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玉溪市通海縣2020年提前招聘編制內(nèi)緊缺崗位醫(yī)生公告

經(jīng)通海縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作領導小組研究決定，提前招聘編制內(nèi)緊缺崗位醫(yī)生15人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘范圍及崗位條件

（一）全日制普通高等醫(yī)學院校2020屆畢業(yè)生(已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的，不限畢業(yè)年度)，學歷要求本科及以上，其中縣人民醫(yī)院口腔醫(yī)生崗位要求研究生及以上學歷，戶籍不限；

（二）身體健康，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，有奉獻精神；

（三）畢業(yè)時須取得報考專業(yè)對應的畢業(yè)證、報考學歷對應的學位證；

（四）具有崗位所需要的專業(yè)知識和技能；所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相符或相近，如推薦表和畢業(yè)證上注明的專業(yè)名稱中包括了專業(yè)方向，且方向符合的，可視為符合條件；

（五）為人正直誠信，具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力。

三、招聘程序

（一）接受考生材料

1、2019年12月18日上午8：00―中午11：00在云南省昆明醫(yī)科大學（地點：昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)學生會堂212室（昆明市呈貢區(qū)雨花街道春融西路1168號），舉辦校園專場招聘會現(xiàn)場招聘，并在招聘會現(xiàn)場接受考生現(xiàn)場投遞材料（簡歷），超過規(guī)定時間一律不再接受考生材料。

2、每名考生限報一個崗位。考生現(xiàn)場投遞材料（簡歷）應包含以下內(nèi)容：身份證、《通海縣提前招聘緊缺崗位醫(yī)生報名審查表》（考生自行下載打印填寫并貼好照片）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（需蓋有畢業(yè)院校公章）、學歷證明（可用蓋有畢業(yè)院校公章的成績表暫代審核）、個人簡歷、相關(guān)獲獎證書，已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的非應屆畢業(yè)生還需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》（未拿到證書的提供有同等效力的相應支撐證明材料），其他材料自行酌情添加。報名時所有原件現(xiàn)場查驗，交復印件一份。考核結(jié)束后將與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，請考生自行準備好相關(guān)材料和就業(yè)協(xié)議。

3、報名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

陳麗麗（通海縣人民醫(yī)院）：13608892929；

趙維茳（通海縣中醫(yī)醫(yī)院）：18108778876。

（二）資格審查及人員篩選

由資格審查組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的應聘者從學歷、學業(yè)成績、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長、實習情況、規(guī)培情況及獲獎情況等方面進行人員篩選并量化評分，依據(jù)量化分值從高到低按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定考試（考核）人選，達不到上述比例的崗位，符合招聘條件的應聘者全部進入考試（考核）。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試（考核）

此次招聘考試（考核）工作按兩個步驟、兩種方式進行。

1、現(xiàn)場考核

高層次人才（具有研究生及以上學歷的全日制普通高校2020屆畢業(yè)醫(yī)學生、完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（以下簡稱“規(guī)培”）的全日制普通高校本科及以上學歷往屆畢業(yè)醫(yī)學生），符合此類條件的應聘者按報考崗位1:3的比例進入現(xiàn)場考核，達不到上述比例的崗位，符合此類條件的應聘者全部進入現(xiàn)場考核，由提前招聘領導小組工作人員組成考核組現(xiàn)場組織進行，考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)能力評價，主要考核應聘人員的崗位匹配程度、解決問題能力和綜合素質(zhì)。

2、面試

現(xiàn)場考核結(jié)束后剩余的崗位，組織應聘者采取直接面試的方式進行，面試內(nèi)容為專業(yè)知識測評。按實有剩余崗位1:3的比例確定面試人員，達不到上述比例的崗位，符合招聘條件的應聘者全部進入面試。

（四）確定擬聘用人員

參加現(xiàn)場考核的應聘者按現(xiàn)場考核成績從高到低確定為擬聘用人員；現(xiàn)場考核結(jié)束后剩余的崗位按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。設定現(xiàn)場考核、面試成績最低分數(shù)控制線為70分，達不到最低分數(shù)控制線的，不能確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，為招聘單位最低服務年限為五年（參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓年限不計入服務年限）。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按考試（考核）成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）報到及資格復審

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證（學位證）、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關(guān)證書進行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位考試（考核）成績依次遞補。

（七）體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位考試（考核）成績依次遞補。

（八）考察

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，空崗按崗位考試（考核）成績依次遞補。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、獎勵辦法

符合以下條件的提前招聘擬聘用人員，醫(yī)院給予如下的一次性獎勵：

已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的全日制普通高校本科畢業(yè)生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎勵；未完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的全日制普通高校畢業(yè)的研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣60000.00元獎勵；已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的全日制普通高校研究生，到院簽訂《聘用合同》后一次性給予人民幣100000.00元獎勵。

五、紀律要求

（一）應聘者提交的個人資料要做到全面、真實、準確有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試或聘用資格。

（二）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）招聘工作人員在招聘過程中，嚴格遵守考務工作紀律，客觀公平公正地開展招聘工作，涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）本次招聘由通海縣人社局、通海縣衛(wèi)健局和用人單位共同組織實施。

（五）本方案未盡事宜，由通海縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

六、報名咨詢、監(jiān)督電話

通海縣衛(wèi)健局：0877-3029235

通海縣人社局：0877-3029122

通海縣紀委駐縣衛(wèi)健局紀檢組監(jiān)督電話：0877-3029163

附：通海縣提前招聘緊缺崗位醫(yī)生報名審查表

通海縣人力資源和社會保障局 通海縣衛(wèi)生健康局

2019年12月4日

文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&cateid=3&p_id=6272