麗江市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開
招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告
麗江市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)保障中心是麗江市紀(jì)委監(jiān)委下屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，報市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由分管干部工作的市紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任擔(dān)任，招聘工作組成員由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局、駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組等有關(guān)部門人員組成。
二、招聘原則
招聘工作遵循自愿報名，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的人員，均不得參加應(yīng)聘。
四、招聘崗位 、 人數(shù) 和資格 條件
（一）會計崗位2名（男女各1名），本科及以上學(xué)歷，取得會計專業(yè)技術(shù)中級資格及以上職稱資格。
（二）年齡要求：年齡在35周歲以下（ 1983年10月15日以后出生）。
（三）中共正式黨員。
（四）應(yīng)聘人員須具有麗江市戶籍。
五、報名時間、地點及相關(guān)注意事項
（一）報名時間、方式及地點
報名時間：2018年10月29日—11月2日（上午8:00—12:00，下午14:30—18:00）
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點：麗江市紀(jì)委組織部辦公室（麗江市廉政教育基地四樓）
資格審查
考生報名的同時由招聘單位進行資格初審，主管部門復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報名考生，均取消其應(yīng)聘資格。
報名注意事項
考生報名時要提供本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會計專業(yè)技術(shù)中級資格及以上職稱資格證書原件及復(fù)印件一份，提供中共正式黨員證明、有工作單位的需要提交單位的同意報考證明，提供《麗江市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件1）、《麗江市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員考生承諾書》（附件2）、近期清晰免冠小1寸照片3張進行報名和初審。
六、 招聘方式及程序
本次招聘按崗位計劃分為男女兩個崗位開展具體工作。
(一)招聘方式
1、通過資格審核的應(yīng)聘報名人數(shù)比例超過崗位招聘計劃數(shù)1：10（不含10人）及以上的，先進行筆試（總分100分），主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識及綜合應(yīng)用能力。再按筆試成績從高到低1：3的比例確定進入崗位能力測試的人員，崗位能力測試總分100分。最后按綜合成績（綜合成績=筆試成績*50%+崗位能力測試成績*50%）排名確定進入體檢和考察程序人員。
2、通過資格審核的應(yīng)聘報名人數(shù)比例低于崗位招聘計劃數(shù)1：10（含10人）以下的，采取崗位能力測試的方式，崗位能力測試總分為100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)用能力和水平。最后按崗位能力測試成績排名1:1的比例確定進入體檢和考察程序人員。
3、招聘崗位報名人數(shù)低于競爭比例1：2（含2人）的，崗位能力測試成績最低控制線為70分。
(二)招聘程序
1、資格審核：用人單位對報名應(yīng)聘人員提供的資料進行資格審核，通過資格審核的方能進入后續(xù)程序。
2、筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識及綜合應(yīng)用能力，總分100分。筆試時間和地點待定。
3、崗位能力測試
在招聘工作組、駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組的全程參與和監(jiān)督下由用人單位組織專場崗位能力測試，對考生進行測評。
(1)測試內(nèi)容：測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主，重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律。
(2)測試分?jǐn)?shù)和成績計算辦法：測試總分100分，考生成績?nèi)】脊倨骄值姆绞竭M行計算，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
4、考試時間和地點：考試時間和地點由用人單位根據(jù)報名情況和資格審查情況在報名結(jié)束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。
5、綜合成績計算方法：按筆試成績*50%+崗位能力測試成績*50%=綜合成績來進行排名；如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以崗位能力測試成績高者排前。直接進行崗位能力測試的，按崗位能力測試成績來進行排名，如出現(xiàn)崗位能力測試成績并列的情況，即通過現(xiàn)場加試方式進行，以加試成績高低順序進行排名。
6、考生注意事項：招聘全程保持電話暢通，參加崗位能力測試（或筆試）的考生務(wù)必按照用人單位通知的時間和地點持身份證原件提前30分鐘進入崗位能力測試（或筆試）考場，崗位能力測試（或筆試）開始仍未報到的考生作自動棄權(quán)處理。
7、體檢
由招聘單位組織擬聘用人員在麗江市體檢中心進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理），同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）的規(guī)定。對體檢結(jié)果有異議的，可到用人單位指定醫(yī)院進行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
8、資格復(fù)審和考察考核
資格復(fù)審由用人單位進行初審后報麗江市紀(jì)委復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。考核考察由用人單位通過查閱應(yīng)聘人員檔案、聽取單位意見，對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績進行綜合考核。考核考察不合格的擬聘用人員，取消聘用資格，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
七 、公示
對擬聘用人員進行公示，在麗江市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如因公示反映問題導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照崗位成績從高到低的順序依次遞補。
八 、其他事項
（一）本次公開招聘工作全程接受社會各界及監(jiān)督部門的監(jiān)督。
（二）聘用人員實行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除聘用。
（三）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件規(guī)定辦理。
咨詢電話:
麗江市紀(jì)委組織部：0888—5128079
監(jiān)督電話：
駐麗江市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0888—5100886
附件：
1、麗江市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報名表
2、麗江市紀(jì)委監(jiān)委2018年公開招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員考生承諾書
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試