為廣泛發現和選拔優秀領導人才，促進我區教育事業更好更快發展，擬在全區教育系統開展基礎教育科科長競聘上崗。
一、選拔原則
黨管干部原則；德才兼備、群眾公認的原則；公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、競聘職位
基礎教育科科長1名。
三、競聘范圍
在全區教育系統符合條件的在編在職人員中公開競聘。
四、資格條件
（一）基本條件
參加公開選拔的人員除參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規定的條件外，還應當具備以下基本條件：
1. 政治思想素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼備；
2. 具有相關的業務知識和學習能力，具有開拓進取精神和改革創新能力，具有良好的教師職業道德修養。
（二）任職條件
1. 年齡：原則上不超過45歲（1967年8月31日以后出生）。
2. 一般應具有大學本科及以上學歷。
3. 一般應具有10年及以上教齡，6年及以上高中教學經歷。
4. 身體健康。
5. 任職時間、教齡、確定學歷、學位、職稱等計算截止日期為2012年8月31日。
在符合基本條件的前提下，滿足下列條件之一的可適當放寬任職條件：
1.市（地、州）特級校長；
2. 省特級教師或市（地、州）特級教師；
3. 市（地、州）級及以上教育專家；
4. 市級及以上優秀教師；
5. 具有高級職稱。
五、組織領導
為加強公開競聘工作的組織領導，確保該項工作公平、公開、公正和組織有序，成立青白江區教育局公開競聘基礎教育科科長工作領導小組（以下簡稱領導小組），負責公開競聘工作的組織實施。領導小組下設辦公室，負責公開競聘工作的具體事宜。
六、方法和步驟
本次競聘上崗工作，分為以下程序：
（一）組織報名
1.報名時間
2012年8月29日- 9月4日，上午9：00-12：00，下午1：00-5：00（節假日除外）。
2.報名地點
成都市青白江區教育局人事科（地址：成都市青白江區青江中路144號，咨詢電話：028-83306558,028-83610190）。
報名時需提供材料：公開競聘報名登記表1份、近期免冠2寸照片3張、身份證、學歷學位證書、教師資格證書、專業技術職務資格證書、獲獎證書、任職文件以及教育教學經歷的相關材料的原件和復印件。
（二）資格審查
由領導小組組織對報考者進行資格審核，主要是審核報考人員的基本條件、任職條件。經資格審查合格的報考者人數與選拔崗位的開考比例原則上為3:1。
（三）民主推薦
1. 個人陳述
競聘人員在大會上作個人陳述，陳述的先后順序以抽簽方式確定，每人陳述時間為15分鐘，主要內容包括本人的工作經歷、德才情況、管理方略、對學校的發展思考等。
2. 答辯
由參會人員自由提問，時間15分鐘。主持人發出“開始答辯”的指令，計時員開始計時，答辯時間還剩下最后3分鐘時，計時員舉牌提示；答辯時間結束時，計時員舉牌提示并宣布答辯時間結束。
3. 參會人員民主推薦
1. 參加投票人員： ①公開競聘領導小組全體成員；②教育局機關各科室、直屬事業單位負責人和學校主要負責人；③局機關全體職工。個人陳述完畢后，當場由參會人員對陳述人進行民主推薦，民主推薦以無記名投票方式進行。
2. 公開競聘民主推薦計分辦法：總分為100分，其中：①局機關職工投票占40%；②區教育局機關各科室、直屬事業單位負責人和學校主要負責人投票占30%；③公開競聘領導小組成員投票占30%。
4. 投票工作結束后，當場計票計分，投票計分結果經競聘上崗工作領導小組組長審核簽字后生效。
5. 按照參加公開競聘基礎教育科科長陳述人得分多少為序，確定考察人選。
6. 若出現得分相同并且不能確定考察人選時，則對該競聘職位得分相同者進行投票，直至最終確定考察人選。
（四）組織考察
考察工作參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和考察工作的有關規定進行。由領導小組負責對考察對象進行組織考察。重點考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，以及群眾公認度，分析考試得分與能力實際的匹配度、任職經歷與崗位需求的相適度。
（五）集體研究
根據考試和考察情況，由區教育局黨組集體討論、票決，確定擬任人選，并進行公示。對任用人選實行1年的試用期。試用期滿后，按有關規定辦理。
七、紀律要求
成都市青白江區教育局基礎教育科科長公開競聘上崗工作在區紀委、區委組織部、區人社局指導、監督下進行。
競聘上崗過程中有下列情況之一的，取消選拔資格：
1.偽造學歷、學位、培訓、獎勵等證書；
2.有威脅、誣告和恐嚇其他候選人的；
3.有其他違紀違法行為的。
八、其他事項
本公告及本公告未盡事宜由成都市青白江教育局負責解釋。
二〇一二年八月二十六日
《成都市青白江區教育局公開競聘基礎教育科科長報名登記表.doc》來源于青白江教育網，最近更新2012年8月26日。
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