根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)，結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈重慶市落實教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生就業(yè)的實施辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕79號)、《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向教育部直屬師范大學(xué)2018年應(yīng)屆渝北區(qū)籍免費師范生(含跨省安置到渝北區(qū)的市外免費師范生)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進行。
二、招聘對象及計劃
本次面向教育部直屬師范大學(xué)2018年應(yīng)屆渝北區(qū)籍免費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員5名。
具體招聘單位和崗位詳見《渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆渝北籍免費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件2)。
三、招聘條件和范圍
(一)招聘人員還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.模范遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì);
3. 符合《一覽表》中崗位招聘條件等要求;招聘崗位專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3);
4. 符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
6. 年齡35周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天;
7. 自愿在渝北區(qū)服務(wù)5年及以上。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員;曾在接受高等教育時受到開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方式
(一)報名及資格審查
時間：2018年9月11日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
地點：重慶市渝北區(qū)教育委員會人事科208辦公室(地址：渝北區(qū)渝航路228號)。
聯(lián)系電話：023-67813597。
報名及資格審查須本人持相關(guān)材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、免費師范生協(xié)議、《渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆免費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件1)等材料原件及復(fù)印件各1份)進行審查，不得委托他人。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(二)考核
考核時間地點：暫定于2018年9月中下旬在渝北區(qū)人力社保局(地址：渝北區(qū)仙桃街道桂馥大道10號)會議室舉行。具體時間、地點另行通知。
考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由渝北區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，量化計分，分數(shù)為60分及以上者為合格。
面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分數(shù)，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
考核總成績=面試成績。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
(三)體檢
根據(jù)考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。若成績相同，則報經(jīng)市人社局同意后組織加試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。考生必須按照規(guī)定時間參加體檢，無正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動放棄。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。
(四)考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
(五)信息發(fā)布及公示
有關(guān)本次考核招聘考核、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考核總成績、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
(六)聘用及待遇
公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報經(jīng)重慶市渝北區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位，其缺額不再進行遞補。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
六、本簡章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負責(zé)解釋
咨詢電話：023-67813597(區(qū)教委);023-67812631、67822642(區(qū)人力社保局)
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