2020年炎陵縣公開招聘高層次人才公告
為深入推進我縣“人才強縣”戰略，加強事業單位人才隊伍建設,優化隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合本縣事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘12名全額撥款事業編制高層次人才,現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（四）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
二、招聘計劃
計劃面向社會公開招聘高層次人才12名，招聘的具體崗位條件、要求等詳見附件1（以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業道德；
4．具備崗位所需的專業或技能條件；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1984年6月30日至2002年6月30日期間出生）；
7．崗位所需要的其他條件。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制在讀的非2020年應屆畢業生（在讀的全日制非2020屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證報考）；
6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、發布信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網、炎陵縣人民政府門戶網面向社會公開發布。
各環節招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網向社會公開發布。
五、報名
（一）報名方式:報名采取網上報名的方式進行。
（二）網上報名時間及網址:8月17日上午08:00至8月24日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網上報名系統（http://rsks.hnyanling.gov.cn>）完成報名。
（三）網上資格初審時間:8月17日上午08:00至8月24日下午18:00，網上資格初審由用人單位主管部門負責，考生對招考崗位的學歷以及其他條件等有疑問的，請直接與用人單位聯系，聯系方式詳見附件2。
（四）打印準考證時間：另行通知，在炎陵縣人民政府門戶網公布。
（五）相關要求：
1.每名報考人員只能報考一個崗位，報名時必須完整填寫報名內容和上傳近期證件照片并簽訂誠信考試承諾書，報考時請仔細閱讀招聘公告及相關崗位的報考條件，并對所報考崗位的工作職責、性質、內容及所在區域條件等情況作適當必要了解，慎重、理性報考。報考人員應當記住報名序列號，以便于維護個人填報信息。
2.提交網上報名信息期間，未審核（未通過）人員可以修改自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，網上報名結束或網上審核通過后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經查實，取消報考資格，構成違法犯罪的移交司法機關依法追究其刑事責任。
3.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。本次招聘，專業認定參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報縣人才辦和人社部門確定。對有疑義的國民教育學歷（學位）證書，以省級教育行政部門認定的結果為準。
4.入圍人員資格復審時,國內非2020年應屆畢業生需提供報到證、學歷畢業證書原件，國外留學人員需提供教育部相關部門的學歷認證證明，否則資格復審不合格。
5.機關事業單位在編人員需提供有干部人事管理權限的單位或部門同意報考的證明。
6.2020年應屆畢業生在2020年12月31日前取得學歷學位證書的，可報名參加2020年炎陵縣高層次人才招聘考試；通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續。
六、資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
1.資格初審。報名時進行網上資格初審。初審合格人員才能打印準考證。
2.資格復審。資格復審在面試后進行，資格復審時間、地點、方式另行公告。
3.資格復審對象。根據總成績排名按1:1的比例等額確定資格復審對象，綜合成績相同的，增加復試環節，按復試成績從高到低依次確定。但總成績低于60分的不予確定入圍，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
4.未按規定要求參加資格復審的考生視同放棄招聘資格；因報考人員自動放棄或資格復審不合格的按1:1的比例在同崗位中按總成績從高到低依次等額遞補。
七、考試
1.開考比例：本次公開招聘崗位不設置開考比例。
2.考試方式：考試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力等。
3.考試時間及地點：見準考證。
4.總成績計算方式：總成績=面試成績。
成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理后不再保留。
八、體檢與考察
1.體檢：資格復審合格者即確定為體檢對象，體檢標準參照國家現行的《公務員錄用體檢通用標準》實施。
2.考察：體檢合格者即確定為考察對象，由用人單位主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生的資格條件進行復查。
3.遞補：如出現體檢、考察、擬聘人員公示時不合格或放棄的，不予遞補。
九、公示和聘用
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局官網、炎陵縣人民政府門戶網公示，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位牽頭組織調查核實，提出處理意見報中共炎陵縣委人才工作領導小組辦公室、炎陵縣人社局審定。
公示期滿且無異議的，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同（初次就業的工作人員試用期為12個月，其他有工作經歷的人員試用期為6個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務期不得少于5年，服務期內不予辦理調出縣外等相關手續。
十、紀律監督
招聘工作由中共炎陵縣委人才工作領導小組辦公室組織實施，縣紀檢監察部門全程參與監督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十一、招聘咨詢及監督電話
政策咨詢電話：
中共炎陵縣委人才工作領導小組辦公室：0731-26230205
監督電話：
炎陵縣人社局：0731-22542803
炎陵縣紀委監委：0731-26222372
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由中共炎陵縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
中共炎陵縣委人才工作領導小組辦公室
炎陵縣人力資源和社會保障局
2020年7月31日
來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20200731/i1570909.html
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