湖南懷化會(huì)同縣2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告
為了貫徹落實(shí)《會(huì)同縣三年人才行動(dòng)計(jì)劃》，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍及對(duì)象
本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(xué)（“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合）的全日制本科學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年7月31日。
二、引進(jìn)數(shù)量
本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共13個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《會(huì)同縣2019年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄表》(見(jiàn)附件2)。
三、資格條件
1.引進(jìn)人才須具備下列條件：
（1）擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（3）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（4）學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
（5）年齡要求：年齡不超過(guò)35周歲（即1984年12月10日以后出生）。全日制博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1974年12月10日以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1969年12月10日以后出生）。
2.有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
（3）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
（4）本公告發(fā)布日前，已是我縣事業(yè)單位在編人員或已在會(huì)同縣行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的工作人員;
（5）有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進(jìn)程序
1.報(bào)名與資格審查。報(bào)名方式可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間從2020年1月6日至2020年1月7日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30），地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局6樓會(huì)議室，應(yīng)聘人員須填寫《會(huì)同縣引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件1），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書（原件和復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張。在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由用人單位進(jìn)行相應(yīng)崗位報(bào)名工作和資格審查，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)核。
（2）網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從2020年1月2日上午8:00至2020年1月7日下午17:30。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《會(huì)同縣引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件，壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”（根據(jù)附件2填寫），發(fā)送至?xí)h人才辦郵箱（htxrcb@163.com）。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試。
（3）報(bào)名要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。填報(bào)報(bào)考專業(yè)時(shí)，可以參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（http://www.chinagwy.org/html/gdzk/hunan/201903/72_287480.html）。
對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.面試。面試根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行。面試由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，組織、人社、編制部門進(jìn)行指導(dǎo)。面試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入體檢和考察階段。
要求為副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，應(yīng)聘人員在通過(guò)報(bào)名和資格審查后，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可不設(shè)置開(kāi)考比例，直接采取考核的方式招聘。同一職位應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名和資格審查的人數(shù)超過(guò)了引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)則進(jìn)行面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。
對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可以遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。
5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，事業(yè)單位簽訂聘用合同，聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格者，辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員在會(huì)同縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。
五、政策待遇
1.住房、租房補(bǔ)助。（一）對(duì)引進(jìn)人才給予一次性租房補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)如下：領(lǐng)軍創(chuàng)新人才6000元/年·人；急需緊缺創(chuàng)新人才3000元/年·人，補(bǔ)助期限為三年。（二）對(duì)引進(jìn)人才給予一次性住房補(bǔ)助，按每年20%分5年兌現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、全日制博士研究生人才30萬(wàn)元/人。副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、高級(jí)技師、全日制碩士研究生為20萬(wàn)元/人。年齡在40周歲以下，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才；年齡在30周歲以下的“雙一流”（“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合）、“985、211工程”重點(diǎn)高校（不含其獨(dú)立學(xué)院）全日制本科畢業(yè)生；其他具有特殊才能或突出貢獻(xiàn)的緊缺專業(yè)人才為10萬(wàn)元/人。
租房、住房補(bǔ)助按就高原則不重復(fù)享受待遇。
2.工作補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)如下：
①正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制博士研究生，在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)助3000元；
②副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員、高級(jí)技師、全日制碩士研究生在聘用期內(nèi)每月補(bǔ)助2000元；
以上兩項(xiàng)享受時(shí)限為三年，之后仍在我縣全職任聘的按我縣同類人員的相關(guān)政策落實(shí)待遇。
③年齡在40周歲以下，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)家頒發(fā)的行業(yè)職業(yè)資格證的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，年齡在30周歲以下的“雙一流”（ “一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合）、“985、211工程”重點(diǎn)高校（不含其獨(dú)立學(xué)院）全日制本科畢業(yè)生，經(jīng)用人單位考核后發(fā)放工作補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)為：考核合格者10000元／年·人；考核優(yōu)秀者20000元／年·人，享受時(shí)限為三年。
引進(jìn)在財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位工作的租房、住房、工作補(bǔ)助由縣人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金全額負(fù)擔(dān)；財(cái)政差額預(yù)算引進(jìn)人才租房、住房、生活補(bǔ)助由縣人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金和用人單位各補(bǔ)助50%。
3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的全日制博士研究生及副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀，由縣教育局給予妥善安排。
4.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù), 為引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。對(duì)引進(jìn)人才的人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門按規(guī)定予以辦理。
六、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、會(huì)同縣政府門戶網(wǎng)（http://www.huitong.gov.cn/）、會(huì)同新聞網(wǎng)（http://www.htnews.cn/）、“會(huì)同新聞網(wǎng)” 微信公眾號(hào)等網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
3.本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
本《公告》及其未盡事宜，由中共會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0745-8826129
監(jiān)督電話：0745-8822380
附件:1.《會(huì)同縣引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》
2.《會(huì)同縣2019年縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才需求目錄表》
中共會(huì)同縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年12月18日
信息來(lái)源：http://www.hhrsks.com/Show/2652.html
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