廣東省輸變電工程有限公司公開選聘
總經理、副總經理、總會計師、總法律顧問崗位公告
廣東省輸變電工程有限公司(以下簡稱“公司”)是廣東電網有限責任公司的全資子公司，作為專門從事大型輸變電工程建設的省級電建企業，主要承接輸變電工程的設計、施工與總承包，以及電網運行、維護、檢修搶修、預試定檢等業務。公司具備電力工程施工總承包一級、承裝（修、試）電力設施一級、房屋建筑工程施工總承包三級、電力行業工程設計（送電工程、變電工程）專業乙級、工程勘察（測量）專業乙級、工程咨詢資信評價乙級（電力含火電、水電、核電、新能源）等資質，榮獲過“中央企業先進集體”、“全國優秀施工企業”等多項榮譽稱號。
為適應公司改革發展需要，增強企業活力和競爭力，決定面向社會開展廣東省輸變電工程有限公司經營班子職業經理人公開選聘工作。現將有關事項公告如下：
一、公開選聘崗位、聘期、待遇
（一）選聘崗位及其責權
1．廣東省輸變電工程有限公司總經理1名;
2．廣東省輸變電工程有限公司副總經理3名;
3．廣東省輸變電工程有限公司副總經理兼總會計師1名;
4．廣東省輸變電工程有限公司副總經理兼總法律顧問1名。
原則上每人限報1個崗位。崗位的職權和職責詳見《選聘崗位責權》（附件1）。
（二）職業經理人聘期與經營考核
職業經理人實行聘期制，原則上每屆聘期為3年（聘期與公司總經理聘期保持一致），按聘期簽訂崗位聘用協議，每年簽訂年度《績效目標責任書》作為聘用協議的重要補充，按勞動合同法簽訂勞動合同。初次聘用為職業經理人的，崗位試用期為一年，職業經理人實行試用期考核、年度考核和任期考核，考核指標主要包括利潤總額等經濟效益指標、非股東業務收入等戰略功能指標以及安全等方面的崗位相關專業指標。
（三）薪酬待遇
職業經理人實行市場化薪酬，重業績、強激勵、硬約束，薪酬水平具有較高的市場競爭力，與企業整體業績以及分管業務的業績掛鉤，按業績兌現。薪酬由基薪、年度績效和聘期激勵三部分組成，其中年度績效與當年度公司董事會下達的經營指標完成情況以及崗位責任目標考核情況掛鉤，聘期激勵與聘期內企業累計經營指標完成情況以及崗位責任目標考核情況掛鉤，具體按照與公司協商簽訂的職業經理人聘用協議執行。
二、應聘人員資格條件
（一）基本條件
1．政治素質好，理想信念堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執行黨的路線方針政策，認真貫徹落實公司黨委決策部署。
2．有強烈的事業心、責任心和使命感，善于學習應用新技術和新市場模式，有豐富企業管理經驗，在同類崗位上取得過優良的工作業績。
3．具有系統思維、創新意識，具有較強的決策判斷能力、組織管理能力、執行能力，有較強的語言、文字能力和溝通協調能力。
4．具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規，有較強的市場競爭意識和改革意識，具備一定的英語水平。
5．遵紀守法，依法辦事，廉潔從業，誠信務實，勤奮敬業，團結合作，有良好的職業素養。
（二）任職資格和崗位要求
詳見《選聘崗位任職資格和要求》（附件2）。
三、選聘程序
采取發布公告、報名、資格審查、履歷評價、能力測評、組織考核、決定聘用等程序進行。
四、報名時間及方式
（一）報名時間
2019年2月11日－2月20日。
（二）報名方式
應聘者填寫《應聘人員報名表》（附件3）、《報名信息簡表》（附件4），南方電網公司系統內（不含廣東電網公司）報名人員的報名表需經所在部門（單位）出具“同意推薦”的意見并加蓋部門（單位）公章。應聘者將報名表的電子版和掃描件，信息簡表的電子版連同以下材料以壓縮文件形式發送到報名郵箱gdsbdzp@gdsbd.csg.cn，郵件主題及壓縮文件名統一命名為“應聘崗位-姓名”：
1．本人身份證、學歷、學位、專業技術資格、職（執）業資格證書、近年所獲榮譽獎勵掃描件；
2．報名表內相關工作業績（成果）證明材料的掃描件；
3．近期2寸彩色證件照片及其它支撐材料的掃描件；
4．南方電網公司系統外應聘者還需提交個人親筆填寫的《背景調查授權書》（附件5）的掃描件。
五、有關要求
（一）應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消其考核或聘用資格；已錄用的，將解除錄用關系，并保留追究其法律責任的權利。
（二）在選聘過程中，公司承諾對應聘者個人資料保密。為加強對選聘工作的監督，特設立監督電話：020-81014470（周一至周五，8:30-17:30）。
聯系人：李先生，聯系電話：020-81253450。
特此公告。
廣東省輸變電工程有限公司
2019年2月11日
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