瀾湄國際仲裁院招聘簡章
瀾（滄江）湄（公河）流域是亞洲乃至全世界最具發展潛力的地區之一，瀾滄江—湄公河合作（以下簡稱“瀾湄合作”）是我國與湄公河五國共同發起和建設的新型次區域合作平臺，旨在深化六國睦鄰友好合作，促進次區域經濟社會發展，縮小地區國家發展差距，助力東盟一體化建設和地區一體化進程，建設瀾湄國家命運共同體，將瀾湄合作打造成為亞洲命運共同體建設的“金字招牌”和“一帶一路”建設的重要平臺。
在此背景下，為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳2018年6月27日印發的《關于建立“一帶一路”國際商事爭端解決機制和機構的意見》文件精神，充分發揮國際商事仲裁在瀾湄合作機制中國際商事爭端解決方面的作用，瀾湄國際仲裁院依法宣告成立。現已初步與瀾湄區域的老撾、柬埔寨等相關國家建立起有效的聯系與合作機制，為更好地融入國家“一帶一路”建設和瀾湄國際經濟合作起到了積極的作用。
2019年8月2日，國務院批準設立中國（云南）自由貿易試驗區，賦予了云南“加快沿邊開放，著力打造“一帶一路”和長江經濟帶互聯互通的重要通道，建設連接南亞東南亞大通道的重要節點，推動形成我國面向南亞東南亞輻射中心、開放前沿”的重要使命。瀾湄國際仲裁院將緊跟時代步伐，著力服務于云南省打造延邊開放高地、輻射東南亞南亞的重大戰略。
現根據工作需要，現面向2020年高校應屆畢業生及社會人士招聘工作人員，相關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備、公開公正、平等競爭、嚴格考察、擇優聘用的原則開展招聘工作。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位：仲裁秘書8名
崗位要求：
1. 2020年全日制法學專業應屆畢業生，本科及以上學歷；
2. 熟悉民商法、經濟法、知識產權法、民事訴訟法、國際私法、國際經濟法、仲裁法等領域的專業知識；
3. 邏輯思維縝密，具備較高的法律文書寫作水平和良好的溝通協調及語言表達能力
4. 具備較強的學習能力，能夠快速有效地學習新知識和新技術；
5. 具有較強的責任意識、服務意識及團隊合作精神；
6. 善于溝通，有較強的分析判斷和解決問題的能力；
7. 符合專業條件的留學回國人員、雅思7分以上、大學生英語六級520分以上、通過國家法律職業資格考試（A證）、昆明及周邊市縣生源者優先。
崗位職責：
1.負責所承辦案件的程序管理和對仲裁庭、當事人的服務工作；
2.裁決書、調解書、決定書等仲裁文書的擬寫、核校工作；
3.負責相關工作領域仲裁法律制度的宣傳、推廣工作；
4.積極開展相關領域仲裁法律理論與實務研究工作；
5.完成交辦的其他工作任務。
（二）招聘崗位：速錄員2名
崗位要求：
1. 大專業上學歷，法律或書記官等相關專業，擁有《速錄師職業資格證書》或在法院、檢察院、公安機關等有相關速錄工作經驗者優先錄用；
2. 亞偉速錄每分鐘120字以上或計算機中文錄入每分鐘80字以上，準確率達90%以上。
崗位職責：
1.協助仲裁庭和仲裁秘書做好庭審記錄工作以及單位相關會議的記錄工作；
2.單位相關數據的統計、整理工作；
3. 完成交辦的其他工作任務。
（三）招聘崗位：宣傳專員3名
崗位要求：
1.年齡35周歲以下，國家全日制高等院校法學或漢語言文學專業本科及以上學歷；
2.有較強的文字處理能力和綜合分析能力，在國家級刊物或專業期刊發表過相應作品，有互聯網網站、微信公眾號及期刊簡報管理、新聞行業文字撰寫、視頻剪輯等工作經歷；
3.具有專業性、學術性會務工作經歷，策劃大中型會務成功案例；
4.具備以上條件并具有機關企事業單位宣傳工作經驗者優先錄用。
崗位職責：
1.有宣傳工作正確理念、責任意識、思維敏捷、主動性強；
2.熟悉掌握傳統媒體、新媒體的特點、規律，善于溝通協調，整合資源為事業發展服務；
3.善于總結、提煉仲裁機構核心價值、文化內涵、弘揚正能量；
4.參與涉外仲裁業務、新型仲裁法律服務產品策劃、定位、推廣及宣傳報道；
5.對網站、微信公眾號等進行全面管理維護；
6.領導交辦的其他工作。
（四）招聘崗位：翻譯專員2名
崗位要求：
1. 年齡35周歲以下；國家全日制高等院校英語、德語、法語專業本科及以上學歷，等同于英語專業等級考試八級水平；
2.擁有廣泛的科學文化知識和良好的雙語互譯能力；
3.有法律、經濟、國際貿易、外事等方面筆譯或陪同口譯工作經驗者優先錄用；
崗位職責：
1.涉外客戶接待翻譯工作；
2.出國考察、學習、交流的翻譯服務工作；
3.涉外法律文書的翻譯工作。
（五）招聘崗位：技術應用專員2名
崗位要求：
1.年齡在35周歲以下，國家全日制高等院校計算機專業本科及以上學歷；
2.三年以上互聯網、科技研發型及高新技術公司技術管理工作經歷；
3.熟悉系統負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫管理等工作；
4.有抽象思維、邏輯思維以及獨立分析和解決問題的能力。
崗位職責：
1.根據仲裁業務發展，負責服務端需求分析研制，銜接技術團隊提供必要保障；
2.提出仲裁信息化、技術化合理建議并組織落實；
3.緊密關注高科技信息技術發展進程，制定引進、運用科技成果方案，對高端國際化仲裁業務提供技術支撐；
（六）招聘崗位：人力資源專員2名
崗位要求：
1.年齡35周歲以下，國家全日制高等院校人力資源管理、企業管理等相關專業本科及以上學歷；
2.三年以上人力資源管理工作經驗；
3.熟悉現代人力資源管理模式、工作流程，對人力資源規劃、人才引進、薪酬福利設計、績效激勵考核等有豐富的實踐經驗；
4.熟悉關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5.具有較強的邏輯思維、溝通協調、化解矛盾的能力。
崗位職責：
1.統籌人力資源規劃，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計適合仲裁機構發展的管理模式（包括招聘、薪酬、績效、培訓及員工發展等體系建設），制定和完善管理制度；
2.提供有關人力資源的工作建議及解決方案；
3.完成交辦的其他各項工作任務。
（七）招聘崗位：行政管理專員2名
崗位職責：
1.制定、修改和落實各項管理制度；
2.制定工作計劃、落實會議、檔案、固定資產、后勤管理等行政工作；
3.業務服務保障和內部勤務工作；
4.相關公共關系管理維護；
5.完成交辦的其他工作。
崗位要求：
1.性別不限，年齡在35周歲以下，3年以上行政、人力資源管理工作經驗，國家全日制企業管理、人力資源管理等相關專業本科及以上學歷；
2.性格開朗、親和力強，有一定學識素養，具有良好的道德品質和職業操守；
3.熟悉相關法律知識，熟悉辦公室行政管理、工作流程及辦公軟件、設備操作；
4.具備較強的外聯與公關能力、溝通協調能力，較強的執行力及解決復雜問題的能力。
上述所有招聘崗位的工作地點均在昆明市區。
三、簡歷投遞方式及招聘流程
請將求職簡歷和相關資質證書（掃描件）發送至郵箱：Lmgjzcy@163.com，郵件以“姓名+畢業院校+應聘崗位”（如張三+云南大學+仲裁秘書）命名，簡歷投遞截止時間為2020年4月10日18:00。
本院將在簡歷投遞截止之次日起10日內進行簡歷篩選，并視“新冠疫情”發展情況通知應聘者進行視頻面試或者現場面試，面試的主要測評要素包括但不限于專業素養水平、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
聯 系 人：袁先生
來源：https://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/118555.html
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