2020年新晃侗族自治縣公開招聘中小學校員額制教師簡章
為解決中小學結構性、階段性、區域性教師短缺問題，激發教師隊伍活力，促進我縣教育事業持續健康發展，根據《懷化市公辦學校教職工員額制管理辦法》精神，擬面向社會公開招聘70名員額制教師。為使工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘人數
公開招聘員額制教師70人（詳見附件1《新晃縣2020年公開招聘中小學校員額制教師崗位及資格條件一覽表》）。
二、招聘條件
（一）報考人員條件
1．具有中華人民共和國國籍;
2．遵守中華人民共和國憲法和法律;
3．具有良好品行和職業道德，身體健康，能勝任工作;
4．符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件。
（1）年齡要求：年齡18周歲以上、35周歲以下（1984年7月8日以后出生），具體要求見《新晃縣2020年公開招聘員額制教師崗位計劃及資格條件一覽表》（附件1）。
（2）具備招聘崗位相應的教師資格證。按照人力資源社會保障部等7部委聯合下發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》，未取得教師資格證書但具備教師資格報考條件的應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生可以報名，如錄用后，須在試用期內（一年）考取相應的教師資格證書，否則解除聘用合同。
（3）報考人員的普通話水平達到二級乙等及以上等次，其中語文教師崗位普通話水平達到二級甲等及以上等次。
（4）最低服務年限：所有被錄取人員須與相關學校簽訂《服務合同書》，最低服務期限為5年，被聘用人員需在新晃教育系統工作滿5年后方可申請調離。
（5）招聘崗位所要求的其它條件見附件1。
（二）有以下情形的不得報名：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4．在各級各事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5．有吸毒史的人員；
6．現役軍人；
7．在讀的普通高校全日制非2020屆畢業生（在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
8．法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
9．公費定向培養教師未滿服務期、特崗教師未滿服務期及新晃縣在職在編的教師。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
于2020年6月28日在新晃政府網（http://www.xinhuang.gov.cn）和懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com）等媒體網站發布。
（二）報名
1．報名方式：網上報名。報考人員每人限報一個崗位。
2．網絡報名時間：2020年7月8日9:00—7月10日17:00。
3．報名網站：http://bm.hnrcsc.com/bm/。考生登錄報名網站填寫相關個人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。
4．報名要求：報考人員需在報名網站打印本人的《2020年新晃縣公開招聘中小學校員額制教師報名登記表》及《新晃縣公開招聘中小學校員額制教師疫情防控健康狀況審核意見表》并妥善保存。
報考人員應認真閱讀招聘簡章、崗位表及誠信承諾書，選擇符合自己條件的崗位，并對自己的選報負責。對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接與招聘辦公室聯系咨詢。聯系電話：0745-6222517。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫。每個報考人員只能填報一個崗位。
往屆高校畢業生現場審核時須提交以下資料：（1）《2020年新晃縣公開招聘中小學校員額制教師報名登記表》，本人近期一寸正面免冠電子相片，本人有效身份證、學歷證、學位證、相應專業的教師資格證、普通話等級證等。（2）學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。
應屆高校畢業生現場審核時須提交以下資料：（1）《2020年新晃縣公開招聘中小學校員額制教師報名登記表》，本人近期一寸正面免冠電子相片，本人有效身份證、學歷證、學位證、相應專業的教師資格證（無教師資格證暫時可以不提交）、普通話等級證等。（2）畢業生就業推薦表及本科（幼兒園、特殊學校教師崗位提供?？疲╇A段成績單（需畢業學校審核蓋章）。
在編在崗教師現場審核時須提交以下資料：（1）《2020年新晃縣公開招聘中小學校員額制教師報名登記表》，本人近期一寸正面免冠電子相片，本人有效身份證、學歷證、學位證、相應專業的教師資格證、普通話等級證等。（2）學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。（3）當地教育行政部門出具的同意報考證明。
5．準考證發放：
城鄉小學教師崗位、新晃縣幼兒園幼師崗位的筆試準考證于2020年7月22日9:00—7月24日17:00網上打印領取。報考新晃一中教師崗位、職業中專教師崗位、縣幼兒園保健醫生崗位的面試準考證于2020年7月17日上午9:00—12:00在縣教育局人事股現場領取。
（三）資格審查
本次考試采取誠信報考，不進行網上資格審查。報考城鄉小學教師崗位、新晃縣幼兒園幼師崗位的，于2020年8月5日—8月7日上班時間進行健康審查，審查合格方能進入筆試。筆試后面試前進行現場資格審查，資格審查時間另行通知。報考新晃一中教師崗位、職業中專教師崗位、縣幼兒園保健醫生崗位的2020年7月14日—7月15日上班時間進行健康審查和資格審查,審查合格方能進入面試。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
四、考試
報考新晃一中教師崗位、職業中專教師崗位、縣幼兒園保健醫生崗位的直接進行面試；報考城鄉小學教師崗位、新晃縣幼兒園幼師崗位的進行筆試、面試。
（一）筆試
1．筆試時間：定為2020年8月9日，具體以準考證上的時間、地點為準。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證、本人有效居民身份證和《新晃縣公開招聘中小學校員額制教師疫情防控健康狀況審核意見表》。
2．筆試地點：晃州鎮第一完全小學。
3．筆試內容、分值及考試時限：
筆試內容：政治常識、時事政治、教師職業道德、教育學、心理學、教育法律法規、教育專業知識等。
筆試分值：100分。
考試時限：120分鐘。
4．筆試開考比例要求每個崗位招聘計劃與資格審查通過的報考人數的開考比例不得小于1：3。達不到開考比例的，經縣事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例至1：2比例開考或調整招聘計劃。調整招聘計劃后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報考人員不再改報符合條件的其他職位。凡經批準降低開考比例開考或實際參考人數未達到開考比例的，設置筆試最低合格分數線為60分。
（二）面試
1．面試時間
新晃一中教師崗位、職業中專教師崗位面試時間定于2020年7月18日。城鄉小學教師崗位、新晃縣幼兒園教師崗位面試時間另行通知。
2．面試人員確定
新晃一中教師崗位、職業中專教師崗位、縣幼兒園保健醫生崗位根據資格審查通過人數不低于招聘計劃1:3的比例全部進入面試。達不到開考比例的，經縣事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例至1：2比例開考或調整招聘計劃。調整招聘計劃后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消。
城鄉小學教師崗位、新晃縣幼兒園教師崗位根據筆試成績從高分到低分排名，按招聘計劃1:2的比例確定面試人員名單。如果末尾成績出現并列，則同時進入面試。
3．面試具體事項
（1）新晃縣幼兒園教師崗位
面試內容：幼師（一）崗位采取試講和四項（彈、唱、跳、畫）技能展示方式進行；幼師（二）、幼師（三）、幼師（四）崗位采取試講和專業技能展示方式進行。
面試成績合成：按試講成績占40%、技能展示成績占60%合成面試成績，分值100分；面試成績相同的，按技能展示成績進行排名；如面試實際參考人數未達到開考比例，需達到70分的面試合格分數線。
（2）城鄉小學崗位
面試內容：采取試講和結構化面談的方式進行。
面試成績合成：按試講成績占70%、結構化面談成績占30%合成綜合成績，分值100分；如面試實際參考人數未達到開考比例，需達到70分的面試合格分數線。
（3）新晃一中教師崗位、職業中專教師崗位
面試內容：采取試講和結構化面談的方式進行。
面試成績合成：總分為100分，其中試講占70%、結構化面談占30%。面試實際參考人數未達到開考比例的，須達到70分的面試合格分數線。
（4）縣幼兒園保健醫生崗位
面試內容：采取結構化面談方式進行。
面試成績即為綜合成績，如面試實際參考人數未達到開考比例，需達到70分的面試合格分數線。
五、成績合成
（一）新晃縣幼兒園教師、城鄉小學教師崗位：面試結束后，成績計算方法：按筆試成績占40%、面試成績占60%合成綜合成績，總分100分；綜合成績相同的，按面試成績進行排名。
（二）新晃一中教師崗位、職業中專教師崗位、縣幼兒園保健醫生崗位：面試成績即為綜合成績。如實際參考人數未達到開考比例的，須達到70分的合格分數線方可進入體檢。
（三）筆試、面試、綜合成績均四舍五入后取小數點后兩位。
六、體檢
（一）根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，取面試成績高者作為體檢對象。
（二）體檢工作由招聘領導小組組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
（三）體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。
（四）初次體檢不合格者，本人在被告知結果的當日提出書面申請，經招聘領導小組批準后可以復檢一次。有體檢不合格或考生主動放棄體檢的，可進行一次遞補。
七、考察
對體檢合格的人員，確定為考察對象。對有無違法犯罪記錄、公檢法失信等進行考察，在考察中發現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。
進入考察對象放棄的，以及考察對象考察不合格的，取消該職位招聘計劃，不進行遞補。
八、公示、聘用、待遇及管理
（一）公示
1．經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，并在新晃政府門戶網（http://www.xinhuang.gov.cn）進行公示，公示期為公示期不少于7個工作日。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺不進行遞補。
2．設立招聘監督小組，由縣紀委監察委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣教育局等單位組成，歡迎社會各界予以監督。
監督電話：0745—6267268（縣紀委監察委），0745—6222555（縣委組織部），0745—6222576（縣人力資源和社會保障局），0745—6221133（縣教育局）。
（二）聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《懷化市公辦學校教職工員額制管理辦法》規定，所有聘用人員與新晃縣教育部門簽訂聘用合同后派遣到相應崗位。
聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的（逾期未報到的），取消其聘用資格。
（三）待遇及管理
按照《懷化市公辦學校教職工員額制管理辦法》文件進行管理和確定待遇。
九、相關事宜
（一）報考人員為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無法排除感染可能的發熱患者、非診患者的密切接觸者和14天內有中高風險地區旅居史人員的，不得報考?？荚嚾绦杪鋵?ldquo;三查”措施（即檢測體溫、查驗健康碼、查驗身份信息），考生要主動提供行程碼。省內（常?。?4天內無中高風險地區旅居史和健康碼一直為綠碼的報考人員，需提前報告最近14天內活動軌跡和健康綠碼；省外（含返晃人員）報考人員需進行健康監測，提前報告最近14天內活動軌跡和健康綠碼，14天前有中、高風險地區旅居史或紅、黃碼轉綠碼人員須提供近7天內的新冠肺炎抗體IgM和核酸檢測陰性報告；境外來（返）晃報考人員需進行健康監測，提前報告最近14天內活動軌跡和健康綠碼，須提供14天解除集中隔離醫學觀察證明和近7天內的新冠肺炎抗體IgM和核酸檢測陰性報告。
考生參加資格審查、筆試、面試，須按照新冠疫情防控要求自備口罩，測量體溫合格后才能進入相應的場所，人員保持1米以上安全距離。
（二）考生須攜帶本人身份證、《2020年新晃縣公開招聘中小學校員額制教師報名登記表》、準考證及《新晃縣公開招聘中小學校員額制教師疫情防控健康狀況審核意見表》在規定時間內到新晃縣教育局指定地點接受健康狀況審查，健康狀況審查合格者方可參加考試。
（三）報考幼師（一）的考生如同意報考政府購買服務崗位請在備注欄中添加“同意報考政府購買服務職位”（新晃縣幼兒園另行招聘政府購買服務性崗位教職工，具體見新晃政府網http://www.xinhuang.gov.cn）。
（四）考生電話通訊要24小時暢通，以便特殊情況下緊急聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。
（五）招聘各環節的公示事項在新晃政府門戶網（http://www.xinhuang.gov.cn）發布，不再另行電話通知。因未及時閱讀造成的后果，由報考者本人承擔。
（六）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（七）招聘工作全程接受相關部門和社會各界監督。
附件：
1.新晃縣2020年公開招聘員額制教師崗位計劃及資格條件一覽表
2.2020年新晃縣公開招聘中小學校員額制教師報名登記表
3.誠信考試承諾書
4.新晃縣公開招聘中小學校員額制教師疫情防控健康狀況審核意見表
5.湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄
新晃侗族自治縣教育局
2020年6月28日
附件1：新晃縣2020年招聘事業單位工作人員計劃及資格條件一覽表（縣直、鄉鎮）.xls
附件4：新晃侗族自治縣事業單位公開招聘報名人員疫情防控健康狀況審核意見表.doc
附件5：湖南省2020年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
來源：http://m.xinhuang.gov.cn/xinhuangwap/c115130/202006/518207e787184cfca7c8791da8ee57ee.shtml
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