中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

各中小學，各職成學校，各直屬事業單位：

根據江蘇省委組織部《關于進一步完善公開選拔、競爭上崗辦法，加強競爭性選拔干部工作的意見》(蘇組發〔2008〕4號)等有關政策規定，為進一步拓寬干部選拔任用渠道，促進干部能上能下、能進能出和優秀干部脫穎而出，經常熟市教育局黨委研究決定，對常熟市教育系統部分副校長崗位進行競爭上崗，特制定本方案。

一、指導思想

以《干部任用條例》和《關于進一步完善公開選拔、競爭上崗辦法，加強競爭性選拔干部工作的意見》為依據，嚴格按照干部選拔標準和程序，建立健全常熟市教育系統干部隊伍管理的良性運行機制、競爭激勵機制，調動一切積極因素，增強干部隊伍的活力和戰斗力，更好地推動常熟教育的改革和發展。

二、基本原則

1.黨管干部原則；

2.任人唯賢、德才兼備原則；

3.群眾公認、注重實績原則；

4.公開、平等、競爭、擇優原則；

5.民主集中制原則；

6.依法辦事原則。

三、競爭上崗職位

職位類別A：中學（直屬事業單位）副校長（副主任）。職位類別B：小學副校長。（職位名稱及編號附后）

四、參加競爭上崗的人員范圍

凡符合競爭上崗基本條件和任職資格的市教育系統在編人員。市教育局機關、直屬事業單位參加競爭上崗的人員，應為科員以上干部；各學校（單位）參加競爭上崗的人員，應為學校（單位）中層干部及教研組長、年級組長。

五、競爭上崗基本條件和任職資格

競爭上崗人員須符合以下基本條件：

1.政治立場堅定，事業心責任感強，遵紀守法，能較好地貫徹執行黨的路線、方針、政策，完成上級交辦的各項工作任務，在本職崗位上表現突出；

2.工作思路清晰，具有較強的開拓創新精神和組織協調能力；作風正派，廉潔自律，善于團結同志，群眾基礎較好；

3．近3年年度考核為稱職或合格及以上；

4.身心健康。

競爭上崗人員須具備以下任職資格：

六、競爭上崗程序和方法

1．動員大會。2012年8月上旬在校長會議上公布方案，進行部署動員。

2．公開報名。采取個人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結合的辦法，報名者須填寫《2012年常熟市教育系統部分副校長崗位競爭上崗報名表》，每人限報1個職位。報名時間：2012年8月24日～25日（每天9:00～17:00），過時視同放棄。報名方式：現場報名。報名者需隨帶報名表及本人身份證、學歷學位證書、職務證明（或任職文件）、職稱證書、表彰證書（或文件）、考核優秀證書（以上資料需原件和復印件各一份）。報名地址：常熟市教育局人事科（衡山路78號201室，聯系人：錢建春、黃雁、陳玉虎，聯系電話：52774095，報名表下載地址：常熟教育信息網（http://www.jscsedu.com）。

3.資格審查。由競爭上崗辦公室對報名人員進行資格審查，經審核后符合條件者領取準考證。經資格審查合格參加考試的人數與選拔職位的比例不低于 3:1，若少于3：1的職位，則在本次競爭上崗中取消該職位（報名者可轉報其它崗位）。

4.職業能力綜合測試。職業能力綜合測試分理論知識測試和人崗相適度評價兩個環節。理論知識測試為閉卷考試，時間地點待定，主要包括教育思想和教育理念、教育法律法規、學校管理等。人崗相適度評價采取評委打分制，根據報考者的學習、任職、考核、獎懲等情況，對照崗位要求進行評估打分。

理論知識測試和人崗相適度評價均采取百分制。理論知識測試成績、人崗相適度評價分值各占50%的比例最終確定職業能力綜合測試分數，并根據職業能力綜合測試分數由高到低，每個職位按照1:3的比例確定進入競聘演講的人選。

5.競聘演講。進入第二輪的應聘者進行演講（時間地點待定），介紹自己的基本情況和做好競爭職位工作的設想，并就有關問題進行答辯。演講時間控制在5分鐘以內。演講和答辯后由考評小組評分，滿分100分。按照綜合成績（職業能力綜合測試50%+競聘演講50%）由高到低，每個職位按照1:2比例確定差額人選，進行組織考察。

競聘考評小組組成：市教育局領導、相關學校代表。

競聘監督小組組成：市教育局紀檢組、監察室領導。

6.組織考察。由考察組赴差額人選所在單位進行組織考察，從德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與競爭職位的適應程度、工作實績和群眾公認程度進行考察。考察形式包括民主測評、個別談話等。

7.討論決定。市教育局黨委根據競崗者職業能力綜合測試、競聘演說和組織考察等情況，討論決定干部的擬任名單。

8．任前公示。對擬任人選進行為期7天的公示。

9．任職試用。實行一年試用期，試用期滿，經考核合格正式任命。

七、組織領導

成立常熟市教育系統部分副校長崗位競爭上崗工作領導小組。組長：殷東明；副組長：林峰、王金濤；組員：陸培新、凌解良、唐建雪、王黎明、何崢、趙明華、陳玉虎。下設辦公室，競爭上崗辦公室設在市教育局人事科。

八、紀律與監督

本次競爭上崗選拔領導干部工作在常熟市教育局黨委的領導下，由人事科具體組織實施。市教育局紀檢組和監察室對競爭上崗工作全過程進行監督。對競爭上崗工作中的違紀行為，要嚴肅查處，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。

咨詢電話：52774095 常熟市教育局人事科

監督電話：52220096 常熟市教育局紀檢組、市教育局監察室

中共常熟市教育局委員會

2012年8月10日

報送：常熟市委組織部

附：職位編號

職位編號：A1：常熟市教師進修學校副校長1名

附加條件：中學高級及以上；常熟市學科學術帶頭人及以上

職位編號：A2 常熟市青少年活動中心副主任1名

職位編號：B1 常熟市花溪小學副校長1名

職位編號：B2 常熟市滸浦學校副校長1名

職位編號：B3 常熟市東張中心小學副校長1名

職位編號：B4 常熟市報慈小學副校長1名

2012年常熟市教育系統部分副校長崗位競爭上崗報名表

附件下載易賢網溫馨提示：

《2012年常熟市教育系統部分副校長崗位競爭上崗報名表.doc》來源于常熟教育網，最近更新2012年8月10日。

易賢網下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看江蘇省公務員選調及黨政領導干部選拔網