昭通市勞動人事爭議仲裁院2019年公益性崗位招聘公告
根據《昭通市人力資源和社會保障局關于加強公益性崗位管理的通知》（昭人社通〔2015〕85號）要求，為進一步充實我院勞動人事爭議工作隊伍，經研究，擬向社會公開招聘公益性崗位人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
具有昭通市戶籍，在法定勞動年齡內有就業能力和就業愿望的以下六類就業困難人員：
（一）辦理了城鎮登記失業的零就業家庭人員；
（二）享受城鄉居民最低生活保障人員；
（三）有勞動能力和就業愿望的困難殘疾人員；
（四）連續失業一年以上人員；
（五）有就業能力和就業愿望的昭通市內建檔立卡戶貧困勞動力；
（六）離校未就業的普通全日制中專及以上畢業生。
注：離校未就業的普通全日制中專及以上畢業生還必須滿足以下條件之一
1.連續失業一年以上，即自2018年4月至今未實現就業，一直處于失業狀態。
2.享受城鄉居民最低生活保障人員，即本人或戶籍家庭成員為城鄉低保對象。
3.有勞動能力和就業愿望的困難殘疾人員，即報名者自己為殘疾人但有一定的勞動能力，能夠承擔相應的工作任務。
4.有就業能力和就業愿望的建檔立卡戶人員。
二、崗位設置及安排
立案庭工作人員1名，全日制、自學考試專科及以上或國民教育本科以上學歷，男，年齡30周歲及以下（1984年5月10日以后出生），在校期間擔任過學校團委、學生會、社團主要職務，或法律專業畢業生優先。
工作職責如下：
（一）接待咨詢。
（二）立案審查。
（三）立案手續辦理。
書記員1名，全日制、自學考試專科及以上或國民教育本科以上學歷，女，年齡30周歲及以下（1989年5月10日以后出生），在校期間擔任過學校團委、學生會、社團主要職務，或法律專業畢業生優先。
工作職責如下：
（一）辦理庭前準備過程中的事務性工作。
（二）檢查開庭仲裁參與人的出庭情況，宣布仲裁庭紀律。
（三）擔任案件審理過程中的記錄工作，對仲裁形成的各種資料進行收集整理、立卷、歸檔工作。
（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料。
（五）完成仲裁員交辦的其他事務性工作。
三、待遇及管理規定
（一）公益性崗位從業人員享受政府公益性崗位補貼。
（二）昭通市勞動人事爭議仲裁院與所聘用人員簽訂用工協議，按照《昭通市人力資源和社會保障局關于加強公益性崗位管理的通知》（昭人社通〔2015〕85號）規定，實行公益性崗位人員動態管理及退出機制。
四、用工期限
昭通市勞動人事爭議仲裁院與所聘用人員簽訂一年期用工協議，一年協議期滿后，經昭通市勞動人事爭議仲裁院與所聘用人員雙方協商一致，可續簽兩年用工協議。
五、招聘方式
面向社會公開招聘，經過資格審查合格人員，由昭通市勞動人事爭議仲裁院統一組織面試，依次取前2名，經公示無異議后聘用。
六、體檢和考察
面試結束后，我院將參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)等規定，組織聘用人員進行體檢，體檢費由聘用人員自行承擔。同時將派出考察組對考察對象的政治表現、政治傾向、德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現等情況進行了解，對考察對象的檔案進行審核，具體核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。
七、相關事項
（一）報名時間：2019年6月19日至6月27日。
（二）報名地點：昭通市勞動人事爭議仲裁院（昭陽區西街街194號新華書店對面三樓）。有意者請于2019年6月27日前，將報名所需材料發至284235554@qq.com郵箱或直接到昭通市勞動人事爭議仲裁院現場報名，我們將在7月3日前電話通知面試時間及地點。
（三）報名所需資料。
1.零就業家庭成員：《就業狀況承諾書》原件、身份證原件及復印件、戶口簿原件、《就業創業證》原件及復印件、個人簡歷。
2.殘疾人員：殘疾證明材料（持有殘疾證需附復印件）、身份證原件及復印件、戶口簿原件、《就業創業證》原件及復印件、個人簡歷。
3.城鄉居民最低生活保障人員：低保證明材料或領取低保存折復印件（低保對象不是本人的需復印低保對象頁）、身份證原件及復印件、戶口簿原件、《就業創業證》原件及復印件、個人簡歷。
4.連續失業一年以上人員：身份證原件及復印件、戶口簿原件、《就業狀況承諾書》原件、《就業創業證》原件、個人簡歷、個人簡歷。
5.建檔立卡戶人員：建檔立卡戶證明材料（由縣、鄉鎮、或村社區政府部門出具）、身份證原件及復印件、戶口簿原件、《就業創業證》原件、個人簡歷。
6.離校未就業的普通全日制中專及以上畢業生：除提供《畢業證》外、還須對應以上符合條件之一提供相應材料。
（四）聯系人：程健鋒；聯系電話：0870-2127251。
昭通市勞動人事爭議仲裁院
2019年6月17日
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