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玉屏侗族自治縣2020年事業單位引進高層次及急需緊缺人才簡章

玉屏侗族自治縣位于貴州省東部、銅仁市南部，全縣總面積524平方公里，總人口19萬人。玉屏區位優越，地處西南地區和中南地區結合部，是貴州東聯“橋頭堡”，湘黔交界“金三角”，素有“黔東門戶”之稱。玉屏交通便捷，滬昆高鐵、株六復線鐵路、銅玉鐵路、滬昆高速、銅大高速、320國道、201省道穿境而過，縣城1小時可分別到達銅仁鳳凰機場、懷化芷江機場。玉屏文化厚重，是“中國簫笛之鄉”“中國油茶之鄉”“侗族文化藝術之鄉”“中國黃桃之鄉”。

為加強我縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘有關規定，經中共玉屏侗族自治縣委、玉屏侗族自治縣人民政府研究，決定2020年相關事業單位面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才52名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本簡章。

一、組織領導機構

為切實加強對本次人才引進工作的組織領導，確保工作有序開展，在玉屏侗族自治縣人才工作領導小組領導下，成立玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室(以下簡稱“縣人才引進辦”)，設在玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局，負責具體工作。

二、人才引進原則

本次人才引進工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見《玉屏侗族自治縣2020年事業單位引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》（附件1）（以下簡稱“職位表”）。

四、相關信息發布

本次人才引進的相關信息均在玉屏侗族自治縣人民政府網（www.yuping.gov.cn）發布。

五、人才引進對象及條件

(一)對象及條件要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業道德;

2.具有國家承認的學歷，并具備擬報考職位要求的資格條件；

3.年齡在18周歲以上(2002年6月1日及以前出生)，35周歲及以下(1985年6月1日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學歷學位或者副高級專業技術職務資格的年齡放寬到40周歲(1980年6月1日及以后出生)；具有博士研究生及以上學歷學位或者正高級專業技術職務資格的年齡放寬到45周歲(1975年6月1日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.具有報考職位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過黨紀、政紀處分的；

3.曾被開除公職的，或曾在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位工作被辭退的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的（含正在服刑期間的），有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

5.2020年應屆畢業生定向到具體單位的定向生和委培生；截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員（含參加2020年度計劃已簽約的）；

6.截止2020年6月1日，機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位在職在編人員及辭職未滿6個月的；

7.經人民法院決定納入的失信被執行人；

8.應聘人員在以往考試過程中，有違紀違規行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的；

9.在讀的在校生或現役軍人；

10.不符合引進職位所需學歷學位及其他資格條件的；

11.其他按法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

六、人才引進程序

實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，嚴格按照招聘計劃，按發布信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。通過“玉屏侗族自治縣人民政府官網”發布人才引進的職位、數量、資格條件等有關情況。

七、報名及資格審查

（一）報名方式及時間

報名方式：本次人才引進報名方式采取網絡報名的形式進行，符合條件的應聘人員將“資格審查”所需資料掃描件，通過郵箱附件發至報名郵箱nihaoyuping2020@163.com，郵件名：職位代碼+姓名。

報名時間：簡章發布之日起至2020年6月15日18：00止，逾期一律不再受理。

（二）報名要求

1.考生須在規定的時間內報名，每名考生限報一個職位。報考兩個及以上職位的考生，視為報名失敗。

2.考生須認真閱讀本簡章，按照本簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經查實，即取消應聘資格。

3.考生報名時須認真填寫《玉屏侗族自治縣2020年事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》（附件2）（以下簡稱“報名表”），如實填寫本人有關信息。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任自負。考生須確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

（三）資格審查

1.資格審查所需資料。考生須下載填寫報名表（提供掃描件），畢業證（2020年應屆畢業生提供就業推薦表）、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及招聘職位所需相應資格材料的掃描件各1份，同時提交免冠彩色證件照片電子版。

2.資格審查工作由招聘單位（或主管部門）指派專人負責，審查報名人員報名材料的真實性及是否具備報名資格條件。資格審查通過的考生，審查人員須簽字確認。

3.人才引進職位招聘計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組研究確定是否開考；職位條件要求為碩士研究生及以上學歷的不受此比例限制。

4.資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，任何環節發現，均取消其應聘資格。

八、考試

本次人才引進考試方式為筆試和面試相結合，面試方式為結構化面試或專家評議（評審）。考生持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）及報名表參加考試。

當同一職位報考人數大于30人（含30人）或招聘職位數與報名人數比例超過1：10時，該職位采取先筆試，然后按報名參考人數筆試成績從高分到低分與招聘職位數3：1的比例確定進入面試，同一職位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為進入面試人員。筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。

綜合管理類招聘職位面試方式為結構化面試（其中玉屏侗族自治縣融媒體中心招聘職位除外）。教育類招聘職位、醫療衛生類招聘職位和玉屏侗族自治縣融媒體中心招聘職位面試方式為專家評議（評審）。報考醫療衛生類招聘職位和玉屏侗族自治縣融媒體中心招聘職位，面試內容為招聘職位相關專業知識；報考教育類招聘職位，面試采取現場備課及試講評審方式進行。

考試總成績60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。考試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。考試結束后，根據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協議書人員（末位并列者一并列入）。考試時間和地點另行通知。

九、簽訂聘用意向協議書

（一）綜合類職位

確定為簽訂聘用意向協議書的人員，系應屆畢業生的，與縣人才引進辦及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書（三方協議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協議書》；系往屆畢業生的，與縣人才引進辦簽訂《聘用意向協議書》。

（二）教育類職位

確定為簽訂聘用意向協議書的人員，系應屆畢業生的，與縣教育局及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書（三方協議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協議書》；系往屆畢業生的，與縣教育局簽訂《聘用意向協議書》。

（三）醫療衛生類職位

確定為簽訂聘用意向協議書的人員，系應屆畢業生的，與縣衛生健康局及畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書（三方協議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協議書》；系往屆畢業生的，與縣衛生健康局簽訂《聘用意向協議書》。

簽訂聘用意向協議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協議書后，考生要保持電話暢通。

十、體檢

體檢工作由玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組統一領導，縣人才引進辦具體組織實施。

簽定聘用意向協議書人員即確定為體檢對象。體檢醫院由玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組指定區（縣）級以上綜合性醫院，體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察由縣人才引進辦統一組織實施，具體由聘用單位行政主管部門、聘用單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。2020屆全日制普通高校畢業生政審考察工作可推遲到2020年考生取得相應畢業證（學位證）后再開展（最遲不超過2020年12月31日；國外學歷須在規定時間內取得畢業證書及相應認證書）。

考察工作小組須對考察對象的報考資格進行復審。資格復審內容包括但不限于對考生的畢業證、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及招聘職位所需相應資格材料的原件進行審查。考察工作小組須對考生是否符合報名條件形成結論，并在報名表資格復審欄簽字蓋章。

在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據或報名時提供虛假證明和材料；

4.不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件；

5.2020年應屆畢業生截止2020年12月31日前未能提交相應學歷、學位證書和招聘職位其他條件要求相關資資料的；

6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；

7.其它經玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組研究確定不能聘用的。

十二、聘用審批

經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府官網上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報相關表格并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復，由聘用單位辦理相關聘用手續。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十三、紀律和監督

招聘（引進）工作全程接受紀檢監察機關及社會監督，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘（引進）中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

十四、有關事宜

1.聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理，新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經考核合格后正式聘用。

2.根據人力資源社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以報名參加本次教育類職位應聘，實施先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試取得教師資格。適用于2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生。先上崗的高校畢業生須在試用期內取得相應教師資格證，在試用期內未取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

3.聘用人員在我縣服務期限不得少于五年(服務時間從簽訂聘用合同時算起，含試用期)。

4.因應聘人員自動放棄體檢、考察或體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成招聘（引進）職位空缺的，不作順延遞補。

5.本次招聘職位的專業參照貴州人力資源和社會保障網《事業單位公開招聘專業設置參考目錄》和政策規定設置。

6.本《簡章》由玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組研究確定。

7.咨詢電話:0856—3229398(縣人才引進辦)；

監督電話：0856—3229866(派駐紀檢組)。

附件：

附件1：玉屏侗族自治縣2020年事業單位引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls

附件2：玉屏侗族自治縣2020年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls

玉屏侗族自治縣2020年人才引進工作領導小組辦公室

2020年6月2日

文章來源:http://www.yuping.gov.cn/zwxw/jrtt/202006/t20200602_60827280.html