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云南林業職業技術學院2020年

第一批公開招聘事業編制工作人員的公告

根據我校工作需要，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，2020年我校第一批公開招聘事業編制工作人員2名，為事業單位專業技術崗位。現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位基本條件

（一）報考者應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.符合應聘崗位所要求的學歷、學位、職稱及專業條件。

5.報考人員年齡要求40周歲以下（計算日期截止當年6月22日）。

（二）有下列情形的不得報考：

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

二、招聘計劃

2020年公開招聘編制內工作人員2人。具體招聘崗位及招聘條件，詳見附件1《云南林業職業技術學院2020年第一批公開招聘事業編制工作人員計劃表》。

三、報名方式及資格查審

1.報名時間:2020年6月23日至24日9:00-17:00

2.報名方式：現場報名

3.報名地點：昆明市盤龍區穿金路787號云南林業職業技術學院明德樓311室人事處報名。

4.報名時所需資料：云南林業職業技術學院求職信息登記表、個人身份證、畢業證、學位證及報考專業所需材料的原件及復印件，在職人員需提供單位同意報考證明。

5.報名人員進校方式：

報名人員進入校門前需電話聯系學校人事處工作人員，由工作人員核驗身份證、云南健康碼（綠碼），并進行登記。進校需核驗身份和檢測體溫，體溫異常者嚴禁進入校園。

報名人員需如實報告本人前1個月內旅居情況及健康狀況，并提交健康申報表。有下列情況者需提供核酸檢測證明方能進入學校。

（1）“云南健康碼”為黃碼人員，持報名前7天內有效的核酸檢測陰性證明。

（2）“云南健康碼”為紅碼人員，持報名前7天內2次有效的核酸檢測陰性證明。

（3）一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持報名前7天內有效的核酸檢測陰性證明。

（4）一個月內有湖北旅居史的人員，持報名前7天內有效的核酸檢測陰性證明。

（5）一個月內有境外旅居史的人員，持報名前7天內有效的核酸檢測陰性證明。

對出現發燒、咳嗽者一律按照《云南林業職業技術學院2020年公開招聘工作人員疫情防控預案》實行醫學隔離觀察，并向學校疫情防控辦報告，不服從管理者一律按相關規定嚴肅處理和追責。

資格審查通過人員需按時參加學校組織的心理測試和面試。心理測試采用上機測試方式，測試結果為人員聘用提供參考。

四、 心理測試

1. 心理測試時間及地點：2020年6月29日上午10:00-11:00

2.心理測試地點：圖書館4樓心理測試中心

3.未按規定時間到指定地點參加心理測試的，視為自動放棄，取消面試資格。

五、面試

1.面試時間:2020年6月29日下午14:30-17:30

2.面試地點：云南林業職業技術學院教學樓。

3.面試方式：由學校統一組織，采用“試講+面試”的方式進行測試。試講主要對應聘人員專業理論水平、實踐能力、基本素養、教學思路、語言能力、信息化教學手段應用等要素進行評測。試講的內容、范圍，在試講前由學校結合崗位要求確定，并電話告知考生。每個考生試講結束后，考官進行面試提問。“試講+面試”時間30分鐘左右，“試講+面試”成績滿分為100分。

4. 面試最低合格分數線統一劃定為70分。面試成績未達到面試最低合格分數線的，不得參與后續招聘程序。

5.根據參加面試人員的面試成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數等額確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校門戶網站公告。

六、體檢

體檢由學校組織擬聘人員到指定醫院進行，體檢標準參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費用由擬聘用人員本人承擔。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。自動棄權者或體檢不合格者，不予聘用。

七、考察

考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

八、聘用

經體檢及考察合格后，擬聘用人員名單在云南林業職業技術學院門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續。辦理聘用手續時須提供以下材料原件：

1.崗位所要求的畢業證等相應資格證書。

2.在職人員須與原單位解除聘用(勞動)合同，并提供有效書面證明材料。

3.擬聘用人員在規定期限內不能按要求提供上述材料的，以及辦理聘用手續后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

九、崗位待遇及要求

本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。

新招聘到校工作人員需到企業頂崗實踐不少于1年；安排參加駐村扶貧、兼職輔導員工作的，必須服從學校的安排。

十、招聘紀律

公開招聘工作在云南省人力資源和社會保障廳、云南省教育廳的指導和監督下組織實施。

(一)學校必須遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

(二)工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省有關法律法規進行回避。

(三)對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(四)此次招聘工作由云南林業職業技術學院紀委辦公室全程參與監督。

十一、聯系方式

人事處聯系人：朱老師，電話：0871-65010573

紀委辦監督電話：0871-65010122

附件：1.云南林業職業技術學院200年第一批公開招聘事業編制工作 人員計劃表

2.云南林業職業技術學院求職信息登記表

3.求職人員健康申報表

附件1 云南林業職業技術學院2020年第一批公開招聘事業編制工作人員計劃表.xlsx

附件2 云南林業職業技術學院求職信息登記表.xlsx

附件3 求職人員健康申報表.docx

來源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=39477&ClassID=602