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大洪山風景區(qū)事業(yè)單位2019年度公開考核招聘“三支一扶”人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳等十一部門關(guān)于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕2號）等規(guī)定，大洪山風景區(qū)事業(yè)單位2019年度公開考核招聘“三支一扶”人員1人。現(xiàn)公告如下：

一、考核招聘崗位

2019年考核招聘“三支一扶”人員計劃1個。具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《大洪山風景區(qū)事業(yè)單位2019年公開考核招聘“三支一扶”人員崗位表》。

二、考核招聘的條件與對象

（一）基本條件

1、遵紀守法，品行端正；

2、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

3、具有堅持正常工作的身體條件；

4、具備招聘崗位要求的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得應聘

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）考核招聘的對象

在大洪山風景名勝區(qū)服務期滿且期滿后仍在原單位工作的“三支一扶”人員。

三、報名及審核

（一）報名時間、地點與方式

1、報名時間：2019年12月11日--12月12日，每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。

2、報名地點：大洪山人力資源和社會保障局，聯(lián)系電話：0722-4833928。

3、報名方式：應聘人員到指定地點報名，大洪山人社局在報名現(xiàn)場進行資格審查。

（二）報考的相關(guān)要求

1、應聘人員應仔細閱讀招聘公告，對照報考條件要求，如實填寫有關(guān)信息和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)核實即取消報名資格或聘用資格。

2、現(xiàn)場報名時，應聘人員須提供《事業(yè)單位公開考核招聘“三支一扶”人員報名表》（一式三份打印件）、近期免冠1寸照片1張，以及相關(guān)證明材料原件及復印件（身份證、學歷學位證、“三支一扶”聘用合同、期滿證書、年度考核情況等所要求的其他各類材料，所有復印件須經(jīng)應聘者本人親筆簽名）。

四、考核主要內(nèi)容與標準

按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩私饪己藢ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面。

考核對象應具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會公德、職業(yè)道德、和家庭美德，廉潔自律。考核對象有下列情形之一的，不得確定為合格：

（1）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的；

（2）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；

（3）違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)模?/p>

（4）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；

（5）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（6）參與賭博、迷信等活動的；

（7）嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

（8）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任事業(yè)單位工作人員職務的情形；

（9）民意測評合格票低于參加考核人數(shù)的70%的。

五、考核程序

（一）考核時間

2019年12月17日前完成考核工作。

（二）考核預告

考核由大洪山人力資源和社會保障局組織實施。考核組按照考核工作日程安排，提前與考核對象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預告，考核對象準備相應資料，撰寫個人服務期間的工作情況報告。

（三）考核方式

1、民主測評。考核對象向服務單位匯報服務期間的學習、思想、工作、生活情況，單位班子成員和工作人員對其服務期間表現(xiàn)進行民主測評，民主測評分：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

2、個別座談。訪談對象為管委會分管領導、服務單位班子成員和工作人員。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

3、與考核對象面談。主要了解其學習、思想、工作、生活等情況。

4、審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

（四）撰寫考核材料

考核組根據(jù)考核情況對考核對象進行評價并形成書面報告，內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面和存在的主要不足。

（五）匯報考核情況

考核工作結(jié)束后，考核組向大洪山人社局匯報考核情況，研究確定體檢人員名單。

（六）材料歸檔

考核工作結(jié)束后，對考核中形成的有關(guān)資料進行整理，將考核材料及時歸檔。

六、體檢

（一）體檢工作由大洪山人社局組織。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）>及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢費用由應聘人員自理。

（二）招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢費用由申請方承擔。

（三）應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（四）體檢不合格的，不予聘用，出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、公示及聘用

大洪山人社局根據(jù)應聘人員考核情況、體檢結(jié)果研究確定擬聘人員，在大洪山風景區(qū)政務網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由大洪山人社局發(fā)出聘用通知，招聘單位及其主管部門按照崗位設置管理和崗位聘用有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到或不服從崗位安排的，取消聘用資格。

經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。

八、紀律要求

嚴格考核招聘程序和紀律，堅持“公開、公平、公正”的原則。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員工作由大洪山紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

九、其他事項

本次考核招聘工作有關(guān)政策口徑和考核招聘公告由大洪山人社局負責解釋。大洪山人社局咨詢電話：0722-4833928。

附件：1.考核招聘“三支一扶”人員崗位表

2.考核招聘“三支一扶”人員報名表

文章來源：http://www.suizhou.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web10/site/art/2019/12/3/art_3183_55500.html