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微信公眾號(hào)：（hajyrcw）2018淮安事業(yè)單位5群：658329322|咨詢電話：0517-89335181/82小編推薦：事業(yè)單位備考資料|在線咨詢

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，儲(chǔ)備培養(yǎng)一批熟悉農(nóng)村、熱愛農(nóng)村、愿意服務(wù)農(nóng)村的鄉(xiāng)村振興骨干帶頭人隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于設(shè)置村級(jí)“振興專干”崗位的實(shí)施意見（試行）〉的通知》精神，經(jīng)研究，擬在全區(qū)公開招聘首批村級(jí)“振興專干”。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

主要為高校畢業(yè)的大學(xué)生、復(fù)員退伍軍人、致富能人、現(xiàn)職村干部等人員。

二、招聘單位、崗位及名額

全區(qū)首批計(jì)劃招聘村級(jí)“振興專干”70名，設(shè)有a、b、c三類崗位。

1、a類崗針對(duì)符合報(bào)考條件的復(fù)員退伍軍人，招聘計(jì)劃數(shù)為30人。

2、b類崗針對(duì)符合報(bào)考條件的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，招聘計(jì)劃數(shù)為30人。

3、c類崗針對(duì)符合報(bào)考條件的致富能人、現(xiàn)職村干部，招聘計(jì)劃數(shù)為10人。

各鎮(zhèn)（街道）具體崗位、名額分配詳見附件。

三、報(bào)考要求和資格條件

考生限報(bào)一個(gè)崗位，可報(bào)考戶籍或工作單位所在地的鎮(zhèn)（街道）崗位。

報(bào)考者應(yīng)同時(shí)符合下列資格條件：

1、政治素質(zhì)較高，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛農(nóng)村基層工作，有奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)踏實(shí)，自覺遵守國家法律法規(guī)。

2、18周歲以上、35周歲以下(1983年11月1日后至2000年11月1日前出生）。致富能人年齡可放寬至40周歲（年齡計(jì)算方法同上）。

3、a類、c類崗報(bào)考人員須高中以上畢業(yè)或具有中專以上學(xué)歷，b類崗報(bào)考人員須具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

4、具有淮陰區(qū)戶籍或目前在淮陰區(qū)工作且正常繳納社保滿3年。

5、具有能夠擔(dān)任“振興專干”的身體條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生，被辭退未滿5年的公務(wù)員、參公管理機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位等公職人員，有違法犯罪記錄、有嚴(yán)重失信行為的人員，因違紀(jì)違法正在接受處理的、曾被開除公職的人員，在各級(jí)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員等。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生報(bào)名時(shí)須在淮陰黨建網(wǎng)下載（網(wǎng)址：http://zzb.zghy.gov.cn/，下同）報(bào)名信息采集表，報(bào)名時(shí)需與相關(guān)材料一并上交；

2、報(bào)考人員須提供報(bào)名信息采集表、戶口簿、有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)證明，2寸藍(lán)底電子照片；

3、非淮陰區(qū)戶籍報(bào)考人員須提供人社部門出具的社保證明；致富能人須如實(shí)提供本人致富項(xiàng)目等相關(guān)佐證信息（營業(yè)執(zhí)照、納稅信息等）；

4、考生需對(duì)自己提供或填報(bào)的報(bào)考信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消相關(guān)資格。

5、報(bào)名時(shí)間：2018年11月15日至11月25日（上午9:00-11:45，下午14:00-17:30），報(bào)名地點(diǎn)：各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織科（上午9:00-11:45，下午14:00-17:30）。

（二）資格初審

區(qū)委組織部會(huì)同各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，通過初步審核的于2018年11月26日至11月30日（上午9:00-11:45，下午2:00-17:30）至各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織科及相關(guān)單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體以電話通知為準(zhǔn)）。

（三）筆試

1、報(bào)考a類崗、b類崗、c類崗人員均需參加筆試。筆試設(shè)開考比例，開考比例為1：3（a類、b類崗以鎮(zhèn)（街道）為單位，按該類崗位擬招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍組織筆試，c類崗按該類崗位擬招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)的3倍組織筆試），達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減招聘計(jì)劃直至取消。報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

2、筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》，主要測(cè)試綜合能力素質(zhì)。考試不設(shè)指定輔導(dǎo)用書和考試大綱，總分為100分，筆試總分達(dá)到40分以上為合格。筆試成績(jī)將在淮陰黨建網(wǎng)予以公示。

3、筆試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（四）面試

1、面試人選的確定。在筆試成績(jī)達(dá)到合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例分別確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單將在淮陰黨建網(wǎng)上予以公布。

2、面試分?jǐn)?shù)的計(jì)算。面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)到60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、其它事項(xiàng)。面試要求、具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（六）體檢

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（七）考察

體檢合格人員，按該類崗位擬招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)行組織考察，考察工作由鎮(zhèn)（街道）組織實(shí)施。重點(diǎn)核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件以及考察了解報(bào)考人員是否具有報(bào)考崗位所必備的政治素質(zhì)、能力水平和道德品行。

（八）公示

從筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)都合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮陰黨建網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

（九）遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該類崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)職位只能遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

（十）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由鎮(zhèn)（街道）填寫《淮陰區(qū)首批村級(jí)“振興專干”招聘?jìng)浒副怼罚ㄒ皇饺荩﹫?bào)區(qū)委組織部審批備案，按有關(guān)規(guī)定和程序簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用后管理及待遇

“振興專干”原則上實(shí)行全日制工作制，上崗后與鎮(zhèn)政府（街道辦）簽訂勞動(dòng)合同，由所在鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一管理，作為村“三大員”后備干部人選進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，其人事檔案由區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室代管。各鎮(zhèn)（街道）建立“振興專干”成長(zhǎng)檔案，每年集中收集歸入個(gè)人人事檔案。

“振興專干”崗位實(shí)行獨(dú)立工資待遇保障，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保障待遇，繳納住房公積金，并建立工資待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制。聘用期間的基本報(bào)酬為每月2000元；考核報(bào)酬基數(shù)為每月500元，具體數(shù)額由各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)村級(jí)考核結(jié)果和個(gè)人工作實(shí)績(jī)研究確定。

“振興專干”轉(zhuǎn)任村“三大員”后，原有待遇不變，并可領(lǐng)取相關(guān)考核報(bào)酬，具體數(shù)額由村“兩委”研究報(bào)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委決定。現(xiàn)職村干部擔(dān)任村級(jí)“振興專干”后，享受村級(jí)“振興專干”待遇標(biāo)準(zhǔn)。“振興專干”試用期為6個(gè)月，聘用期最長(zhǎng)為五年（含試用期），期滿自動(dòng)解聘。

六、咨詢電話

報(bào)考者對(duì)職位、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢的可撥打下列咨詢電話：

淮陰區(qū)委組織部：0517-84997697、84997741。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮陰區(qū)紀(jì)委（監(jiān)委）監(jiān)督電話：0517-84997718。

本簡(jiǎn)章由中共淮陰區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同負(fù)責(zé)解釋。

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