中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

2020年湖南省邵東市事業單位人才引進公告
來源:邵東市人民政府網站 閱讀:1519 次 日期:2020-05-30 17:07:33
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2020年湖南省邵東市事業單位人才引進公告”,方便廣大網友查閱!

2020年邵東市人才引進公告

為適應我市工作需要,按照湖南省、邵陽市人才行動計劃和《邵東人才行動計劃(試行)》等文件精神,經市委人才工作領導小組研究,決定面向高校和社會公開引進優秀人才195名,為確保人才引進工作順利實施,現將有關事項公告如下:

一、引進對象

(一)學歷和職稱要求

1.國內“985”“211”高校全日制本科以上學歷人員,其中邵東市財政投資評審中心引進人才學歷放寬到全日制一本以上,企業引進人才學歷放寬到全日制二本以上。

2.碩士研究生及以上學歷學位人員。

3.具有人力資源和社會保障部門認同的副高級及以上職稱專業技術人才。

(二)年齡要求

1.本科生和碩士生年齡一般在35周歲以下。

2.副高級專業技術人才年齡一般在45周歲以下,博士、正高專業技術人才年齡一般在50周歲以下,職業中專急需緊缺的“雙師型”教師年齡可放寬到50周歲以下。

3.用人單位有其他具體年齡要求的詳見需求目錄。

(三)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

3.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

4.具備應聘崗位所需的條件(見附件1、附件2);

(四)不能報考人員

1.邵陽市范圍內(簡稱“市內”)在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員,以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用至事業單位工作的人員。

(五)其他說明

1.工作經歷和年齡計算截止2020年7月31日(含7月31日)。本公告中“以上”、“以下”層次均包括本層次。

2.崗位要求的教師資格證等(具體到引進崗位的資格證),高校畢業生(適用于2020屆高校畢業生,以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生)可“先上崗,再考證”。2020年應屆畢業生可憑所在學校蓋章的畢業生就業推薦表報考,但2020年12月31日前須取得相應學歷學位證。

3.本次引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。

4.疫情期間,報考考生須遵從防疫考務要求。

二、引進計劃及崗位要求

本次計劃共引進人才195名,其中事業單位專業技術人才50名,具體引進崗位及要求詳見《邵東市2020年事業單位人才需求目錄》(見附件1);企業急需緊缺人才145名,具體引進崗位及要求詳見《邵東市2020年企業人才需求目錄》(見附件2)》。

三、引進原則和方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照德才兼備的用人標準。

本次事業單位人才引進采取公開招聘及考核(評審)的方式,由市委人才辦牽頭組織統一實施。園區所轄企業、創新學校引進人才方式自主確定,由企業、創新學校組織實施。博士或正高職稱專業技術人員,由市委人才工作領導小組辦公室組織實施。

(一)事業單位人才引進

通過報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序,經公示無異議的,按有關規定辦理進人和聘用手續。

1.報名

報名時間:2020年6月9日9:00至2020年6月12日18:00。

報名方式:網上報名

報考人員需在規定的時間段報名,每人只能報考一個引進崗位,需填寫《邵東市2020年事業單位引進人才報名登記表》(見附件3),同時須提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2020年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業院校公章的《畢業生就業推薦表》)、執業資格證、職稱、工作經歷證明等材料的照片或掃描件,并以郵件標題為:“姓名+性別+學歷學位(職稱)+應聘崗位”發送至指定報名郵箱,詳見附件一。

2.資格審查

資格審查由用人單位主管部門初審,組織人社部門進行復審。資格初審與網上報名同時進行,資格復審時間和地點另行通知,需本人在現場進行。資格復審時須提供《邵東市2020年事業單位引進人才報名登記表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3張、本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2020年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業院校公章的《畢業生就業推薦表》)、執業資格證、職稱、工作經歷證明等材料的原件和復印件。資格審查貫穿引進人才工作全過程,在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況,即取消錄用資格。

3.面試

資格審查合格的報考人員全部進入面試。面試時間和地點另行通知。教師和黨校教員崗位的面試方式為試教,主要測試從事教師職業所需的基本素質;其他崗位的采用面談面試,設定面試分數合格線60分,低于60分者不得進入體檢程序。應聘者面試結束后,發放交通補貼(現學習或工作在面試點所在地的100元/人、邵東市外省內的300元/人、省外的500元/人)。面試實施方案由各用人單位主管部門擬定報市委人才工作領導小組辦公室審批后組織實施。

4.體檢

體檢時間另行通知,根據面試成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象,面試成績相同的按職稱高低、學歷高低、是否中共黨員的順序依次排名。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可由本人在體檢結論下達七天內提出書面復檢申請,就不合格項目進行一次復檢,以復檢結論為準。

5.考察

體檢合格后,由市委人才辦組織相關部門對體檢合格人員進行考察。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。考察參照國家公務員政審考察標準實施。

6.公示

考察合格的擬聘人員,由市委人才工作領導小組辦公室在邵東市人民政府門戶網站(www.shaodong.gov.cn)公示7個工作日,接受社會監督。公示期間如被實名舉報者,經查證屬實,取消聘用資格。

7.聘用

經公示無異議的人員,由用人單位按相關規定和程序辦理進人和聘用手續。聘用人員試用期按國家相關政策執行。對2020年應屆畢業生,可先簽定三方協議,待考生取得學歷學位證書等崗位規定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續。

(二)園區企業、邵東創新學校

1.報名

報名時間:2020年6月9日9:00至2020年6月12日18:00。

報名方式:網上報名

符合條件的人員填好《邵東市2020年企業引進人才報名登記表》,發送至指定的郵箱。企業人才需求目錄中提供了企業的聯系方式和報名方式。

2.引進程序:由園區企業、邵東創新學校自主決定本單位引進人才的程序和方式,并負責審核應聘人員的學歷、年齡、專業、職稱等信息。

3.聘用

通過人才引進程序后,由用人單位與本人簽訂勞務合同,正式聘用。

(三)其他

博士或正高職稱專業技術人員有意愿到邵東工作的,到市委人才工作領導小組辦公室填寫報名表或網上報送電子版報名表(郵箱:sdxrcb123@163.com),由市委人才工作領導小組辦公室協調聯系相關單位,并組織專家評審團進行考核或評審,考核、評審合格的,考察后報市委人才工作領導小組審批,由市委組織部和市人社局按規定程序辦理正式人才引進手續。此類人才引進不受時間和本次人才引進計劃數限制。

四、人才引進優惠政策及有關要求

(一)崗位聘用。對引進到我市工作的高層次人才可特設崗位,首次聘用的,不受招聘單位專業技術職務結構比例限制,保留其原專業技術職務工資待遇,任職資格連續計算。
(二)生活補貼。企業(創新學校除外)全職新引進正高職稱或博士研究生人才,副高職稱或高級技師或碩士研究生人才,高級工或全日制本科生(二本以上)人才,在邵東市內繳納社保滿一年的,分別發放3萬元/年、2萬元/年、1萬元/年的租房和生活補貼,連續發放時間不超過5年;對全職新引進到事業單位簽約工作3年以上的專業技術人才給予補貼,“985”“211”本科院校全日制本科生補助2萬元/年,碩士研究生補助3萬元/年,連續補助均不超過3年。對邵東市職業中專緊缺專業全職新引進簽約工作5年以上的“雙師型”教師給予5萬元/人補助(發放方式:第一年先發一半,之后按年均發放,下同)。對全職新引進到市人民醫院、市中醫醫院和市婦幼保健院簽約工作5年以上正高級職稱人才、副高級職稱人才、市級以上重點學科或特色專科學科帶頭人分別給予10萬元、5萬元、2萬元補助。
(三)住房保障。對取得博士、碩士研究生學歷學位的畢業生全職在市屬企業或市內民營企業(創新學校除外)工作一年以上,首次在邵東購房的,分別給予6萬元、3萬元購房補貼。對高級技師的政策參照碩士研究生執行。對全職新引進到邵東市事業單位簽約工作5年以上并首次在邵東購房的人才給予購房補貼,其中:正高級職稱人才、博士研究生補貼15萬元,副高級職稱人才、碩士研究生補貼5萬元。機關事業單位全職新引進的邵陽市級以上領軍人才按“一事一議”給予人才補貼。

(四)配偶就業。正高職稱人員和博士研究生等高層次人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來邵東市工作的,可按有關程序辦理調動和聘用手續。
(五)優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由招聘單位在規定時間內負責辦理。

五、工作紀律

(一)本次人才引進工作接受紀檢監察部門全程監督。

(二)資格審查工作貫穿本次引才的全過程,凡發現報考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀律的,一律取消考試或聘用資格,由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

(三)對違紀違規行為,依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處罰。

本公告未盡事宜,由中共邵東市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話:0739-2710708(中共邵東市委組織部人才工作辦公室)

監督電話:0739-2727039(邵東市紀委監委駐市委組織部紀檢組)

附件1:邵東市2020年度事業單位人才需求目錄

附件2:邵東市2020年度企業人才需求目錄

附件3:邵東市2020年事業單位人才引進報名登記表

附件4:邵東市2020年企業人才引進報名登記表

中共邵東市委人才工作領導小組辦公室

2020年5月29日

來源:http://www.shaodong.gov.cn/shaodong/gsgg/202005/3bebf4ccbe60405a8676ed2259eefaeb.shtml

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
www.av精品| 成人av电影在线| 亚洲一区二区欧美| 国产精品超碰97尤物18| 国产婷婷一区二区| 国产校园另类小说区| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 日韩欧美成人激情| 欧美第一区第二区| 精品国产免费久久| 久久欧美中文字幕| 欧美韩国日本不卡| 亚洲国产成人午夜在线一区| 久久免费偷拍视频| 国产精品区一区二区三区| 国产人伦精品一区二区| 国产精品人妖ts系列视频| 综合网在线视频| 亚洲成人精品一区二区| 日本视频一区二区三区| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 激情综合网天天干| www.欧美日韩国产在线| 欧美视频一区二区三区在线观看 | 毛片av一区二区三区| 日本中文字幕一区二区有限公司| 久久成人久久鬼色| 丰满岳乱妇一区二区三区| 色偷偷成人一区二区三区91 | 三级一区在线视频先锋| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡 | 午夜av一区二区| 秋霞午夜av一区二区三区 | 中文字幕电影一区| 亚洲免费av观看| 美女国产一区二区| 99视频超级精品| 欧美一区二区福利视频| 国产精品人妖ts系列视频| 日韩国产高清影视| 不卡区在线中文字幕| 日韩欧美国产精品| 亚洲人成网站色在线观看| 美女高潮久久久| 色偷偷久久人人79超碰人人澡 | av一区二区三区黑人| 欧美理论在线播放| 中文字幕在线一区免费| 五月天亚洲精品| 91在线观看地址| 久久久久综合网| 天天影视网天天综合色在线播放| 成人在线视频首页| 亚洲精品一区二区精华| 日日夜夜精品视频免费| 色哟哟欧美精品| 国产精品伦理在线| 国产在线播放一区三区四| 欧美二区在线观看| 一区二区欧美视频| 成人精品鲁一区一区二区| 精品伦理精品一区| 日韩有码一区二区三区| 91福利国产精品| 亚洲精品国产品国语在线app| 国产成人精品一区二| 欧美大胆一级视频| 免费成人结看片| 在线观看91精品国产麻豆| 亚洲色图.com| 91在线视频在线| 中文字幕av资源一区| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 91精品婷婷国产综合久久性色| 亚洲一区影音先锋| 色综合久久综合| 亚洲最色的网站| 91精品91久久久中77777| 最近中文字幕一区二区三区| 99vv1com这只有精品| 中文字幕在线一区免费| 91小视频在线免费看| 一区二区三区在线免费播放| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 综合激情成人伊人| 欧美自拍偷拍一区| 亚洲成人av福利| 7777精品久久久大香线蕉| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 91精品国产91综合久久蜜臀| 久久精品久久99精品久久| 精品国产sm最大网站| 国产精品66部| 亚洲视频网在线直播| 欧美无人高清视频在线观看| 免费在线看成人av| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 国产一区在线不卡| 亚洲欧美综合网| 欧美日本乱大交xxxxx| 视频一区在线视频| 精品国产乱码久久久久久免费| 国产1区2区3区精品美女| 又紧又大又爽精品一区二区| 欧美精品第1页| 国产凹凸在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 8v天堂国产在线一区二区| 国产一区二区主播在线| 亚洲欧美另类小说视频| 日韩精品中午字幕| aa级大片欧美| 久久丁香综合五月国产三级网站| 国产欧美精品一区| 欧美精品免费视频| 成人午夜激情在线| 日韩高清在线电影| 国产精品美女视频| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 欧美精品久久一区| 成人免费观看av| 麻豆精品新av中文字幕| 国产精品第一页第二页第三页| 欧美日韩一区二区三区四区| 懂色av一区二区三区蜜臀| 日韩国产高清在线| 亚洲精品日韩专区silk| 国产欧美精品一区二区三区四区| 欧美日韩精品高清| 色呦呦日韩精品| 成人午夜视频福利| 国内外成人在线| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 精品日韩在线观看| 69av一区二区三区| 91国产成人在线| 91一区一区三区| 成人av网址在线观看| 激情五月婷婷综合网| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 亚洲靠逼com| 亚洲免费在线视频一区 二区| 久久品道一品道久久精品| 91精品国产91久久综合桃花| 日本韩国一区二区| 91免费观看视频| 91在线视频18| 91麻豆.com| 色综合色综合色综合| 91在线观看成人| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 国产精品一级在线| 成人av资源网站| 91色|porny| 欧美在线色视频| 欧美日韩亚洲综合在线| 欧洲一区二区三区在线| 欧洲一区二区三区免费视频| 欧美视频精品在线观看| 欧美日韩视频专区在线播放| 欧美日韩国产电影| 欧美日韩成人一区二区| 欧美精品日日鲁夜夜添| 欧美不卡视频一区| 久久精品亚洲国产奇米99| 国产日韩欧美制服另类| 成人欧美一区二区三区白人 | 亚洲一本大道在线| 午夜影院久久久| 日本不卡1234视频| 国产乱对白刺激视频不卡| 成人高清免费观看| 日本高清不卡视频| 91精品国产免费| 日本一区二区三区视频视频| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 亚洲成人777| 国产一区视频网站| 91蜜桃在线观看| 91精品免费在线| 久久久精品免费免费| 一区二区三区资源| 麻豆精品在线看| av一区二区不卡| 欧美一级一区二区| 中文字幕一区二区三区色视频| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 一区二区三区小说| 国产综合色产在线精品| 99久久婷婷国产综合精品| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 国产日产亚洲精品系列| 视频一区二区三区中文字幕| 国产成人精品影视| 91精品国产乱| 一区二区三区免费网站| 国产成人鲁色资源国产91色综| 欧美军同video69gay| 中文字幕中文在线不卡住| 六月丁香婷婷色狠狠久久|