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土默特左旗政務(wù)服務(wù)局2019年招聘服務(wù)大廳工作人員公告

為深入推進(jìn)“放管服”改革工作，提升我旗政務(wù)服務(wù)水平，更好地為企業(yè)群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，土默特左旗政務(wù)服務(wù)局堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳前臺(tái)綜合受理崗工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

土默特左旗政務(wù)服務(wù)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)大廳前臺(tái)綜合受理崗工作人員15人。

二、用工形式和薪酬待遇

1、本次所招聘的工作人員為編制外人員，對(duì)其實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，自確定聘用之日起簽訂勞動(dòng)合同，試用期為兩個(gè)月，試用期工資為每月1500元。試用期滿(mǎn)且考核合格者，工資標(biāo)準(zhǔn)按2400元執(zhí)行（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分），人員經(jīng)費(fèi)由旗財(cái)政撥款。

2、繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。

三、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)吸毒史，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

2、具有土默特左旗戶(hù)籍，取得戶(hù)籍時(shí)間為2019年10月30日前；

3、具有全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（即第一學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷），能夠熟練使用電腦及辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)不限；

4、具有良好的身體和心理素質(zhì)，形象好、氣質(zhì)佳，年齡在30周歲以下（1988年11月1日以后出生），男性身高170CM以上、女性身高160CM以上；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，富有親和力，有較好的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力。

（二）下列人員不得報(bào)考：

各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用的試用期內(nèi)工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者登陸土默特左旗人民政府官方網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.tmtzq.gov.cn/），下載《土默特左旗政務(wù)服務(wù)局公開(kāi)招聘報(bào)名表》進(jìn)行填寫(xiě)，并將所有報(bào)名材料在指定時(shí)間內(nèi)交到土默特左旗政務(wù)服務(wù)局。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月13日--11月20日

2、報(bào)名地點(diǎn)：土默特左旗政務(wù)服務(wù)局426室

3、報(bào)名所需材料：

（1）《土默特左旗政務(wù)服務(wù)局公開(kāi)招聘報(bào)名表》，報(bào)名表上需附本人藍(lán)底免冠證件照片；

（2）本人戶(hù)口本及身份證（正反面）復(fù)印件一份；

（3）近期一寸藍(lán)底免冠彩色照片3張；

（4）本人學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

（5）派出所開(kāi)具無(wú)犯罪證明。

4、應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況進(jìn)行報(bào)考，避免造成應(yīng)聘失敗。

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證，報(bào)名者憑準(zhǔn)考證參加考試。凡提供虛假證件者，一經(jīng)核實(shí)取消考試資格。

五、 筆試

視實(shí)際報(bào)名情況進(jìn)行筆試。如崗位應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)50人，則增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容以行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，筆試滿(mǎn)分100分，考生以崗位招考人數(shù)1：3的通過(guò)比例進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。

如崗位應(yīng)聘人數(shù)不足50人，將不進(jìn)行筆試，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

面試環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力和自我情緒控制能力等。面試滿(mǎn)分100分。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

七、考試成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

1、如崗位應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)50人，則增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。其總成績(jī)計(jì)算方法為：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

2、崗位應(yīng)聘人數(shù)不足50人，將不進(jìn)行筆試。直接按照面試成績(jī)由高到低取前15名。

3、同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；如未設(shè)筆試環(huán)節(jié)或筆試成績(jī)也相同的，由委托機(jī)構(gòu)組織加試（加試形式由委托機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

八、 體檢和考核

考試通過(guò)人員進(jìn)入體檢，根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢合格予以錄用。體檢時(shí)間以工作人員實(shí)際通知體檢時(shí)間為準(zhǔn)。規(guī)定統(tǒng)一對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，所空名額依次遞補(bǔ)。

通過(guò)體檢合格的人員，要對(duì)其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況進(jìn)行考核并形成材料。

在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格，取消擬聘用資格:

1、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

2、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為不能錄用的其他人員。

進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員須提供就讀院校、家庭住址所在社區(qū)或家庭住址所在派出所出具的考察（政審）材料，考試人員因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消錄用資格。被考核對(duì)象考核不合格或棄權(quán)的，所空名額依次遞補(bǔ)。

考察時(shí)間以工作人員實(shí)際通知提交政審材料時(shí)間為準(zhǔn)。

九、公示和聘用

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反應(yīng)問(wèn)題不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;在已聘用期間，如發(fā)現(xiàn)在聘用前有過(guò)不符合聘用條件的問(wèn)題，將視為弄虛作假，隨時(shí)解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

十、入職培訓(xùn)

招考聘用的工作人員由政務(wù)服務(wù)局負(fù)責(zé)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

十一、其它事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次招聘工作由第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。

（三）本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在土默特左旗政府網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予隨時(shí)關(guān)注。

（四）招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在土左旗政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tmtzq.gov.cn）公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

（五）旗紀(jì)委監(jiān)委、人社局監(jiān)督指導(dǎo)招聘全過(guò)程。

（六）咨詢(xún)電話：0471-8165996

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-8157315

（注：咨詢(xún)電話僅依據(jù)本簡(jiǎn)章內(nèi)容進(jìn)行解釋?zhuān)?jiǎn)章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報(bào)名期間電話咨詢(xún)?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請(qǐng)務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章內(nèi)容，以上咨詢(xún)電話僅在工作時(shí)間開(kāi)放，周一至周五上午9時(shí)—12時(shí)、下午14時(shí)—17時(shí)）

（七）本公告由土默特左旗政務(wù)服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：土左旗政務(wù)服務(wù)局報(bào)名登記表

文章來(lái)源：http://www.tmtzq.gov.cn/news/view/20662.html