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紹興市高級中學2020年新教師招聘公告

來源：紹興市人力資源和社會保障局網站閱讀：1978 次日期：2020-05-19 14:47:30

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紹興市高級中學2020年新教師招聘公告

浙江省紹興市高級中學是紹興市教育局直屬的全額撥款公辦學校。學校位于江南歷史文化名城紹興市中心，毗鄰著名景區魯迅故里、東湖風景區、大禹陵、蘭亭，周邊交通便利，校園環境幽雅，景色秀麗。學校占地近180畝，建筑總面積75025平方米，教學設施齊全，教學裝備先進，現有72個教學班，近3300名學生，276名正式在編教職工。學校師資力量雄厚，其中高級教師113人，有碩士學位的教師55人，正高級特級教師1名，省、市級名優教師、專業技術拔尖人才72人。

學校于2003年異地新建而成，十多年來，堅持以“綠色教育”為辦學理念，以“和而不同”為校訓，高考成績突出，先后獲得全國作文教學先進單位、全國地理教學先進集體、全國科技體育傳統校、全國中學生定向運動先進單位、浙江省文明單位、浙江省綠色學校、浙江省招飛工作先進集體、浙江省首批體育特色學校等榮譽。現為浙江師范大學附屬中學、浙江省二級特色示范高中、浙江省示范性教師發展學校建設學校。

為適應學校事業發展需要，加大引進高校優秀畢業生的力度，優化教師隊伍結構，根據事業單位人員公開招聘有關規定，決定面向全國2020年全日制高校優秀應屆畢業生公開招聘教師，現公告如下：

一、招聘原則與方式

招聘工作堅持公開、公平、競爭和擇優的原則，采取公開報名、現場考核、擇優聘用的方式，按崗位進行招考。

二、招聘計劃

學科	計劃數	專業要求	備注
高中歷史	1	本科：0601歷史學類；研究生：0601歷史學、0602中國史、0603世界史、045109 學科教學（歷史）。	本科或研究生階段專業對口

三、招聘的文化課教師條件

本科階段為第一批錄取的境內普通高校2020屆碩士研究生。

四、招聘辦法及程序

1.報名和資格審查

采用網上報名或現場報名的方式。

（1）網上報名或現場報名時間為：2020年5月18 日- 5月31日。現場地點為紹興市高級中學黨政辦（紹興市人民東路1189號，行政樓四樓）。入圍面試名單6月2日前通過學校網站進行公告。

（2）現場資格確認時間為2020年6月4日上午8:00-11:00。地點為紹興市高級中學黨政辦（紹興市人民東路1189號，行政樓四樓）。

（3）報名材料要求：

①報名表（附件1）一式2份，其中1份要求貼照片；

②學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)；

③相關證書(證件、證明)的原件、復印件以及高考專業錄取批次證明；

④一寸免冠近照2張。

網上報名時請將相關材料發至學校郵箱，證書等請以PDF格式掃描（如使用照片，要求jpg格式，像素等于或大于800 x 600），向學校發送電子郵件報名，郵件名稱為“報考學科或專業名稱＋姓名+招聘學校”。現場確認時請隨帶所有材料的原件和復印件。

（4）資格審查：學校根據招聘要求對應聘人員進行資格條件審查，確定入圍面試人員名單。入圍面試人員與招聘人數原則上不低于3:1。現場資格審核中如有規定以外的特殊問題，由學校招聘工作領導小組研究解決。

（5）發放面試須知：向符合招聘條件的人員發放面試須知單，上加蓋學校公章。憑此須知單、身份證參加面試。

2.面試、考核

面試由學校組織實施，時間為2020年6月4日下午14:00開始，地點在紹興市高級中學。學校根據報名表、面試須知單、身份證確認考生身份。

面試環節主要測試應聘者教育教學能力。采用教學能力測試和教育能力測試相結合的形式進行。

（1）教學能力測試（70分）

該環節進行上課（模擬課堂教學）。上課（模擬課堂教學）是從教材中抽取一個課題，根據該課題的內容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學（課堂沒有學生），考生通過完成相應的教學任務，來表現自己的教學思想、教學能力和教學基本功。

（2）教育能力測試（30分）

該環節進行課后答題。通過回答評委提出的有關問題來考察

應聘者的教育理念、駕馭課堂能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。

測試前準備30分鐘，測試時間15分鐘，其中上課（模擬課堂教學）12分鐘，課后答題3分鐘，上課（模擬課堂教學）后即進行答題。

面試成績低于60分不進入下一環節。若出現相同名次超過招聘計劃，由評委投票決定，票數多者進入下一環節。

3.體檢

（1）公布參加體檢人員名單。根據面試、考核結果從高分到低分按照招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績和體檢名單詳見學校官網公告。考生在體檢前確認放棄的，可進行依次遞補。

（2）參加體檢。考生根據公示的體檢名單在規定時間內向學校報到，由學校統一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。不在規定時間內參加體檢者，按自動放棄處理，缺額不再增補。

體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。首次體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補。體檢合格，進入考察程序。

4.考察

考察工作由學校（單位）參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發（2013）2號）及《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》規定執行，考察中發現不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補。考察合格，進入公示程序。

5.公示

擬聘用人員名單上報市教育局，經市教育局核準后在網上進行為期7天的公示。公示期滿后，按規定程序辦理正式簽約聘用手續。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補。

6.簽約

2020年7月30日之前須持畢業證書、學位證書、報到證報到辦理入職手續。逾期未取得上述證書或不報到者視作自動放棄，不再遞補。

入職后，按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、其他

1.學校成立教師招聘工作監督小組，進行全程監督，同時接受市紀委市監委駐市教育局紀檢監察組、市人力社保局、市教育局的監督，對違反招考紀律人員，按有關規定嚴肅處理。監督電話：0575-88610882。

2.凡大學期間受過黨紀校紀處分的；報到時無畢業證書的；聘用人員的人事檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經聘用的取消聘用資格，缺額不再增補。

3.教師崗位報考人員未取得教師資格證書的，允許聘用后一年內取得。

4.聘用后執行服務期制度，新聘用人員在本校服務年限未滿五年的不得申請調離。