南方電網云南國際有限責任公司2020年南網系統內公開招聘公告
南方電網云南國際有限責任公司（簡稱“云南國際公司”）是中國南方電網有限責任公司的二級子公司，代表南方電網公司履行國務院授權的大湄公河次區域電力合作中方執行單位職責，負責推進與越南、老撾、緬甸、泰國等周邊國家電網互聯互通、跨境電力貿易、境外工程承包、管理與技術咨詢、人文交流等國際電力合作，資產總額16億元，現通過13回110千伏及以上輸電線路與越南、緬甸、老撾電網互聯，累計實現國際電力貿易逾600億千瓦時，與周邊國家能源主管政府部門、電力企業建立了良好的互信合作關系。
云南國際公司目前正在積極推動與越南、老撾、緬甸等周邊國家更高電壓等級、更大送電范圍的電網互聯互通，與海內外企業在電力項目投資、建設、運營、管理等方面開展廣泛合作，努力構建面向南亞東南亞安全、可靠、綠色、高效的跨區域國際智能電網。
云南國際公司本部辦公地點位于云南昆明，在老撾、緬甸、泰國、柬埔寨設有代表處4個，境外參控股公司2家。
云南國際公司已建立向境外一線傾斜的薪酬及崗位晉升政策，為駐外員工提供回國探親假，建立企業年金、企業補充醫保等企業補充保險，并為員工采購了涵蓋境外緊急救援或運送、境內外人身意外傷害醫療（身故）、公共交通工具意外、重大疾病等方面的商業保險，全面保障員工生命安全。符合條件的干部員工可享受周轉房等福利待遇。公司境外業務合作平臺較高，為境外員工提供更廣闊的舞臺可以施展才華，同時提供與國際業務履職能力相關的各類培訓，持續提升干部員工個人能力。
為滿足公司拓展業務需要，充實專業人才隊伍，優化人員結構，經研究，決定面向南網系統招聘以下人員。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）人力資源部副主任1人（三級副，25崗）
（二）安全監管部副經理1人（三級副，25崗）
（三）基建部（供應鏈管理部）副經理1人（三級副，25崗）
（四）高級業務經理（財務方向）1人（四級正，23崗）
（五）高級業務經理（基建項目管理方向）2人（四級正，23崗1人；四級副，22崗1人）
（六）高級業務經理（直流技術方向）2人（四級正，23崗1人；四級副，22崗1人）
（七）監審專責1人（18崗）
（八）信息化管理業務經理1人（18崗）
（九）市場開拓業務經理1人（18崗）
二、報名基本條件
（一）基本素質及能力要求
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹，無違法違紀，不存在違反競業限制的情形；
2.具有良好的職業素養，事業心強，忠誠能干，愛崗敬業，實績突出，具有較強的責任感；
3.具有良好的溝通與協調能力、語言和文字表達能力，善于學習，具有較強的分析問題和解決問題能力；
4.具有必備的崗位素質，具有相應的履行崗位職責所需的專業知識、業務能力；
5.身體健康，具有良好的心理素質和抗壓能力；
6.公司業務主要在國（境）外，能接受長期駐國（境）外和頻繁出差工作安排。
（二）資格要求
1.學歷要求：應具有大學本科及以上學歷。
2.工作經歷要求：應具有3年及以上工作經驗，以報名截止時間計算。
3.英語水平要求：具備良好的英語交流能力（具體崗位要求見附件1）。
4.年齡要求：應聘副經理/副主任崗位人員，年齡須在45周歲以下；應聘主管/高級業務經理崗位人員，年齡須在40周歲以下；應聘業務經理/專責崗位人員，年齡須在35周歲以下。上述各招聘崗位年齡要求從出生日計算至報名截止時間。特別優秀的，年齡可適當放寬。
5.應聘者為云南國際公司外的南網系統在崗勞動合同制員工，且近2年個人績效達B級及以上。
6.四級副及以上崗位需滿足南方電網公司和公司干部管理有關規定。
7.工作經驗滿足招聘崗位要求，詳見崗位職責與資格條件（附件1）。
8.符合回避原則：夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）不得同時在云南國際公司工作。
（三）崗位職責
詳見崗位職責與資格條件（附件1）。
三、招聘程序
招聘堅持“公開、競爭、擇優”的原則，按照“發布公告→應聘報名→資格審查和履歷分析→筆試→素質測評→面試→人選確定→政治審查→體檢→結果公布”等程序進行。
四、報名時間、方式及相關要求
（一）報名截止時間
2020年7月22日24:00截止。
（二）報名方式
1.本次招聘僅接受電子郵件方式報名。每名應聘者僅限應聘一個崗位，一經申請，不能修改，請務必慎重填報。
2.應聘者須填寫《云南國際公司公開競聘報名表》（附件2)，發送至電子郵箱：ynic_zp@163.com。在發送郵件時，請將報名表電子版及簽名掃描件，與其他證書（身份證、學歷、學位、專業技術資格、職（執）業資格、個人簡歷、近年來主要工作業績材料）的掃描件，一并以壓縮文件形式發送到指定報名郵箱。郵件主題統一命名為“應聘崗位＋姓名”。
3.請保證所填信息完整、準確、真實，各相關字段均必須填寫，不得漏填。
4.聯系電話：0871-63067007。
（三）相關要求及注意事項
1.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。
2.有關招聘信息將通過短信或電話等方式向應聘者發送，請保持通訊暢通。
3.薪酬福利待遇按公司相關規定執行。
4.有下列情況之一的，不予錄用：
（1）受過刑事處罰的；
（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（4）曾被原用人單位開除并解除勞動合同的人員；
（5）現役軍人；
（6）全日制在校學生；
（7）屬于國家法律法規規定的競業限制人員。
5.招聘結果公布后辦理相關入職手續。入職前，擬聘人員需進行錄用體檢，體檢醫院須為三級甲等醫院。未按時體檢的，視為自動放棄；出現《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中不合格的情形，取消錄用資格。
6.應聘者往返路費、食宿費、體檢費自行承擔。
7.未經公司授權的其他任何網站或機構發布的招聘信息均為虛假信息，敬請廣大應聘者注意。對于發布虛假招聘信息的個人或機構，我公司保留追究法律責任的權利。
8.公司在招聘過程中均不收取體檢費、報名費等任何費用，任何針對公司招聘的輔導班、考試大綱、復習資料等，均與公司無關。請應聘者提高警惕，防止上當受騙。如有發現詐騙行為，請及時向公安機關報案。應聘者因虛假招聘信息造成的損失，公司不承擔任何責任。
9.筆試由英語和專業共同組成，滿分為100分，考試時間為2小時。
10.為加強對招聘工作的監督，如發現問題，可向南方電網云南國際有限責任公司監察審計部舉報，舉報郵箱：ynicjsb@yn.csg.cn。
11.公司地址：云南省昆明市西山區廣福路265號耀龍大廈。
附件：1.公開招聘崗位職責與資格條件
2.云南國際公司公開招聘報名表
| 南網系統內公開招聘崗位職責與資格條件 | |||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗級 | 崗位職數 | 主要職責 | 崗位能力要求 | 鑒別性資格要求 | 通用資格條件（必須同時滿足） |
| 1 | 人力資源部副主任 | 三級副（25崗） | 1 | 組織制定公司人力資源管理制度，并監督實施；組織落實南方電網公司有關干部人才隊伍建設工作部署；組織開展公司組織機構、崗位體系建設和加強勞動用工管理，協調解決公司勞動關系及爭議；組織開展公司薪酬、福利、非物質激勵及社保管理工作；組織開展公司教育培訓、人才評價工作；組織抓好涉外培訓和留學生培養工作。 | 熟悉公司戰略、規章制度；熟悉人力資源領域相關知識及政策法規，掌握人力資源管理方法和工具；具有較強的大局觀、保密意識、紀律意識；具備綜合文字處理能力，具備較強的管理、計劃能力、組織協調能力，具備良好的溝通能力。 | 1.具有電力生產類、經營管理類等相關專業背景； 2.在與應聘崗位職責高度近似業務領域具有累計不少于3年的從業經歷； 3.具有中級及以上專業技術資格。 |
1.學歷要求：應具有大學本科及以上學歷。 2.工作經歷要求：應具有3年及以上工作經驗（具體要求見鑒別性資格要求），以報名截止時間計算。 3.年齡要求：應聘副經理/副主任崗位人員，年齡須在45周歲以下；應聘主管/高級業務經理崗位人員，年齡須在40周歲以下；應聘業務經理/專責崗位人員，年齡須在35周歲以下。上述各招聘崗位年齡要求從出生日計算至報名截止之日。特別優秀的，年齡可適當放寬。 4.應聘者為南方電網公司系統內在崗勞動合同制員工，且近2年個人績效達B級及以上。 5.英語水平要求：具備良好的英語交流能力。 6.四級副及以上崗位涉及提拔的需滿足南方電網公司和公司干部管理有關規定。 （1）三級副：在四級單位正職級崗位工作滿3年及以上，未滿3年的應在四級單位正職級崗位和四級單位副職級崗位工作累計滿5年及以上。 （2）四級正：在四級單位副職級崗位工作滿2年及以上，未滿2年的應在四級單位副職級崗位和下一層級崗位工作累計滿5年及以上。 7.符合回避原則：夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）不得同時在云南國際公司工作。 |
| 2 | 安全監管部副經理 | 三級副（25崗） | 1 | 組織制定公司安全生產管理制度體系，并監督實施；負責策劃并組織實施公司安全生產責任制；組織建立健全安全生產風險和隱患排查治理預控監督體系；組織開展安全風險管控監督、安全大檢查和現場安全監督、危險源及隱患排查治理監督等工作；組織調查權限范圍內的生產安全事故及重大不良影響安全事件的調查處理；組織開展公司安全信息和安全文化建設工作；組織開展公司應急體系建設和實施。 | 熟悉公司戰略、規章制度；熟悉電力行業和安全生產相關知識和政策法規，熟悉公司整體業務運作流程；熟悉安全生產安全風險管理體系相關知識；具備綜合文字處理能力，具備較強的管理、計劃能力、組織協調能力，具備良好的溝通能力。 | 1.具有電力生產類、經營管理類等相關專業背景；2.在與應聘崗位職責高度近似業務領域具有累計不少于3年的從業經歷； 3.具有中級及以上專業技術資格。 |
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| 3 | 基建部（供應鏈管理部）副經理 | 三級副（25崗） | 1 | 組織制定公司電力項目建設階段、供應鏈管理相關制度，并監督實施；組織開展公司電力項目安全、質量、造價、進度及技術管理工作；組織監督和檢查電力項目項下建設階段的工程勘察設計、施工、監理、設備、材料和工程咨詢的招標管理、合同管理工作；組織公司基建項目安全管理和應急管理工作，組織公司電力項目竣工后的竣工驗收、啟動投運、達標投產、項目移交等工作；組織開展公司物資的需求管理，物資的采購（含招標與非招標）管理；組織構建公司供應鏈管理領域風險管控體系建設。 | 熟悉公司戰略、規章制度；熟悉電力系統基礎知識，了解電力系統的業務流程，了解公司整體業務運作流程，熟悉電力項目管理相關業務模塊、知識，掌握基建、供應鏈管理領域相關法律法規和制度規程。具備較強的管理、計劃能力、組織協調能力，具備良好的溝通能力。 | 1.具有電力生產類、經營管理類等相關專業背景； 2.在與應聘崗位職責高度近似業務領域具有累計不少于3年的從業經歷； 3.具有中級及以上專業技術資格； 4.取得PMP或IPMP項目管理師證書之一； 5. 具有境外項目管理工作經驗者優先。 |
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| 4 | 高級業務經理（基建項目管理方向） | 四級正（23崗）、四級副（22崗） | 四級正1人、四級副1人 | 負責擬定公司電力項目建設階段、供應鏈管理相關制度，并組織實施；負責公司電力項目安全、質量、造價、進度及技術管理工作；負責監督和檢查電力項目項下建設階段的工程勘察設計、施工、監理、設備、材料和工程咨詢的招標管理、合同管理工作；負責公司基建項目安全管理和應急管理工作，負責公司電力項目竣工后的竣工驗收、啟動投運、達標投產、項目移交等工作；負責公司物資的需求管理，物資的采購（含招標與非招標）管理；負責構建公司供應鏈管理領域風險管控體系。 | 熟悉公司戰略、規章制度；熟悉電力工程基礎知識，熟悉電力系統的業務流程，有較強的項目管理能力，熟悉公司整體業務運作流程，熟悉電力項目管理相關業務模塊、知識，掌握基建、供應鏈管理領域相關法律法規和制度規程。具備較強的團隊協作能力、開拓創新能力，具有較強的語言和文字表達能力。 | 1.具有電力生產類、經營管理類等等相關專業背景； 2.國內學歷須通過大學英語四級考試（CET4）；通過教育部認證的國外大學學歷，須提供雅思或托福成績證明材料，且雅思成績不低于5.5分或托福成績不低于80分； 3.在與應聘崗位職責高度近似業務領域具有累計不少于3年的從業經歷； 4.具有相應專業中級及以上專業技術資格； 5.取得一級建造師、造價工程師、監理工程師、PMP或IPMP項目管理師等相關證書之一； 6.具有境外項目管理工作經驗者優先。 |
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| 5 | 高級業務經理（財務方向） | 四級正（23崗） | 1 | 負責根據國家及南方電網公司的政策規定，組織開展公司資產價值、產權、會計核算、稅務等相關管理工作；組織開展投資項目投資收益管理及資產價值評估、備案工作；組織開展財產保險管理、捐贈和擔保工作；組織做好公司月度報表、年度財務決算工作；組織開展增值稅、所得稅等有關稅款納稅會計業務處理、稅務申報及匯算清繳及稅收政策研究、籌劃工作；組織開展公司工程財務管理，及時做好工程項目資金和竣工決算等工作；在南方電網公司的統一部署下，開展財務管理信息系統的研究、開發，組織公司財務管理信息系統推廣實施。 | 熟悉公司戰略、規章制度；熟悉國家及周邊國家財稅政策，熟悉電力系統財務工作相關制度和工作方法，有較強的經濟測算能力，熟知財務模型，了解跨國企業運營、管理等相關情況；保密意識強，具有較強的大局意識和責任擔當意識；具備較強的分析判斷、溝通協調、風險管控和開拓創新能力；具有較強的語言和文字表達能力；具有良好的職業操守和較強的保密意識。 | 1. 具有財會審計類、經濟類等相關專業背景； 2. 國內學歷須通過大學英語四級考試（CET4）；通過教育部認證的國外大學學歷，須提供雅思或托福成績證明材料，且雅思成績不低于5.5分或托福成績不低于80分； 3. 在與應聘崗位職責高度近似業務領域具有累計不少于3年的從業經歷； 4. 具有相應專業中級及以上專業技術資格； 5. 取得相關注冊類執業資格證書和具有涉外財務工作經歷者優先。 |
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| 6 | 高級業務經理（直流技術方向） | 四級正（23崗）、四級副（22崗） | 四級正1人、四級副1人 | 負責項目可行性研究、組織項目技術方案的審查，負責項目方案中涉及直流輸電專題研究的技術把關；負責項目前期立項申請及前期支持性文件辦理工作；負責項目前期開發和前期合同談判工作，牽頭開展項目協議的草擬編寫；負責開展項目前期相關招投標工作；負責協助領導開展項目前期相關管理工作；負責開展項目前期投資計劃及投資管理工作；負責協助領導開展項目商務、財務及稅務研究工作；負責開展境外公司相關籌備工作；負責對外聯絡工作；配合并協調公司相關職能部門開展項目前期核準及投資決策材料準備工作。 | 熟悉公司戰略、規章制度；熟悉電力系統生產流程及公司業務，熟悉企業經營和經濟管理，熟悉電力項目尤其是直流輸電項目的前期開發程序。有較強的溝通協調能力；具有較強的語言和文字表達能力。 | 1. 具有電力系統或電氣類等相關專業背景； 2. 國內學歷須通過大學英語六級考試（CET6）；通過教育部認證的國外大學學歷，須提供雅思或托福成績證明材料，且雅思成績不低于6分或托福成績不低于95分； 3. 在與應聘崗位職責高度近似業務領域具有累計不少于3年的從業經歷； 4. 具有相應專業中級及以上專業技術資格； 5. 取得PMP或IPMP項目管理師證書。 |
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| 7 | 監審專責 | 18崗 | 1 | 負責貫徹落實上級相關管理制度、標準，編制審計業務領域的管理制度；負責組織協調外部審計的配合工作；負責公司內部審計業務的歸口管理，組織制定審計計劃、工作標準，并組織落實、監督執行；負責對公司經營管理中的重要事項或經濟活動進行監督，根據公司經營管理需要或圍繞公司中心工作組織開展各類專項審計工作；負責審計整改的組織、溝通、協調、監督、考核等工作；負責統籌推進公司大監督體系建設工作，統籌推進境內外廉潔風險防控工作。 | 熟悉公司戰略、規章制度；熟練掌握審計的基本方法和工具，熟練掌握審計、財務會計、內部控制、風險管理流程和方法，具備企業管理、投資、法律法規等綜合知識，熟悉和南方電網公司的監督、審計相關規章制度；具有較強的語言和文字表達能力；具有較強的組織協調和執行落實能力；具有良好的職業操守和較強的保密意識。 | 1.具有電力生產、經營管理等相關專業背景； 2.政治面貌為中共正式黨員； 3.國內學歷須通過大學英語四級考試（CET4）；通過教育部認證的國外大學學歷，須提供雅思或托福成績證明材料，且雅思成績不低于5.5分或托福成績不低于80分； 4.在與應聘崗位職責高度近似業務領域具有累計不少于3年的從業經歷； 5.具有相應專業初級及以上專業技術資格。 |
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| 8 | 信息化管理業務經理 | 18崗 | 1 | 負責貫徹執行國家法律法規、行業標準，南方電網公司信息化管理規范、技術標準、作業標準、指標體系和相關制度及要求；負責擬定公司信息化實施計劃、管理制度，提出健全公司信息化管理體制機制的專業建議和參考意見；負責編制公司信息化投資，組織實施公司信息化項目；負責公司信息化項目管控、監控項目質量、組織信息化項目驗收；負責公司信息系統維護費的管理、監督和執行工作；負責公司IT資產管理、信息工作考核、審計等相關工作；負責相關信息統數據核對、錄入、審核和問題數據分解整改，開展數據認責工作。負責開展公司網絡安全管理，落實網絡安全防護舉措。 | 熟悉公司戰略、規章制度；具有較強的計算機維護、運用能力；具有較強的網絡運用、管理能力；具備較強的網絡終端設備發生故障時有分析、判斷和處理的能力；具有較強的組織協調和執行落實能力；具有較強的保密意識。 | 1.具有計算機類、通信類等相關專業背景； 2.國內學歷須通過大學英語四級考試（CET4）；通過教育部認證的國外大學學歷，須提供雅思或托福成績證明材料，且雅思成績不低于5.5分或托福成績不低于80分； 3.在與應聘崗位職責高度近似業務領域具有累計不少于3年的從業經歷； 4.具有相應專業中級及以上專業技術資格； 5.取得ITIL基礎級別、信息系統項目管理師、系統集成項目管理師、軟件工程造價師等信息技術相關證書的優先。 |
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| 9 | 市場開拓業務經理 | 18崗 | 1 | 負責項目可行性研究中技術經濟評價的審查；負責開展項目前期投資計劃及投資管理工作；參與項目商務、財務及稅務研究工作；配合并協調公司相關職能部門開展項目前期核準及投資決策材料準備工作；參與開展項目前期相關招投標工作；參與項目前期立項申請及前期支持性文件辦理；參與項目前期開發和前期合同談判工作，參與項目協議編寫。 | 熟悉公司戰略、規章制度；熟悉電力系統生產流程及公司業務；熟悉電力項目前期開發程序，精通輸變電工程的技術經濟評價。有較強的人際交往及協調能力具有較強的語言和文字表達能力；具有較強的組織協調和執行落實能力；具有較強的保密意識。 | 1.具有技術經濟等相關專業背景； 2.國內學歷須通過大學英語四級考試（CET4）；通過教育部認證的國外大學學歷，須提供雅思或托福成績證明材料，且雅思成績不低于5.5分或托福成績不低于80分； 3.在與應聘崗位職責高度近似業務領域具有累計不少于3年的從業經歷； 4.具有相應專業初級及以上專業技術資格。 |
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