2025年永勝縣公開招聘急需緊缺人員公告
為進一步加強永勝縣人員隊伍建設，推動事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，結合永勝縣事業單位實際需求，特面向社會公開招聘專業技術人員4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位和數量
永勝縣老干部活動中心1人，永勝縣檔案館1人，永勝縣社會工作綜合服務中心1人，永勝縣農村能源環保監測站1人。詳見《2025年永勝縣公開招聘急需緊缺人員崗位需求表》。
三、招聘范圍和對象
面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員，機關事業單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。具有碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業生并符合招聘職位所需學歷、專業的均可報考。
四、招聘基本條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的道德品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.年齡要求：碩士研究生年齡在18周歲以上、35周歲以下（1990年8月1日至2007年8月1日期間出生），博士研究生放寬至40周歲以下（1985年8月1日及以后出生）。
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；
3.現役軍人、在讀非應屆畢業生；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
5.與所報考單位相關人員存在《事業單位工作人員回避規定》的回避情形的；
6.法律法規規定不得聘用的其他人員。
五、招聘程序
（一）組織報名
1.報名時間。2025年8月25日至9月10日。
2.報名方式。采用電子郵箱投遞報名材料的方式報名。符合條件的人員請于報名截止之日前將報名材料電子版打包并以“姓名—應聘崗位”方式命名，發送至招聘單位郵箱，逾期不予受理。
3.報名材料。本人身份證、畢業證書、學位證書、《2025年永勝縣公開招聘急需緊缺人員報名表》《參加2025年永勝縣公開招聘急需緊缺人員承諾書》以及戶籍所在地派出所出具的本人無犯罪記錄證明等材料PDF電子版。
（二）資格審查。招聘單位對應聘人員資格進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員所提交的信息和有關材料必須真實有效，一經發現不符合公開招聘條件、弄虛作假或違反規定的，立即取消招聘資格，由此產生的一切后果由個人承擔，并依法依紀追究有關人員的責任。
（三）筆試。筆試由永勝縣委組織部、永勝縣人社局、招聘單位共同組織開展，符合條件的報名人數超過10人（含10人）的崗位增設筆試環節。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。符合條件的報名人數不足10人，則免筆試直接進行面試。
（四）面試。面試由永勝縣委組織部、永勝縣人社局、招聘單位共同組織完成，在永勝縣紀委等有關部門的全程參與和監督指導下進行。
1.面試方式。按照“干什么，考什么”的原則，采取半結構化面試（以現行招聘單位工作要求為依據，由面試考官進行現場隨機提問）的方式進行。面試成績滿分100分，面試成績按四舍五入保留兩位小數，面試結束后由面試考官現場公布面試成績，考生現場確認。如出現面試成績并列的情況，對并列人員進行再次面試（當場另行出題），重新評定面試分數。
2.面試成績。面試滿分為100分，面試成績最低控制線為70分。依據考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數等額確定人選進入體檢和考察環節，并簽訂《就業協議書》。
（五）體檢和考察
體檢和考察由招聘單位組織實施。根據面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。
1.體檢。體檢到具有體檢資質的縣（區）級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。
2.考察。體檢合格人員由用人單位通過查閱考生檔案、聽取學校和原工作單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、能力素質、職業道德、廉潔自律等方面進行考察。考察結果不合格者不予聘用。
（六）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補：
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘用人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）；
4.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（七）公示。考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用。筆試及面試、體檢、公示等各項工作結束后，對已確定的擬聘用人員報縣人社局審核，再由縣人社局報市人社局審批同意后，按照程序辦理聘用手續并簽訂聘用合同。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。
六、其他事宜
（一）此方案由招聘單位負責解釋，未盡事宜按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）文件規定辦理。
（二）新聘用人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對新聘用人員進行崗位能力的考核。試用期滿后，考核合格的，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在永勝縣相關事業單位服務期限最低五年，未滿服務年限不得調動。
（三）此次招聘報名人員未按照規定時間、地點及要求完成相應工作流程的，視為自動放棄。
（四）本次招聘工作不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。不收取任何報名、考試費用，招聘過程中個人往返、食宿等所產生的費用自理。
（五）本次招聘擬于2025年8月起，于年內在核定的計劃數內開展多次招聘，直至完成招聘計劃為止。每次招聘前將上輪招聘計劃完成情況、招聘條件調整情況和招聘公告報市人社局備案。
八、聯系方式
（一）招聘單位聯系電話：
永勝縣老干部活動中心崗位：中共永勝縣委組織部，聯系電話：0888-6561999；郵箱：yszzb158@sina.com。
永勝縣社會工作綜合服務中心崗位：中共永勝縣委社會工作部，聯系電話：0888-6521994；郵箱：sgbzhs@126.com。
永勝縣檔案館崗位：中共永勝縣委辦公室，聯系電話：0888-6521011；郵箱：ysxwb@163.com。
永勝縣農村能源環保監測站崗位：永勝縣農業農村局，聯系電話：0888-8890178；郵箱：ljysnyj@163.com。
（二）監督電話
永勝縣人力資源和社會保障局：0888-6526014
中共永勝縣委組織部
2025年8月20日
來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202508/0a3a8b16392b4660842e7345a2d7e7df.shtml
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