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麗江市消防支隊(duì)公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

招聘工作遵循自愿報(bào)名，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的人員，均不得參加應(yīng)聘。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、人數(shù)和資格：

審計(jì)崗位1名（工作地點(diǎn)：市消防支隊(duì)），基本要求：本科及以上學(xué)歷，審計(jì)類專業(yè)，有助理審計(jì)或?qū)徲?jì)師資格證，有1年及以上審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

固定資產(chǎn)管理崗位1名（工作地點(diǎn)：市消防支隊(duì)），基本要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理專業(yè)或會(huì)計(jì)專業(yè)。有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)師證，有1年及以上財(cái)務(wù)或資產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。因該崗位要不定期到縣（區(qū)）下鄉(xiāng)，故限男性。

大隊(duì)財(cái)務(wù)人員5名（工作地點(diǎn)：古城1名，玉龍1名，永勝1名，華坪1名，寧蒗1名），基本要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或者會(huì)計(jì)專業(yè)。有初級(jí)會(huì)計(jì)師證，有1年及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）年齡要求：年齡在35周歲以下（1983年11月29日以后出生）。

（三）報(bào)考人員限麗江市戶籍。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年12月5日-2018年12月14日

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：按照工作地和報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一的原則進(jìn)行。報(bào)考審計(jì)崗位和固定資產(chǎn)崗位的報(bào)考者請(qǐng)到麗江市消防支隊(duì)后勤處報(bào)名，報(bào)考區(qū)縣大隊(duì)財(cái)務(wù)人員的報(bào)考者請(qǐng)到對(duì)應(yīng)崗位的所屬大隊(duì)辦事大廳報(bào)名。

麗江市消防支隊(duì)地址：麗江市玉龍縣麗水路108號(hào)三樓后勤處（電話：0888-5330231）

古城區(qū)消防大隊(duì)地址：麗江市古城區(qū)西安街道義正街云嶺段204號(hào)（電話：15012242119）

玉龍縣消防大隊(duì)地址：麗江市玉龍縣金川路22號(hào)（電話：0888-5392121）

永勝縣消防大隊(duì)地址：麗江市永勝縣永北鎮(zhèn)南興路（電話：0888-6524609）

華坪縣消防大隊(duì)地址：麗江市華坪縣中心鎮(zhèn)獅山路43號(hào)（電話：0888-6212705）

寧蒗縣消防大隊(duì)地址：麗江市寧蒗縣大興鎮(zhèn)瀘沽湖大道3號(hào)（電話：0888-5526636）

資格審查

考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)名注意事項(xiàng)

考生報(bào)名時(shí)要提供本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等，驗(yàn)原件收復(fù)印件一份（審計(jì)崗位提供審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書），有工作單位的需要提交單位的同意報(bào)考證明，近期清晰免冠小1寸照片3張進(jìn)行報(bào)名和初審。

五、招聘方式及程序

(一)招聘方式

1、通過資格審核的應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)比例超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3（含3人）及以上的，先進(jìn)行筆試（總分100分），主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及綜合應(yīng)用能力。再按筆試成績(jī)從高到低1：2的比例確定進(jìn)入崗位能力測(cè)試的人員，崗位能力測(cè)試總分100分。最后按綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+崗位能力測(cè)試成績(jī)*50%）排名確定進(jìn)入體檢和考察程序人員。

2、通過資格審核的應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)比例低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3（不含3人）以下的，采取崗位能力測(cè)試的方式，崗位能力測(cè)試總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)用能力和水平。最后按崗位能力測(cè)試成績(jī)排名1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察程序人員。崗位能力測(cè)試成績(jī)最低控制線為60分，低于60分的情況此崗位取消。

(二)招聘程序

1、資格審核：用人單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審核，通過資格審核的方能進(jìn)入后續(xù)程序。

2、筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及綜合應(yīng)用能力，總分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)待定。

3、面試

在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下由用人單位組織專場(chǎng)崗位能力測(cè)試，對(duì)考生進(jìn)行測(cè)評(píng)。

(1)測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律。

(2)測(cè)試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法：測(cè)試總分100分，考生成績(jī)?nèi)】脊倨骄值姆绞竭M(jìn)行計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4、考試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)報(bào)名情況和資格審查情況在報(bào)名結(jié)束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

5、綜合成績(jī)計(jì)算方法：按筆試成績(jī)*50%+崗位能力測(cè)試成績(jī)*50%=綜合成績(jī)來進(jìn)行排名；如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以崗位能力測(cè)試成績(jī)高者排前。直接進(jìn)行崗位能力測(cè)試的，按崗位能力測(cè)試成績(jī)來進(jìn)行排名，如出現(xiàn)崗位能力測(cè)試成績(jī)并列的情況，即通過現(xiàn)場(chǎng)加試方式進(jìn)行，以加試成績(jī)高低順序進(jìn)行排名。

6、考生注意事項(xiàng)：招聘全程保持電話暢通，參加崗位能力測(cè)試（或筆試）的考生務(wù)必按照用人單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件提前30分鐘進(jìn)入崗位能力測(cè)試（或筆試）考場(chǎng)，崗位能力測(cè)試（或筆試）開始仍未報(bào)到的考生作自動(dòng)棄權(quán)處理。

7、體檢

由招聘單位組織擬聘用人員在麗江市體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理），同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）的規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

8、資格復(fù)審和考察考核

資格復(fù)審由用人單位進(jìn)行初審后報(bào)本單位紀(jì)委再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。考核考察由用人單位通過查閱應(yīng)聘人員檔案、聽取單位意見，對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合考核。考核考察不合格的擬聘用人員，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，在麗江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如因公示反映問題導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照崗位成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、福利待遇

按照單位相關(guān)外聘人員工資待遇規(guī)定執(zhí)行，試用期3個(gè)月，試用期工資為3000-4000元，試用期滿考核合格后按程序簽訂勞動(dòng)合同，工資為4000-5000元（含五險(xiǎn)一金）。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘工作全程接受社會(huì)各界及監(jiān)督部門的監(jiān)督。

（二）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除聘用。

咨詢電話:

麗江市消防支隊(duì)后勤處：0888-5330231

監(jiān)督電話：

麗江市消防支隊(duì)政治處：0888-5330221

附件：麗江市消防支隊(duì)2018年招聘工作人員報(bào)名表

2018年12月4日