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德宏州社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)招聘公益性崗位人員公告

根據(jù)工作需要，按照相關(guān)規(guī)定，德宏州社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件及崗位

（一）招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有德宏州戶籍；

2.具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法亂紀(jì)行為；

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有一定文字寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作；

4.年齡在30周歲以下（1989年8月31日以后出生）;

5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；緬語(yǔ)專業(yè)者可放寬至專科及以上學(xué)歷；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.應(yīng)聘人員應(yīng)是應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生，并滿足下列條件之一方可報(bào)名：

（1）失業(yè)一年以上人員；

（2）德宏州建檔立卡戶子女；

（3）就業(yè)困難或零就業(yè)家庭子女；

（4）下崗失業(yè)人員家庭子女；

（5）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員。

（二）招聘崗位

州社科聯(lián)辦公室2名。實(shí)行統(tǒng)一招聘，根據(jù)擬聘用人員的特點(diǎn)特長(zhǎng)進(jìn)行工作安排。

二、招聘程序和時(shí)間安排

（一）報(bào)名及資格審查，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間： 2019年8月19日至8月23日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：德宏州社科聯(lián)辦公室。

3.報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交下列材料：①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、居民戶口簿原件及復(fù)印件1份；②《德宏州社科聯(lián)招聘公益性崗位個(gè)人報(bào)名登記表》1份； ③本人就業(yè)創(chuàng)業(yè)證；④提供符合招聘條件第7條的相關(guān)證明材料。

4.資格審查。州社科聯(lián)、州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，審核是否符合報(bào)名的資格條件。

（二）筆試（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。采取現(xiàn)場(chǎng)寫作的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的50%。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的寫作能力水平。

（三）面試（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。按筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。面試滿分100分，占綜合成績(jī)的50%。

（四）考察。按綜合成績(jī)排名，從高到低的順序，以1：1的比例確定考察對(duì)象。考察重點(diǎn)是了解掌握應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如出現(xiàn)考察不合格的，按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。

（六）辦理聘用手續(xù)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

三、聘用期間待遇

（一）正式錄用后，由州社科聯(lián)與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期工資待遇除發(fā)放1500元公益性崗位待遇工資外，聘用單位給予補(bǔ)助500元。試用期滿后經(jīng)鑒定合格，正式聘用，除政府對(duì)公益性崗位的補(bǔ)貼外，聘用單位給予適當(dāng)生活補(bǔ)助，使公益崗位人員每月的工資達(dá)2700元，今后視工作開(kāi)展情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（二）依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從聘用人員工資中代為扣繳。

（三）聘用人員參照機(jī)關(guān)公務(wù)員享受國(guó)家規(guī)定的各種假期。

四、聘用期間的管理和考核

聘用合同一年一簽，首次聘用實(shí)行三個(gè)月的試用期。聘用合同期滿，根據(jù)雙方需要繼續(xù)聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案同意后，可繼續(xù)聘用，但最長(zhǎng)不能超過(guò)3年。每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。凡合同期滿考核不合格的，一律不予續(xù)訂勞動(dòng)合同。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：德宏州社科聯(lián)（芒市勇罕街14號(hào)）

郵  編：678400

聯(lián)系人：孫家熙、劉永斌

電  話：0692-2107967  13759236659  1808821212

附件下載:德宏州社科聯(lián)招聘公益性崗位個(gè)人報(bào)名登表.doc