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中國電信黨校/中國電信學院招聘公告

招聘單位：中國電信學院

招聘部門：人力資源部

招聘類型：內部、社會招聘

項目描述

中國電信黨校/中國電信學院（以下簡稱“學院”）是中國電信集團的企業大學，學院緊貼集團業務部門需求，致力于集團各級管理者及各類專業人才隊伍的培養與建設，為集團業務發展凝心聚智賦能。根據工作需要，現對部分崗位進行公開招聘。

簡歷投遞郵箱：hr.px@chinatelecom.cn

簡歷投遞時間：2019年9月17日-10月15日。

招聘崗位

國企黨建研究員

崗位描述:

部門：黨校教研部/領導力教研中心-領導力發展研究中心

人數：上海校區1名；北京校區1名

崗位職責：

1. 開展國企黨建理論研究，形成實踐教學、理論教育、黨性教育所需的研究成果，為集團黨建和黨校陣地建設提供智力支持；

2. 開展高素質干部培養和人才成長規律研究，研究符合國企干部20字標準的高素質專業化干部培養的中重要課題，研究符合企業轉型發展需要的關鍵人才發展規律，研究編制干部教育培訓規劃；

3. 開展先進經驗智慧萃取研究，參與中國電信各級組織的優秀實踐經驗萃取，傳播轉型發展先進經驗和智慧，為集團的戰略執行提供智力支持；

4. 開展企業轉型升級重要課題研究，圍繞集團“三化”轉型升級中的關鍵問題開展深入研究，探索管理研究、管理診斷、管理培訓三位一體的央企黨校教研模式。/p>

任職要求：

1. 中國共產黨正式黨員，年齡38周歲以下。

2. 碩士研究生及以上學歷，博士優先；專業方向為馬克思主義理論、黨的建設、哲學、經濟學、政治學、社會學、管理學。

3. 熱愛黨校工作，有三年以上相關工作經歷，熟悉黨規黨紀；具有深厚的黨建理論功底，以及豐富的相關研究工作經驗和研究成果，主持或參與過省級及以上相關課題研究，有中央企業黨建工作經驗者優先；

4. 講政治，具有較強的事業心和責任感；善溝通，具備良好的組織協調能力；強理論，具有較扎實的文字功底和良好的理論素養；

5. 作風正派、廉潔自律、身體健康。

黨校/領導力培訓發展經理

崗位描述:

部門：黨校教研部/領導力教研中心

人數：上海校區：1人

崗位職責：

在中國電信集團黨校及領導力培養體系框架內，牽頭負責開展各級干部培訓需求分析和診斷，以及干部培訓項目的策劃和實施工作。

1. 跟蹤國內外干部教育培訓項目的發展方向和發展趨勢前瞻性研究，將國內外前沿培訓與發展知識應用于干部培訓項目中；

2. 負責培訓需求的溝通推進與高效執行；

3. 負責黨校及領導力部分課程建設與師資隊伍建設，參與授課；

4. 牽頭負責干部培訓項目的推進與實施；

5. 負責干部培訓項目的流程管理、評估及質量監控；

6. 建立服務信息管理系統（客戶服務檔案、培訓質量跟蹤及反饋），與培訓實施部門溝通產品質量信息并提出改善意見。

任職要求：

1. 年齡38歲以下，中共黨員；

2. 本科以上學歷，碩士優先；

3. 中國電信16-19等級崗位，有區縣公司副經理（職能部門比照）以上任職經驗優先，前三年考核業績為優良以上；

4. 懂業務，理解企業所面臨的機遇和挑戰，清晰領導干部在能力和意愿上的現狀和問題，能夠把握其中結合點；

5. 愛思考，喜歡尋找工作的不同模式，對專業成長和發展有不懈追求，主動學習領域內外知識并喜歡接受挑戰；

6. 有激情，積極主動工作并找準重點，能平衡長期目標和短期重點的關系，同時能在紛繁復雜局面中把握關鍵；

7. 善合作，具備良好溝通協調能力和團隊合作精神，能夠帶領虛擬團隊或項目組高效完成工作，帶領他人成長。