云南建設基礎設施投資股份有限公司普洱片區招聘工作人員的簡章
云南建設基礎設施投資股份有限公司于2016年3月24日掛牌成立，是云南建投集團主動融入和服務國家“一帶一路”倡議、云南省“五網”基礎設施投資建設，而重點打造的基礎設施領域的投融資平臺，注冊資本金69.65億元,信用評級AA+，是云南省政企合作、銀企合作模式的引領者和基建投資領域的標桿企業。 截至2019年12月末，公司項目投資總額2880億元，已完成投資額1460億元，資產總額1423億元，凈資產520億元。
云南基投始終聚焦基礎設施投資核心主業，積極主動融入國家“一帶一路”和云南省“五網”建設機遇，全力打造和培育投融資、資本運作、風險管控、項目管控四大核心能力，不斷強化集團內部協同和外部協同，構建戰略聯盟，市場空間不斷擴展，構建了大交通、大水利、大市政、大生態四大產業集群，打造了資產運營和資源開發新的增長極。業務遍及云南省16個州市，與20余家金融機構建立戰略合作，省外成功開拓江西市場，不斷向北京、雄安新區、浙江、陜西、貴州等省市延伸；海外成功開拓了老撾市場，不斷向印度、緬甸、越南、柬埔寨等國家延伸。
在大量的項目運作中，云南基投不斷深化政企合作、銀企合作，形成了包括付費模式、投資邊界條件、補償機制、運營管理機制等一整套豐富的、先進的經驗成果，可以提供項目規劃、投資、建設、管理和運營一體化專業服務，以及相關資源深度開發，確保了投資項目的成功落地和快速推進。現經批準，云南建設基礎設施投資股份有限公司面向社會公開招聘工作人員，現將相關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，采取自愿報名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會公開招聘，擇優聘用。
二、招聘崗位計劃和相關要求
（一）計劃合同部
1.招聘崗位：計劃合同管理崗2名（工作地點：普洱范圍）
2.崗位職責：
（1）負責建立、健全公司合同、招標及計量支付等管理制度，并在領導班子領導下組織實施；
（2）嚴格按照相關法律法規及公司合約部合同管理辦法要求起草合同（協議）文本、編寫合同條款、統一合同（協議）編號、完善合同（協議）審批手續等，合同簽訂完成后及時進行整理歸檔并建立準確、完整的管理臺賬；
（3）負責合同交底，合同價款支付審核及相關資料辦理、收集、存檔等工作，參與協調、處理合同糾紛；
（4）負責對合同的簽訂、履行、變更和終止情況做統計、分析工作，及時將合同執行情況向領導匯報；
（5）嚴格按照相關法律法規及招標管理辦法要求組織參與公司招標工作（包括擬定招標計劃、招標方案、招標文件和辦理相關報備手續、完善審批手續等）；
（6）負責制訂計量支付報表格式及計量支付審批流程，對計量工作進行組織、協調、監督實施。
（7）認真審查圖紙，仔細核對工程統計數據，保證計量數據的準確性；
（8）對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議；
（9）及時、完整且準確地編制月度、季度、年度資金計劃，做好預算編制、成本控制計劃。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下；
（2）全日制一本及以上學歷，法律、工程造價等相關專業，具有水利工程、建筑工程合同管理工作經驗優先；
（3）3年以上相關工作經驗；
（4）熟悉項目工程造價、合同工管理、計量支付流程；
（5）有PPP項目經濟管理工作經驗優先。
4.薪酬待遇：
（1）薪酬按項目公司現行薪酬體系執行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按國家政策規定繳納五險一金；
（3）提供食宿；
（4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業發展平臺。
（二）綜合辦公室
1.招聘崗位：綜合管理崗2名（工作地點：普洱范圍）
2.崗位職責：
（1）公文管理，收發文管理，印章、證照管理；
（2）文件管理：文件的打印、簽章、裝訂、收發、登記、傳閱、匯總、清退、移交、歸檔、銷毀及文書檔案管理；
（3）組織、協調公司各類會議、接待工作及員工活動；
（4）從事辦公室日常行政、人力資源、法務、宣傳報道、黨群工作；
（5）后勤管理：辦公用品、招待用品和常用辦公耗材的管理工作，職工食堂和職工宿舍管理工作；
（6）企業文化的宣傳和建設，企業形象的建立。
3.招聘條件及要求：
（1）全日制一本及以上學歷，漢語言文學、文秘、管理學、行政學、人力資源管理、經濟學等相關專業，1年以上工作經驗；
（2）熟悉OFFICE辦公軟件操作，具備良好的執行力和組織協調能力以及良好的文字表達和口頭表述能力；
（3）良好的溝通協調能力及合作精神，能合理安排各項工作任務；
（4）素養要求：忠誠、勤奮上進、正直公正、個性積極開朗、團隊榮譽感強。
4.薪酬待遇：
（1）薪酬按項目公司現行薪酬體系執行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按國家政策規定繳納五險一金；
（3）提供食宿；
（4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業發展平臺。
（三）工程技術部
1.招聘崗位：工程技術管理崗2名（工作地點：普洱范圍）
2．工作內容：
（1）項目前期基本建設程序報規、報建工作；
（2）項目設計、監理、檢測、施工等參建單位的管理；
（3）項目施工技術、質量、安全、進度、投資監管；
（4）技術變更及中間計量；
（5）項目各階段驗收，驗收內業資料建檔。
3.招聘條件及要求：
（1）全日制一本及以上學歷，水利工程、市政工程、交通工程、土木工程類等相關專業；
（2）三年以上工程項目管理經驗，熟悉相關技術標準及規范；
（3）持中級職稱和相關資格證書；
（4）參與至少一個完整的項目工程資料管理工作；
（5）熟悉工程報建工作、政府報批報建流程。
4.薪酬待遇：
（1）薪酬按項目公司現行薪酬體系執行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按國家政策規定繳納五險一金；
（3）提供食宿；
（4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業發展平臺。
（四）安全環保部
1.招聘崗位：安全管理崗2名（工作地點：普洱范圍）
2.崗位職責：
（1）貫徹執行國家及地方法律、法規、標準及規范；
（2）參與制定、修訂、評審公司安全、環保、職業衛生和消防安全管理制度，并監督檢查執行；
（3）按有關工程安全資料的重要性進行分類，歸檔保存，對各種安全資料進行編號、登記；
（4）規范工程項目開發、施工期間的各類通知、安全管理合同及其他工程項目方面文件資料的收發、保管和借閱。
3.招聘條件及要求：
全日制一本及以上學歷，安全管理工程類相關專業，3年以上工程安全管理工作經驗，持安全相關資格證書（國家注冊安全師優先）。能勝任施工現場安全檢查和安全內業資料管理崗位工作。能較好的協調各參建單位之間的工作關系，有一定的協作能力。
4.薪酬待遇
（1）薪酬按項目公司現行薪酬體系執行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按國家政策規定繳納五險一金；
（3）提供食宿；
（4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業發展平臺。
（五）會計
1.招聘崗位：會計1名（工作地點：普洱范圍）
2.崗位職責：
（1）憑證錄入、審核：保證每月及時、準確、完整地錄入原始憑證，做到賬證相符；
（2）賬務核對及清理：每月及時核對現金、銀行，應收賬款、應付賬款等明細賬、做到賬賬相符；
（3）審核各類憑證、單據處理是否準確、真實、完整；
（4）往來帳的核對；
（5）按照規定，定期（月、季、年）核對賬目、結賬、編制會計報表，并做到報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚；
（6）開具發票，每月稅務申報；
（7）每月整理、打印、裝訂會計憑證，會計檔案按月(年)裝訂成冊，妥善保管；
（8）獨立處理日常全盤賬務，并熟練處理稅務全盤賬務工作，檢查賬務；
（9）協助有關部門開展財務審計和年檢；
（10）上級領導交代的其他工作。
3.招聘條件及要求：
（1）財會專業一本以上學歷，有3年以上財務會計崗位工作經驗；
（2）熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
（3）記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；
（4）工作認真，態度端正，保密意識強，具有良好的職業操守和獨立工作能力；
（5）了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。
4.薪酬待遇
（1）薪酬按項目公司現行薪酬體系執行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按國家政策規定繳納五險一金；
（3）提供食宿；
（4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業發展平臺。
（六）出納
1.招聘崗位：出納1名（工作地點：普洱范圍）
2.崗位職責：
（1）及時了解和掌握國家有關財經及稅收等法律、法規的相關政策，嚴格遵守各級的財經紀律及財務制度；嚴格執行庫存現金限額管理規定，不坐支現金，不以白條充抵庫存現金；
（2）庫存現金應每日清點，妥善保管，庫存現金不允許超過壹萬元（10000.00），超過部分若發生意外或被盜竊，由本人負責賠償；
（3）嚴格按照銀行《支付結算辦法》的各項規定，根據審核無誤的收付憑證辦理款項收付業務；
（4）整理匯總原始憑證，及時將憑證傳遞給會計進行賬務處理；裝訂會計憑證，定期打印企業財務報表；
（5）序時登記好《現金日記賬》和《銀行存款日記賬》，并做到日清月結，嚴格支票管理制度，做到手續齊全妥善保管好銀行票據及各種有價證券；
（6）及時上報資金月報及半月報；
（7）負責公司稅收相關業務的工作，辦理公司各項稅務申報工作，完成四險一金的繳納及相關賬務核算工作；
（8）配合其他部門的工作，完成領導交辦的其他工作。
3.招聘條件及要求：
（1）財會或出納等相關專業一本以上學歷，有2年以上財務出納崗位工作經驗；
（2）熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
（3）工作認真，態度端正，保密意識強，具有良好的職業操守和獨立工作能力；
（4）了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。
4.薪酬待遇：
（1）薪酬按項目公司現行薪酬體系執行，薪酬平均5000-7000元/月；
（2）按國家政策規定繳納五險一金；
（3）提供食宿；
（4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業發展平臺。
三、其他要求
有下列情形之一的不接收報名：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被黨紀立案查處、行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；
3.被國家機關、事業單位開除公職或辭退的；
4.曾因違反有關管理規定而解除勞動合同的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.具有嚴重身體或精神疾病的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
8.其他不符合聘用的情形。
四、招聘方法和程序
（一）報名時間：2020年4月3日至崗位招到合適人選止。
（二）報名方式及提供材料：應聘人員下載《應聘人員情況登記表》，填寫完畢后，附上簡歷、畢業證、學位證、學信網學歷驗證《教育部電子學歷證書電子注冊案表》及其他相關證照證件掃描件，整理成電子壓縮包，以“姓名+應聘崗位名稱”為文件名發送至郵箱：2972559066@qq.com。公司根據資格條件和應聘者提交的材料進行嚴格篩選及資格審核，并在10個工作日內通知后續事宜，請應聘者投遞簡歷后保持通訊暢通。
附件下載：應聘人員情況登記表
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