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湖南有色金屬工業技工學校2020年公開招聘公告

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院組織人事部(處),具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監察室全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位17個;招聘計劃28名(詳見附件)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南有色金屬職業技術學院(http://www.hnyszy.com.cn)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2020年7月9日至7月11日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

2.報名地點

湖南有色金屬職業技術學院綜合樓712辦公室(株洲市云龍示范區職教大學城盤龍路88號),聯系電話:0731-22713088。

3.報名方式

報名采取現場報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

現場報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南有色金屬職業技術學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如發現弄虛作假者,則取消應聘或聘用資格。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)及參保證明。在學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2020年6月30日為截止日期。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

1、初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南有色金屬職業技術學院網站公布,同時公布考試時間、地點等。

2、復審:需筆試的招聘崗位,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,不需筆試的招聘崗位根據應聘同一崗位的試教成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入試教或面試。資格復審的時間、地點、面試和試教通知在湖南有色金屬職業技術學院網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2、考試方式

(1)應聘招聘序號1-9的專業技術崗位:采取試教、面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中試教和面試各占50%)。

試教:通過資格初審人員全部參加試教。試教采取授課的方式,授課內容由應聘者從招聘單位指定教學內容中自主選擇,主要考核應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質;總分100分。試教設置合格分數線70分(含70分),未達到合格分數線的不得進入面試。

面試:通過資格復審人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評其專業知識、溝通能力、臨場應變、綜合分析能力等,總分100分。

(2)應聘招聘序號10-11的專任教師崗位:采取筆試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識、教育學、心理學的掌握程度,總分100分。

試教:通過資格復審人員全部參加試教。試教采取授課的方式,授課內容由應聘者從招聘單位指定教學內容中自主選擇,主要考核應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質,總分100分。

以上崗位設置綜合成績合格分數線為60分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(3)應聘招聘序號12-17的輔導員和干事崗位:采取

筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占40%,面試占60%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員公共基礎知識和崗位所需專業知識,總分100分。

面試:通過資格復審人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分。

以上崗位設置綜合成績合格分數線為60分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位考綜合成績(綜合成績精確至小數點后兩位,綜合成績相同的以試教成績為準,無試教的以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報主管部門、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南有色金屬職業技術學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-22713088(組織人事部(處))

舉報電話:0731-22713086(紀檢監察室)

附件:1、湖南有色金屬工業技工學校2020年公開招聘崗位計劃及要求一覽表

2、湖南省事業單位公開招聘人員報名表

湖南有色金屬工業技工學校

2020年6月30日

附件1:湖南有色金屬工業技工學校2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx

附件2:湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202007/t20200701_12327936.html