2020年邵陽縣事業單位人才引進公告
為全面實施人才強縣戰略，加大人才引進力度，為我縣經濟社會發展提供人才支撐，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《邵陽縣專業技術人員引進辦法（試行）（邵文〔2017〕48號）》文件有關精神，結合我縣事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定引進事業單位工作人員，現就有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。
二、引進計劃
本次人才引進計劃共計59名，具體引進崗位詳見《2020年邵陽縣事業單位人才引進崗位表》(附件1)。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具備崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）不得報考的情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
5.市內在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員；
6.現役軍人。
四、引進程序
引進工作按照發布公告→報名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→聘用等程序進行。
（一）發布公告
人才引進公告在邵陽縣人民政府門戶網站（http://www.syx.gov.cn/）發布，時間不少于7個工作日。
（二）網上報名及資格審查
1.網上報名時間：2020年6月9日至2020年6月12日。
2.報名要求：應聘者將《2020年邵陽縣事業單位人才引進報名登記表》(附件2)及本人有效身份證、學歷和學位證(2020年應屆畢業生提供所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書（暫未取得相應資格證的高校畢業生，可報名應聘，必須在試用期內取得相應類別資格證書；崗位條件中從業方向有要求但畢業證未明確方向的，請提供專業方向證明）的掃描件打包發送至QQ郵箱：932726906@qq.com，報名截止時間6月12日下午17：30，以郵件發送時間為準。報名所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。應聘者限報一個崗位，多報崗位者取消報名資格。用人單位負責網上報名資格初審。
3、現場資格審查。網上報名并經資格初審合格的應聘者本人需在規定的時間內到指定地點進行現場資格審查（現場資格審查時間、地點另行通知）。資格審查時，需攜帶《2020年邵陽縣事業單位人才引進報名登記表》(附件2)、相關證件的原件及復印件（一式二份）、本人近期免冠一寸同底半身彩色正面照片三張。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。
（三）面試
1.面試方式：教師采取試教，醫師采取面談面試，面試時間10－15分鐘。
2.面試時間和面試地點待通知。
3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。如實際面試人數與招聘崗位計劃數為1:1或小于1:1比例，則面試成績須達到70分及以上方能進入體檢程序。
（四）體檢
1.體檢對象按招聘崗位計劃數根據考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績相同者，則以學歷高的優先，學歷相同的則以年齡大的優先。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向招聘單位主管部門或同級事業單位人事綜合管理部門提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
3.因考生自動放棄體檢造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，且只替補一次。
4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。
（五）考察
由中共邵陽縣委組織部、邵陽縣人力資源和社會保障局、用人單位和主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復審。已就業的應聘人員須于體檢合格后、進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用。2020年應屆畢業生須在2020年12月31日前取得學歷學位證書方可作為擬聘人員。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發現并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。
（七）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，用人單位、邵陽縣人力資源和社會保障局、中共邵陽縣委機構編制委員會辦公室按規定辦理擬聘用手續。試用期1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用（按照“先上崗，再考證”階段性措施，先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格證的，依法解除聘用合同）。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務滿五年（含試用期）以上，未滿服務期的，不得申請向縣內其他單位及縣外交流調動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并由考生承擔相應違約責任。
五、相關待遇
（一）本次引進人員全部列入正式事業編制，享受國家規定的相應待遇;
（二）本次引進人員享受《邵陽縣專業技術人員引進辦法（試行）（邵文〔2017〕48號）》文件規定的激勵措施。
（三）本次引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。
六、其他事宜
1.本公告中的“高校畢業生”指2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生。
2.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
3.擬引進人員在規定的時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。
4.本次人才引進工作由邵陽縣人力資源和社會保障局負責組織，有關部門配合，縣紀委監委全程監督。同時，為保證本次引進工作的順利進行，維護人才引進的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：13789181503
考試咨詢電話：0739－6836177
本公告未盡事宜，由邵陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
中共邵陽縣委組織部
中共邵陽縣委機構編制委員會辦公室
邵陽縣人力資源和社會保障局
2020年5月29日
來源：http://syx.gov.cn/syx/gggs/202005/4dd21b81e1c04025aebe9aa0bd159bfe.shtml
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