為拓寬選人渠道，探索用人新機制，根據《中華人民共和國公務員法》和中組部、人社部《聘任制公務員管理試點辦法》（人社部發〔2011〕14號），經廣西自治區公務員局、廣西防城港市委、市人民政府同意，防城港市發展和改革委員會等4個行政機關計劃面向全國公開招聘聘任制公務員4名。現將有關事項公告如下：
一、公開招聘的范圍和對象
面向全國招聘符合招聘職位條件的人員。
二、公開招聘的職位和人數
計劃公開招聘聘任制公務員4名，招聘職位和人數分別是市發展和改革委員會國民經濟分析職位1名、市住房和城鄉建設委員會城鄉規劃設計編制審查與管理職位1名、市財政局財政投資評審職位1名和市統計局國民經濟核算及經濟統計分析職位1名（詳見《2012年防城港市行政機關聘任制公務員公開招聘計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡45周歲以下（1966年6月30日以后出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件;
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）學歷、專業技術資格符合下列條件之一者：
1.具有碩士研究生以上學歷，碩士以上學位，相關行業工作經驗5年以上。
2.副高以上專業技術資格。
3.國外正規院校畢業并取得碩士以上學位（須獲得國家教育行政部門或國家認可的專業認證機構的認證），相關行業工作經驗3年以上。
（八）具備擬聘任職位所需的專業要求及相關工作經歷等資格條件（詳見《計劃表》，附件1）。工作經歷計算截止日期為：2012年6月30日
（九）具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.公務員、參照公務員法管理機關（單位）和事業單位工作人員被辭退未滿五年的；
6.法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
四、招聘方式：采取直接選聘方式進行。
五、招聘程序
（一）職位查詢
各招聘機關具體的招考人數、職位、資格條件等詳見《計劃表》，（附件1）。
應聘人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與招聘機關聯系。詳見《防城港市行政機關聘任制公務員招聘單位聯系方式一覽表》，（附件2）
（二）報名與資格審查
1．報名方式：可以通過現場報名，也可以通過信函或傳真方式報名。
2．報名時間：2012年8月28日—10月12日。
3．報名地點：各招聘單位辦公所在地。（詳見附件2）
4．報名要求：
（1）報名時須如實填寫《2012年防城港市行政機關公開招聘聘任制公務員報名登記表》一式二份（可以登錄防城港人才網等網站下載，附件3），應聘者提供本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、專業技術資格證、有關工作經歷的證明、所在單位出具的同意報考證明等材料。對于在職的應聘人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘機關同意，可在考察時提供。以上所提供的材料均為原件（審核后退還本人），同時提供復印件各一份，另交近期小2寸正面同底免冠彩色照片3張。
（2）通過信函、傳真報名的，須在10月12日前攜帶有關材料原件到報考的招聘單位進行驗證。逾期未提交材料進行驗證的視為自動放棄應聘資格。
（3）應聘人員只能選擇一個單位的一個職位進行報名，不能同時應聘兩個及以上職位。
（4）應聘人員提交的所有報考申請材料必須真實、準確。應聘人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。
5．資格審查
資格審查工作由各招聘機關負責。
招聘職位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘機關負責解釋。
資格審查時間：2012年8月28日—10月15日
（三）專業測評
1、履歷分析。招聘機關組織相關行業專家，根據應聘者提供的材料，對資格審查符合條件人員進行履歷分析，重點分析工作履歷和工作業績。
2、專業測評。招聘機關組織相關行業專家，根據招聘職位要求，對資格審查符合條件人員進行專業測評。
時間要求：10月19日前完成
（四）提出擬聘任考察人選
招聘機關組織相關行業專家，根據履歷分析和專業測評情況，按計劃招聘人數與應聘人員1∶2的比例，提出擬聘任考察人選。
時間要求：10月20日前完成
（五）考察
招聘機關組織相關人員對擬聘任考察人選進行考察。
考察內容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，重點考察工作業績。
考察時間：10月25日前
（六）體檢
體檢工作由各招聘機關負責組織實施。各招聘機關要嚴格按照自治區轉發的《人事部、衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發〔2007〕37號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發〔2010〕29號）等文件組織實施。體檢應當在市級以上公務員主管部門指定的醫療機構進行。
體檢時，按有關規定，有回避關系的應予回避。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。
體檢費用由招聘機關負責。
體檢時間：10月31日前
（七）確定擬聘任人員名單
組織對擬聘任人選進行審核，結合考察、體檢情況，每個職位按1∶1的比例，擇優確定擬聘任人員名單。經研究，確無合適人選的職位可以空缺。
時間：11月15日前
（八）公示
擬聘任人員名單，在防城港人才網公示，公示期為7個工作日。
公示時間：11月25日前
（九）聘任審批和備案
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，辦理聘任審批手續；對反映有影響聘任的問題并查有實據的，不予聘任。
（十）辦理聘任手續
擬聘任人員經自治區公務員主管部門批準后，聘任機關與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關手續。
原則上于2012年12月20日前完成。
六、聘任制公務員的福利待遇
本次招聘的聘任制公務員實行年薪制（年薪含崗位工資、獎勵工資、個人應繳納的各種社會保險和住房公積金），職位薪酬分為15萬元、12萬元、10萬元三個檔次。（詳見《2012年防城港市行政機關聘任制公務員公開招聘計劃表》）（見附件1）。
七、聘任制公務員的管理
根據《公務員法》、《聘任制公務員管理試點辦法》、《防城港市行政機關聘任制公務員管理暫行辦法》和聘任合同對所聘公務員進行管理。
（一）實行聘任合同制。聘任合同期限為3年至5年，試用期為6個月。（詳見《2012年防城港市行政機關聘任制公務員公開招聘計劃表》，附件1）
（二）聘任機關根據公務員考核有關規定和《防城港市聘任制公務員績效考核實施辦法（試行）》，對聘任制公務員進行考核。聘任制公務員考核的結果作為聘任制公務員薪酬調整、獎懲、合同解除的依據。
咨詢電話：
廣西防城港市人力資源和社會保障局：0770—2828010、2822162
報名聯系電話：
廣西防城港市發展和改革委員會：0770-2818723、2827964（傳真）
廣西防城港市住房和城鄉建設委員會：0770-2881231、2883300、
2881276（傳真）
廣西防城港市財政局：0770-6102362、6102361、2881225（傳真）
廣西防城港市統計局：0770-2822555、2200895、2200890（傳真）
2012年防城港市行政機關聘任制公務員招聘單位聯系方式一覽表
中共防城港市委員會組織部 防城港市人力資源和社會保障局
二○一二年八月二十四日
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《2012年防城港市行政機關公開招聘聘任制公務員報名登記表.xls》來源于防城港人才網，最近更新2012年8月28日。
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