恒豐銀行西安分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區設立的唯一一家一級分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務穩步發展。截至2019年末，已設立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行，分行營業部、高新支行、東大街支行等16家同城網點及1家社區支行。進駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業文明規范服務示范單位”“陜西省服務滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽稱號。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行公司業務部負責人
1.工作地點：寶雞市
2.招聘人數：1名
3.工作職責：
（1）對分行業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
（3）選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（4）帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
4.任職資格要求：
（1）年齡45周歲（含）以下。
（2）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業優先。
（3）5年（含）以上金融工作經歷，其中3年（含）以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。
（4）具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力，業績表現良好。
（二）支行零售業務部負責人
1.工作地點：寶雞市
2.招聘人數：1名
3.工作職責：
（1）負責組織區域市場調研，主動接觸和挖掘客戶，參與制定并組織落實支行零售業務發展規劃，指導營銷團隊完成全年度經營指標，制定零售團隊人員個人綜合業務指標。
（2）執行營銷方案、策劃分行營銷方案，組織落實各種營銷活動，評估營銷活動效果。
（3）運用各種宣傳資源，提供優質、高效服務，提升客戶滿意度，提高我行零售銀行品牌形象。
（4）落實銷售團隊建設計劃，指導業務開展，培訓提升團隊戰斗力和凝聚力，提高整體業務水平。
（5）帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
4.任職資格要求：
（1）年齡45周歲（含）以下。
（2）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業優先。
（3）5年（含）以上金融工作經歷，其中3年（含）以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。
（4）具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力，業績表現良好。
（三）公司業務客戶經理
1.工作地點：寶雞市
2.招聘人數：3名
3.工作職責：
（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告、實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過密切合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
（3）選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（4）推進新的金融產品和服務項目，積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務。
4.任職資格要求：
（1）年齡45周歲（含）以下。
（2）大學（含）以上或全日制大專學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（3）具有3年以上銀行客戶經理經歷；熟悉商業銀行公司業務操作；熟悉當地市場，具有豐富的客戶資源。
（4）具備較強的營銷意識、具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和較強的營銷能力者優先考慮。
（四）零售業務客戶經理
1.工作地點：寶雞市
2.招聘人數：2名
3.工作職責：
（1）嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度，認真執行審慎的信貸管理政策。
（2）通過現有的個人關系及各種渠道開發新的銀行客戶吸收存款；從客戶需求出發，營銷銀行個人理財產品，為客戶提供全方位的金融服務。
（3）對個人信貸業務進行營銷，按規定程序完成個人貸款的調查、發放、管理和回收，控制個人貸款風險。
（4）保持與客戶的聯系，關注客戶的理財需求及資金運作情況，積極與行內其它相關部門協調合作完成年度審查及開發市場，建立、發展及維護良好的客戶關系。
4.任職資格要求：
（1）年齡45周歲（含）以下。
（2）大學（含）以上或全日制大專學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（3）具有3年以上銀行客戶經理經歷；熟悉商業銀行零售業務操作；熟悉當地市場，具有豐富的客戶資源。
（4）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和較強的營銷能力者優先考慮。
（五）理財經理
1.工作地點：寶雞市
2.招聘人數：1名
3.工作職責：
（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化為本行客戶。
（3）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。
（4）解答客戶理財業務咨詢，協助客戶辦理有關非現金交易類業務。
（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。
4.任職資格要求：
（1）年齡45周歲（含）以下。
（2）大學（含）以上或全日制大專學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（3）具有2年以上銀行理財崗位工作經驗，熟悉當地市場，具有豐富的客戶資源。
（4）具備較好的形象和氣質，有較強的營銷意識和較強的營銷能力者優先考慮。
（5）具備AFP/CFP（金融理財師）證書，具有豐富的客戶資源者優先考慮，具有證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先考慮。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2020年4月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發送至hengfengxian@126.com，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：謝女士
咨詢電話：029-63360061
郵箱：hengfengxian@126.com
來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284309.shtml
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