慈利縣2020年公開引進急需緊缺人才公告（第二批）
根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《慈利縣人才引進培養管理辦法》（慈辦發〔2018〕43號）等相關規定，經縣委人才工作領導小組研究決定，現面向社會公開引進一批急需緊缺人才。
一、引進計劃
本次人才引進計劃共39名。詳見《慈利縣2020年公開引進急需緊缺人才職位表（第二批）》（附后）。
二、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具備崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）所學專業、學歷學位、職稱、年齡（截止2020年8月31日）等與引進崗位要求相符，海外留學歸國人員須具有教育部認可的同等學歷學位（高校畢業生的學歷學位證書可在2020年12月31日前取得）；
（七）在本縣轄區以外工作或已離開我縣工作兩年以上（以編制手續為準）；
（八）有下列情形之一者不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現役軍人；
6.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的引進職位。
三、引進程序
本次引進按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、審批公示、辦理聘用手續等程序進行，原則上在2020年9月30日以前完成。引進對象的學歷學位、資格證書等證件必須在2020年12月31日前取得，否則，不予聘用。具體步驟如下：
（一）報名
采取現場報名或通過電子郵件的方式，在規定日期內報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。
報名時間：2020年8月4日至2020年8月10日。
現場報名地點：報考醫療系統職位的人員在慈利縣衛生健康局人事股報名（聯系電話：0744-3222793）；報考其他職位的人員在中共慈利縣委組織部人才辦報名（聯系電話：0744-3234436）。
（二）資格審查
報名時由用人單位對報名人員進行資格初審，主要審查報名對象是否符合人才引進的資格條件。報名結束后，由用人單位主管部門對報名人員進行資格復審。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，一經查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿人才引進工作始終，一旦發現有不符合引進條件的人員立即取消引進資格。資格審查需提供以下材料（通過電子郵件報名的需提供以下原始材料的掃描件）：
1.《慈利縣公開引進人才報名登記表》一份(附件2)；
2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張，照片粘貼在《登記表》指定位置；
3.個人簡歷一份；
4.畢業證、學位證(或《2020年普通高校畢業生就業推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復印件一份，學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《教育部學籍在線驗證報告》）一份；
5.報考職位所需的執業資格證書及其他證明材料。
6.有工作單位的報考人員，還需提供所在的有人事管理權的單位同意報考的證明。
填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確。如因報考人員信息填寫錯誤，責任自負。
（三）考核
本次人才引進按慈辦發〔2018〕43號第九條規定的方式進行，即采取直接考核的方式進行。直接考核主要是進行現場理論測試（現場面試）或現場實際操作，分值為100分。未達60分以上的，不得進入體檢、考察程序。考核工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另行通知。
（四）體檢
根據崗位引進計劃數，按綜合成績從高分到低分依次等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另行通知。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）考察
體檢合格者進入考察程序。由各用人單位主管部門牽頭成立考察組進行考察，考察突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時，考察組負責核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察結束后，由考察組根據考察情況作出考察結論。
引進計劃出現空缺時，按照同一崗位考核成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次，也可以不遞補，直接取消引進計劃。
（六）審批公示
縣委人才辦依據各用人單位主管部門或用人單位初步擬定的擬引進人選，綜合提出引進意見，經縣委組織部部務會審定后，報縣委人才工作領導小組會議研究審批，并進行公示。
（七）聘用
公示無異議的，由縣委人才辦下發引進通知，辦理聘用手續。
聘用人員在慈利縣服務年限不得低于五年(含試用期12個月)。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務年限單方面要求解除聘用合同的，在完整履行違約責任并經縣委人才工作領導小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉移手續。
四、政策待遇
引進到我縣工作且簽訂協議服務滿5年（含試用期12個月）以上的人才，除享受國家規定的事業單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：
1.生活補貼。引進的具有全日制博士學位或正高專業技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼3000元；引進的具有全日制碩士學位或副高專業技術職務任職資格人員，五年內每人每月享受生活補貼1000元。
2.住房保障。為引進的在慈利縣城無房的高層次人才未購房前提供一套人才公寓房居住。引進人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務期滿后，可享受如下安家補貼：引進的具有全日制博士學位或正高專業技術職務任職資格人員每人一次性補貼10萬元；引進的具有全日制碩士學位或副高專業技術職務任職資格人員每人一次性補貼5萬元；引進的外國高級專家或取得全日制碩士以上學位的歸國留學人員每人一次性補貼4萬元。
3.公共保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其黨員組織關系轉入、人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項均由用人單位在規定時間內負責辦理。
五、其他事項
人才引進工作由慈利縣紀委監委（含派駐紀檢監察組）進行全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開，同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
全面落實“外防輸入，內防反彈”的總體防控要求，所有考生需做好防疫期間的自我防護，持居民健康卡綠碼進入考場，并服從工作人員管理，配合做好體溫測量等工作。
本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0744-3234436（縣委人才辦） 0744-3225086（縣人社局）
監 督 電 話：0744-3212380（縣紀委監委）
附件：
1.《慈利縣2020年公開引進急需緊缺人才職位表（第二批）》；
3.《慈利縣人才引進培養管理辦法》（慈辦發 〔2018〕43號）。
中共慈利縣委組織部 慈利縣人力資源和社會保障局
2020年7月22日
來源：http://www.hnrcsc.com/html/202007/45322.html
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