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云南經濟管理學院2019年人才招聘公告

來源：云南人才網閱讀：2471 次日期：2019-04-16 18:21:51

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云南經濟管理學院2019年人才招聘公告

一、學校簡介

云南經濟管理學院是經教育部批準具有獨立頒發學歷文憑資質的全日制應用型普通本科高校。經過多年的發展，學院已成為云南省同類院校中綜合實力強、辦學特色鮮明、辦學水平較高的應用型本科院校，現有在校生34000余人。2017年，成為云南省首批本科院校向應用型大學轉型的示范高校。

學院位于春城昆明，有海源校區（昆明市五華區海屯路296號）和安寧校區（安寧市職教園區麒麟路17號）兩個校區，校園土地面積1305.18畝。學院依據地方對人才的需求，深化教育教學改革，設有財會金融學院、國際商學院、工程學院、醫學院、教育學院、人文藝術學院等二級學院，開設本科專業36個，專科專業57個，涵蓋管理學、經濟學、工學、醫學、教育學、文學、藝術學、法學8個學科門類。有專任教師1218人，其中，具有副高級以上專業技術職務的教師382人，具有碩士以上學位的教師606人，并引進企業行業精英承擔實踐課程教學任務。常年聘請10余名來自歐、美、韓、泰、越南等國家的外籍教師在校任教。

云南經濟管理學院以"人才強校"為本，真誠歡迎各界英才加盟，我們將為您提供良好的工作、學習和生活環境、巨大的發展空間和貼心的人才服務。

二、招聘對象及條件

管理崗位	崗位要求	待遇等說明事項
教學工作部副部長	（1）具有碩士研究生及以上學歷；（2）具有副高級以上職稱；（3）具有5年以上本科高校教學管理經驗；（4）熟悉高等職業教育教學規律，有較強的教育教學管理能力和實踐教學管理能力，對學科專業建設工作有前瞻性思考和深入獨特的見解；	年收入12-18萬元
二級學院副院長	（1）具有碩士研究生及以上學歷；（2）具有副高級以上職稱；（3）具有2年以上高校二級學院副院長工作經歷，或從事高校教學管理工作5年以上；（4）熟悉高等教育規律，正確把握所屬學院的學科特點、前沿與發展趨勢，對學院的學科、專業建設、科研團隊建設和教育教學等工作有前瞻性思考和深入獨特的見解；（5）具有社會資源，能推進校企合作、產教融合。
人力資源部副部長	（1）具有本科及以上學歷；（2）5年及以上人力資源管理實踐工作經驗；具有二級以上企業人力資源管理師證書；（3）熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律法規，熟練掌握和運用人力資源管理各模塊理論、方法。
專業技術崗位	崗位要求	待遇等說明事項
專業教師	（1）碩士研究生學歷；（2）醫學類（口腔醫學專業、醫學影像專業）具有2年以上臨床經驗的，可放寬至本科。	按校內薪酬標準執行
輔導員	（1）碩士研究生學歷；（2）中共黨員，在校期間獲得過優秀學生干部及優秀畢業生、有輔導員工作經驗者優先。	按校內薪酬標準執行

三、招聘需求

部門/崗位		專業或方向
中層管理人員		教學工作、二級學院副院長（財會類、工程類、教育類方向）、人力資源等。
專業教師	財會金融學院	會計、財務管理、審計。
	工程學院	車輛工程、土木工程、工程管理、物聯網工程、電力系統自動化、水利水電工程、軟件工程、通信工程、大數據、工程造價。
	人文藝術學院	玉器設計、首飾設計、法理學、中國語言文學類、室內設計或環境藝術設計。
	教育學院	語文課程與教學論、漢語言文學、數學課程論、運動康復、學前教育專業、早期教育、漢語言文學、播音主持、心理學、舞蹈、音樂表演（鋼琴、聲樂）、藝術設計、美術教育。
	醫學院	臨床醫學、藥學、中藥學、助產、醫學檢驗、醫學影像學、醫學影像技術、生物醫學工程、護理學、醫學信息學、康復治療學（康復OT方向/ST方向）、口腔醫學、口腔醫學技術。
	國際商學院	經濟學、國際經濟與貿易、市場營銷、網絡營銷。
	通識學院	英語、計算機或軟件工程專業、體育、數學、哲學。
	思政部	馬克思主義理論專業。
	創新創業學院	創業管理、工商管理、財經類專業。
輔導員	學生發展部	馬克思主義理論、黨史黨建、心理學、新聞學、藝術學、管理學、經濟學、教育學等專業。

四、招聘程序

（一）報名時間

1. 2019年4月15日起至2019年6月30日。

2.中層管理人員不受時間限制，全年招聘。

（二）報名方式

1.通過云南經濟管理學院官網（http://www.ynjgy.com/）、云南醫藥健康職業學院（http://www.ynmhc.com/）、高校人才網（http://www.gaoxiaojob.com/）、云南人才網（http://www.ynhr.com/）、丁香人才網（https://www.jobmd.cn/）發布相關職位。

2.應聘者下載《云南經濟管理學院人才招聘報名表》（非醫學類附件3、醫學類附件4）、連同個人簡歷發至電子郵箱（ynjgy@163.com（非醫學類報名）ynyyjk@126.com(醫學類);郵件標題為：姓名+應聘崗位+畢業院校+專業+學歷+聯系方式。

（三）資格審查

人力資源部對報名人員的資格條件進行審核，審查合格者將通過電話、電子郵件形式通知前來學校參加考核面試。

（四）考評

1.考評時間

（1）考評時間：第一批次為4月25-30日，第二批次為5月25-30日，第三批次6月25-30日。具體以電話、短信或郵件等方式通知。

（2）中層管理人員結合應聘人員和學校的具體情況安排。

2.考評方式

（1）專業教師及輔導員

采用筆試、面試、試講、心理測試等方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試（含實踐操作考試）占綜合成績的60%，面試（含試講）占綜合成績的40%。

①筆試：主要考核應聘人員的專業知識。

②面試（試講）：主要考核應聘人員的儀表儀態、語言表達能力和思維能力，對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情況。