2019重慶渝中區面向應屆畢業生招聘教師80人公告
為進一步優化渝中區教育事業單位隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發 <重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法> 等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經渝中區人力社保局審核、市人力社保局核準，現面向2020年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
面向2020年應屆高校畢業生招聘教育事業單位工作人員80名（具體招聘單位及崗位情況詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍。 1.
2．遵守憲法和法律；品行端正，作風正派，未受任何處分；具有良好的政治思想道德素質，熱愛教育事業。
年齡35周歲及以下，指未滿36周歲，年齡計算截止時間為報名開始前一天。 3.
符合體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件； 4.
5．符合回避要求和聘用單位要求的其他條件；
6．報考語文教師崗位須取得普通話二級甲等及以上證書，報考其他學科教師崗位須取得普通話二級乙等及以上證書；
報考英語教師崗位須取得英語專業四級及以上合格證書； 7．
報考教師崗位的考生須在2020年7月31日前取得相應的教師資格證書。 8．
具體招聘崗位學歷（學位）要求： 9.
（1）2020年應屆畢業并取得研究生及以上學歷（學位），且大學就讀期間獲得校級三等及以上學業獎學金的全日制統招生；
（2）教育部直屬師范大學（不包含獨立學院、二級學院）全日制本科及以上學歷（學位）的2020年應屆公費師范畢業生；其中非重慶籍公費師范生須符合國家跨省就業條件方可報名；
（3）國家“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷（學位）的2020年應屆畢業生，須符合下列條件之一：
①獲得校級二等及以上學業獎學金，其中“世界一流大學”建設高校（A類）畢業生可放寬至校級三等及以上學業獎學金；師范類大學的師范生可不作獎學金要求；
②獲得省級教育行政部門組織的專業技能競賽（須加蓋省級教育行政主管部門公章）或全國性師范生技能競賽三等獎及以上；
（4）2020年應屆畢業并取得本科及以上學歷（學位），且大學就讀期間獲得國家獎學金（不含國家勵志獎學金）或校級一等及以上學業獎學金的師范大學全日制統招生；
（5）2020年應屆畢業并取得本科及以上學歷（學位），屬QS發布的2019年世界大學排名前300位高校畢業生；
考生須學業成績優秀，大學就讀期間專業必修課無補考。
招聘崗位專業要求詳見附件1。 10.
（二）招聘范圍
1.凡符合招聘條件的各類人員均可報名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；我區機關事業單位正式在職在編人員；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；在讀的非2020年應屆大學畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他要求
1.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
2.聘用人員在聘用單位服務年限不低于5年，未滿服務年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
四、專業審核事項
專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2，均簡稱《專業參考目錄》）審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位報渝中區教委審核認定、渝中區人力社保局備案，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。
考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。
五、招聘程序
定于2019年11月開始。按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取專業技能測試和面試相結合的方式進行。
（一）現場報名及資格審查
報名工作由渝中區人力社保局、區教委統一組織開展。
1.報名方式：采取應聘者持相關資料（身份證、自薦書、加蓋院校公章的2020年應屆畢業生推薦表、成績單、獎學金佐證材料、相關等級證書等）到指定高校現場報名的方式進行。報名同時由各招聘單位按照招聘條件進行現場資格審查。
2.報名時間及地點：2019年11月起，地點為西南大學。渝中區教委咨詢電話：023-63835424。
渝中區面向2020年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員西南大學專場。
第一場
時間：2019年11月2日（報名時間：上午9:00-10:30）
地點：西南大學（具體地點另行通知，詳見渝中區人力資源和社會保障網、渝中教育網和西南大學網站）。
第二場
時間：2019年11月中下旬
地點：西南大學（招聘剩余指標、具體時間地點另行通知，詳見重慶人力資源和社會保障網、渝中區人力資源和社會保障網及渝中教育網和西南大學網站）。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
各崗位通過資格審查人數將于報名完成，進行匯總統計后在現場張貼公布。
（二）考試考核
現場資格審查合格人員，均進入考試考核。考試考核分為專業技能測試和面試兩部分。
1.專業技能測試。專業技能測試由渝中區人力社保局、渝中區教委會同各招聘單位統一組織開展。專業技能測試內容包括說課或試講等，分值為100分。專業技能測試成績基本合格線為60分。專業技能測試具體時間、地點另行通知。
2.面試。面試由渝中區人力社保局、渝中區教委統一組織開展。面試具體參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。在達到專業技能測試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選，若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。面試以結構化面試方式進行，分值為100分，考試成績當場公布并由考生簽字確認，分數為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績還須達到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。面試最后結果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業協議人選。面試成績當場公布。面試具體時間、地點另行通知。
總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%（各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
（三）確定簽訂就業協議人選
按照考試考核總成績1:1的比例從高分到低分依次確定簽訂就業協議人員。若總成績相同，則按照專業技能測試成績高者依次確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定為簽訂協議人員。
專業技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環節簽約人員的資格條件等于考核結束以后1-2個工作日內在渝中區人力資源和社會保障網、渝中教育網進行公布。
六、體檢
體檢標準參照《關于修訂 <公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，并結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝中區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
考生必須按照規定時間參加體檢（復檢），無正當理由未按時參加體檢者視為自動放棄體檢（復檢）資格。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。
七、考察
體檢合格者，由渝中區人力社保局、渝中區教委及招聘單位
按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格出現的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。
八、公示
（一）招聘各場次計劃、確定簽訂就業協議人員等信息在渝中區人力資源和社會保障網、渝中教育網等進行公示。
（二）考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、渝中區人力資源和社會保障網、渝中教育網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、畢業時間、考試考核 總成績、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位，其缺額不再進行遞補。
公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經重慶市渝中區人力社保局審批；對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。
在2020年7月31日前未取得畢業證、學位證書、相應教師資格證書的，不予聘用。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內（即2020年至2022年）不得報考我區機關事業單位。
應聘者一經聘用，在招聘區（縣）單位的最低服務年限為5年，其間，不得向區（縣）外交流。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十一、本簡章由渝中區人力社保局、渝中區教委負責解釋
咨詢電話：023-63835424（區教委）023-63765137（區人力社保局）
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.渝中區面向2020年應屆高校畢業生招聘教育事業單位工作人員招聘計劃一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄
文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-10-24/523515.shtml
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
