融形勢分析把控能力，能夠完成分行下達的工作目標;

4.具有強烈的風險合規(guī)意識，能夠有效把控各類業(yè)務風險;

5.熟悉當?shù)氐貐^(qū)經(jīng)濟及社會環(huán)境、業(yè)務資源豐富者優(yōu)先。

鐵力支行營業(yè)部負責人

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在35周歲以下;

2.具有3年及以上的金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

3.熟悉銀行業(yè)務相關法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識，具有較強的團隊管理能力和營銷拓展能力;

4.熟悉當?shù)氐貐^(qū)經(jīng)濟及社會環(huán)境、業(yè)務資源豐富者優(yōu)先。

鐵力支行委派制會計主管

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在30周歲以下;

2.具有1年及以上的金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

3.熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有良好的風險合規(guī)意識，具有較強的團隊管理能力和運營業(yè)務指導能力;

4.具有業(yè)務專長或豐富客戶資源者優(yōu)先。

鐵力支行理財經(jīng)理

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在30周歲以下;

2.了解銀行各項規(guī)章制度、監(jiān)管要求和基本金融產(chǎn)品，熟悉基礎業(yè)務操作流程和管理規(guī)定;

3.持有中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證證書(個人理財)，具有較強的語言溝通能力及市場營銷能力;

4.具有業(yè)務專長或豐富客戶資源者優(yōu)先。

鐵力支行營銷管理崗

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在30周歲以下;

2.具有1年及以上的金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

3.了解銀行各項規(guī)章制度和監(jiān)管要求，具有較好的組織協(xié)調能力與溝通能力，能夠指導支行零售存款等非信貸類業(yè)務的相關業(yè)績指標達成;

4.具有業(yè)務專長或豐富客戶資源者優(yōu)先。

鐵力支行綜合管理崗

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在30周歲以下;

2.具有1年及以上的金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

3.熟悉銀行各項規(guī)章制度和監(jiān)管要求，熟悉銀行行政、文秘等工作，具有較好的溝通協(xié)調、文字綜合和統(tǒng)計分析能力，熟練運用辦公軟件;

4.具有業(yè)務專長或豐富客戶資源者優(yōu)先。

鐵力支行零售業(yè)務團隊負責人

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在35周歲以下;

2.具有5年及以上的金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗，3年及以上個人業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;

3.了解當?shù)亟鹑谑袌黾皞€人業(yè)務發(fā)展情況，熟悉個人業(yè)務規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力;

4.熟悉當?shù)氐貐^(qū)經(jīng)濟及社會環(huán)境、業(yè)務資源豐富者優(yōu)先。

鐵力支行零售業(yè)務團隊客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：3名

崗位要求：

1.年齡在30周歲以下;

2.具有1年及以上的金融、經(jīng)濟、財會、貿(mào)易等相關崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉零售信貸產(chǎn)品、零售信貸業(yè)務的收貸收息及不良客戶化解工作流程，具備較強的市場拓展能力、風險識別能力及客戶分析能力;

4.具有業(yè)務專長或豐富客戶資源者優(yōu)先。

四、報名辦法

(一)應聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站在“今日哈行-哈行招聘”欄內(nèi)點擊“哈爾濱銀行伊春分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行伊春分行應聘報名表》。

(二)請將《哈爾濱銀行伊春分行應聘報名表》填寫完整(注：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名 +應聘崗位”，如“李四 +理財經(jīng)理”)，將報名表電子版與簽字掃描版以附件的形式發(fā)送電子郵件至：zhouyue@hrbb.com.cn，郵件主題及附件名稱請統(tǒng)一修改為“姓名+應聘崗位”。

(三)報名截止時間為2018年9月14日17:00，謝絕來電來訪，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消錄用資格。