利川市2020年公開引進高層次、急需緊缺人才公告
為著力解決利川市事業發展人才緊缺問題，現面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才21名，現公告如下：
一、引進人數及對象
全市共13個單位17個崗位面向社會公開引進21人,崗位計劃詳見附件1《利川市2020年公開引進高層次、急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱崗位計劃表）。
二、引進條件
報名者除符合《崗位計劃表》規定的年齡、專業、學歷學位、工作經歷等要求外，還必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，品行良好；
3.具備崗位所需專業知識和業務能力；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的其他條件。
有以下情形之一者不得報名：
1.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和尚未解除黨紀政紀處分的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
4.現役軍人；
5.2020年10月31日以后仍在籍的全日制學生；
6.聘用后即構成回避關系的人員。凡與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系及其他親屬關系的應聘人員，應聘到該單位后與其有回避關系人員將形成直接上下級領導關系的管理崗位不得應聘。招聘單位及其主管部門負責人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應聘人員與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避；
7.有精神病史和傳染??；
8.法律法規規定不得參加招聘的其他情形。
三、有關政策待遇
1.工資待遇。事業單位執行事業單位工資制度，崗位工資標準可隨事業單位人員年度工資變化進行調整，國有企業實行不低于12萬元（稅、費后）的年薪制。
2.補助政策。引進人才到崗后，經分類認定，博士、碩士研究生、本科生分別給予40萬元、20萬元、5萬元安家補助，分3年逐年發放。具體發放原則為：簽訂聘用協議后第一年發放50%，剩余部分第二年、第三年逐年發放。引進人才按程序進編。
3.住房安排。為引進人才安排70—100㎡專家人才公寓。
4.配偶子女安排。引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可采取調動的方式為其解決工作問題；解決其子女入學、落戶問題。
5.服務管理。引進人才到崗后，市委人才辦建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養，優先納入優秀年輕干部培養對象。在利川市工作滿1年以上的，可擇優納入專家人才休假療養、健康體檢范圍。
四、引進程序
（一）發布招聘公告
在中國利川網發布招聘公告。
（二）報名時間與方式
報名時間：2020年5月20日起至6月10日。
報名方式:采取網上報名方式進行，考生將報名所需資料上傳至指定工作人員郵箱。
聯系人及方式：
利川市委人才辦 陳曉莉
電話號碼：15071858663（手機） 0718-7291511（座機）
郵箱： 240698247@qq.com
提交資料：符合條件的報名人員如實、完整填寫《利川市2020年公開引進高層次、急需緊缺人才報名表》（附件2），同引進崗位所需資格證明材料（掃描件）一起傳至指定郵箱。資料包括：身份證、畢業證、學位證、以及崗位要求的資格證件。
（三）資格審核
由市教育局、市衛健局、市農業農村局、市文旅局、市住建局、市自然資源和規劃局、市靚利城市建設發展有限公司、市龍船調旅游發展有限公司分別對報名人員進行資格初審，并通過預留的聯系方式向報名人員反饋審核結果。
（四）復審及測試
經報名資格初審合格的考生在規定的時間及地點參加現場資格復審，根據各引才單位的崗位特點參加專業能力測試。
（五）組織體檢
根據測試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員，具體事宜由市委人才辦另行通知。
（六）組織考察
對擬聘對象進行全面考核，由引才單位及主管部門具體組織實施。
（七）確定擬聘人選并公示
確定的擬聘對象在中國利川網向社會公示，公示期不少于5個工作日。
（八）聘用管理
公示結束無異議，人才引進單位根據市委人才工作領導小組審定批復的聘用資格通知文件為依據，通知擬聘人員報到，簽訂聘用合同，實行一年一簽。
本公告未盡事宜，由市委人才辦會同市人社局負責解釋。
各招聘單位聯系人電話見崗位計劃表。
中共利川市委人才工作領導小組辦公室
利川市人力資源和社會保障局
2020年5月19日
1.利川市2020年公開引進高層次、急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx
2.利川市2020年公開引進高層次、急需緊缺人才報名表.doc
來源：http://www.lichuan.gov.cn/2020/0519/983002.shtml
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試