麗江市中心血站2025年公開招聘編外人員公告
根據(jù)血站業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為充實(shí)血站專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，促進(jìn)采供血業(yè)務(wù)發(fā)展，提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)，特面向社會(huì)公開招聘2名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行，無不良執(zhí)業(yè)行為記錄。
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
4.身體健康、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡要求：18周歲以上35周歲以下；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）執(zhí)行，年齡計(jì)算截止時(shí)間為：以公告報(bào)名之日起算。
（二）不符合報(bào)考或聘用條件的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.資格審核時(shí)未取得條件要求相關(guān)證件的人員；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。
三、招聘崗位、名額及其他具體條件
招聘崗位、名額及其他具體條件詳見《麗江市中心血站2025年公開招聘編外人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年8月22日—8月28日上午8:30-12:00，下午13:00-17:00（法定節(jié)假日和雙休日除外）逾期不受理。
（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市中心血站五樓辦公室（麗江市玉龍縣黃山鎮(zhèn)五臺(tái)路226號(hào)），咨詢電話：0888-5101763
（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核提供材料
1.報(bào)名表（提前打印填寫并貼上照片，詳見附件2）；
2.身份證原件及復(fù)印件1份；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份；
4.崗位要求的職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；
5.在職人員須出具所在單位同意報(bào)名的證明；
6.其他證明資料。
以上材料按順序整理，資料不全不予通過。初審不合格者不得進(jìn)入下一程序。
五、招聘方式、步驟及程序
（一）招聘方式
采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（二）招聘步驟和程序
1.資格審查
通過報(bào)名的考生，由招聘單位進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。審查合格方可參加考試，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格及聘用資格。
2.招聘考試
招聘考試由麗江市中心血站組織實(shí)施，麗江市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)。
考試時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況電話通知；
考試地點(diǎn)：麗江市中心血站五樓會(huì)議室。
考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況采取不同的方式進(jìn)行招聘：通過報(bào)名審核人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，直接采取面試的方式進(jìn)行；通過報(bào)名審核人數(shù)超過1:3但少于或等于10人的崗位直接采取面試的方式進(jìn)行；通過報(bào)名審核人數(shù)超過10人的崗位采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）筆試：采用筆試和面試的崗位，先進(jìn)行筆試，專業(yè)技術(shù)崗位筆試以崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)為主。筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間60分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例現(xiàn)場(chǎng)確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列，并列者均進(jìn)入面試。
（2）面試：重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，每位考生的面試時(shí)間不超過15分鐘，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（3）成績(jī)計(jì)算方式：采用筆試加面試方式，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；直接采用面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，綜合成績(jī)最低合格線為70分。以綜合成績(jī)從高到低排名順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。排名最后出現(xiàn)成績(jī)并列的人員通過現(xiàn)場(chǎng)加試一道面試題進(jìn)行擇優(yōu)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（4）綜合成績(jī)公布：面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試及綜合成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
（三）考察
考察通過調(diào)閱審核人事檔案、同本人面談、查看無犯罪記錄證明、征信報(bào)告、征求居住地社區(qū)、居委會(huì)意見，崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進(jìn)行，對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等方面進(jìn)行考察考核，一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格或終止聘用合同。
考察貫穿整個(gè)招聘和用工過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或者提供不真實(shí)的信息和材料等考察不合格的情況，血站將終止考試、聘用，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除聘用。
（四）體檢
擬聘用人員根據(jù)招聘單位通知的時(shí)間到具有體檢資質(zhì)的縣（區(qū)）級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、毒品檢測(cè)及本行業(yè)醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)果通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。
特殊說明：根據(jù)《血站質(zhì)量管理規(guī)范》，傳染病病人和經(jīng)血傳播疾病病原體攜帶者，不得從事采血、血液成分制備、供血等業(yè)務(wù)工作，體檢要求必做項(xiàng)目乙肝（乙肝兩對(duì)半），丙肝，梅毒，艾滋。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求的，立即取消其錄用資格；在體檢過程中有冒名頂替、弄虛作假行為或隱瞞真實(shí)情況的，取消其錄用資格。
（五）遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的（包括因個(gè)人原因無法完成體檢程序的）；
2.擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人員放棄聘用的（以本人簽字的書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）；
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（六）公示
對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）其他
聘用審批考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
本次公開招聘人員工作，招考全過程接受上級(jí)主管部門，紀(jì)檢部門和社會(huì)的監(jiān)督。
（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
（二）違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格及聘用資格。
（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
七、聘用人員管理
（一）合同簽訂及保險(xiǎn)繳納情況
1.合同簽訂
本次招聘錄用人員試用期為1年，試用期滿由血站相關(guān)職能部門對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)并簽訂事業(yè)單位編外人員聘用合同。
2.保險(xiǎn)繳納
血站將按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為新錄用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。人員“五險(xiǎn)”的繳納按照社保局現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
（二）聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬
聘用人員一經(jīng)錄用或簽訂事業(yè)單位編外人員聘用合同，血站將按照現(xiàn)行編制外人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行相關(guān)待遇。
未盡事宜按《麗江市中心血站編外人員管理辦法》執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動(dòng)放棄。
（二）聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。
（三）聘用人員的休假安排，參照用人單位的行業(yè)特性及單位管理制度執(zhí)行。
（四）聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
（五）公開招聘的有關(guān)信息通過麗江市中心血站微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（六）本次實(shí)施方案內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由麗江市中心血站負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0888-5101763。
附件1：《麗江市中心血站2025年公開招聘編外人員崗位計(jì)劃表》
附件2：《麗江市中心血站公開招聘編外人員報(bào)名登記表》
麗江市中心血站
2025年8月21日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bHZyCjiLOdiTJqM6ZGjkyg
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