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云南林業職業技術學院2019年公開招聘事業編制工作人員公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等文件規定，結合工作需要，經云南省教育廳、云南省人社廳批準，云南林業職業技術學院2019年面向社會公開招聘事業編制工作人員6名。現將有關招聘事宜公告如下。

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名，統一考試（考核），綜合評定、擇優聘用。

二、招聘條件與要求

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備適應崗位要求的身體條件；

（二）符合應聘崗位所要求的學歷、學位、職稱及專業條件；

（三）博士、碩士研究生要求在當年10月31日前取得學歷學位證書。碩士研究生年齡在35周歲，博士研究生在40周歲，年齡計算截止2019年6月14日。

（四）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

三、報名程序及資格審核

（一）報考崗位查詢

2019年我校招聘的具體人數、崗位、資格條件等可通過云南人力資源和社會保障網（www.ynhrss.gov.cn）和云南林業職業技術學院網站（www.ynftc.cn）查詢。

（二）報名

1.報名時間

2019年6月10日09時至2019年6月14日18時。

2.報名方式

應聘人員登錄云南林業職業技術學院網站（www.ynftc.cn）,從“公共服務”菜單中的“2019公開招聘”點擊進入云南林業職業技術學院公開招聘人員公開招聘報名系統”中按要求進行報名。

（三）報名注意事項

1.應聘者限報一個崗位，不接收任何形式的紙質報名。

2.應聘者在報名系統中詳細填寫個人相關信息、上傳本人電子照片、附上個人應聘電子簡歷（若有多個附件，請以壓縮包形式上傳，但不能超過3M），信息不全者按照審查不合格處理。

3.個人應聘電子簡歷包括以下內容：

（1）在該報名系統的文檔下載欄內下載《云南林業職業技術學院求職信息登記表》，并如實填寫；

（2）個人身份證掃描件；

（3）應屆畢業生提供《就業推薦表》掃描件；

（4）往屆畢業生提供最高學歷畢業證、學位證掃描件；

（5） 留學回國人員提供教育部有關部門的學歷認證掃描件；

（6）在職人員需提供單位同意報考證明掃描件；

（7）崗位上對本科階段有專業要求的需提供相應的畢業證、學位證掃描件；

（四）資格審查

應聘人員應按要求如實填寫個人信息，學校人事處嚴格按照招聘基本條件對報名應聘者進行初審，若填寫的個人資料與實際情況不符，有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經查實，一切后果由本人承擔。我校有權取消其參加考試以及聘用資格。人事處初審后報學校招聘工作領導小組審核，最終確定通過初審人員名單。

通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許修改。請考生務必在提交報名信息前將相關信息核對無誤。

應聘者可登錄網絡報名系統查詢本人資格審核結果，資格審核結果不再另行通知。

（五）招聘計劃裁減

每個崗位的報考人數與計劃招聘數比例應等于或高于3:1才能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。計劃裁減公告在云南林業職業技術學院網站公布。

四、招聘程序

（一）筆試

筆試由云南林業職業技術學院統一組織，主要測試應試者應具備的專業水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。

筆試時間和地點以公告通知為準，資格審核通過人員需憑身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后次日內，在云南林業職業技術學院網站通知公告欄公布。筆試時限為120分鐘，滿分100分。筆試成績占考生綜合成績的30%。博士畢業生、副高級及以上職稱人員可免筆試。

（二）心理測試

心理測試在筆試當天由學校統一時間、規定地點進行上機測試，測試結果為人員錄用提供參考，未參加筆試人員（博士畢業生、副高級及以上職稱人員除外）不得參加心理測試。

未按規定時間到指定地點參加心理測試的，視為自動放棄，取消試講和面試資格，按照筆試分數由高至低順序依次遞補；如同一崗位出現主動放棄人員，則相應從高到低順序依次遞補。

（三）確定試講及面試人選

根據筆試成績的高低排序，各崗位按照招聘崗位人數與進入面試人數1:3的比例確定進入試講和面試人選。試講和面試在筆試次日或第3天組織。具體人選名單、時間和地點及資格復審以公告通知為準。未達到試講和面試比例的招聘崗位，需報省教育廳、省人社部門批準同意后再組織試講和面試。

（四）試講

試講題目在試講前由考生擬定，經招聘領導小組審核同意后作為試講題目，試講主要對應聘人員專業理論水平、實踐能力、基本素養、教學思路、語言能力、信息化教學手段應用等要素進行測試。試講時間30分鐘左右，滿分100分，試講成績占考生綜合成績的40%。

（五）面試

面試題目由主考官或相關專業考官在考生試講結束后隨機現場抽取密封題目，主要對應聘人員的綜合能力、應變能力、崗位匹配能力、溝通協調能力等要素進行測試。時間20分鐘左右，滿分100分，面試成績占考生綜合成績的30%。

試講和面試均設置最低合格分數線，最低合格分數線為60分，任何一項低于60分者，不予聘用。

（六）成績計算

綜合成績=筆試成績×30%＋（試講成績×40%+面試成績×30%）。博士畢業生、副高級及以上職稱人員如免筆試者，綜合成績=試講成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、試講成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

（七）確定人選及體檢

學校招聘工作領導小組根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數，參考心理測試結果，等額確定體檢人員，具體名單在云南林業職業技術學院網站公示。由學校人事處組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費用由報考者本人承擔。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個工作日內申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。自動棄權者、體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。

（八）考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；與報名時填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。同一崗位順序替補不超過3次。

（九）公示與聘用

經學校黨委研究審定的擬聘用人員名單，在云南林業職業技術學院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格。公示期滿無影響聘用問題的人員，經單位紀檢和主管部門審核，報省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續。由用人單位通知被聘用人員在規定的時間報到，并按照有關規定提供以下材料：

1.畢業證、學位證及崗位所需資格證書原件及復印件。

2.在職人員須與原單位解除聘用（勞動）合同，并提供有效書面證明材料。

擬聘人員逾期不能按要求提供上述材料的，以及通過省人力資源與社會保障廳審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

五、崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，須在學校相關管理崗位或到掛鉤扶貧點至少工作1年，其管理和待遇按照國家和我省事業單位管理的相關規定執行。

六、招聘紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（四）此次招聘工作由云南林業職業技術學院紀檢監察審計處全程監督。

七、其他事項

（一）公開招聘的有關信息通過云南省人力資源和社會保障廳及云南林業職業技術學院網站向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）本次招聘考試專業目錄參照《2019年云南省公務員考試專業目錄》執行。

（三）報考人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業須按照畢業證上專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

（四）筆試分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。

（五）本方案所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（六）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（七）未盡事宜由云南林業職業技術學院人事處負責解釋。

八、聯系方式

人事處電話：0871-65010573

監督電話：0871-65010122

附件1：云南林業職業技術學院2019年公開招聘工作人員計劃表.doc

附件2：云南林業職業技術學院求職信息登記表.doc