根據有關政策規定，德陽市衛生局將面向市直醫療衛生單位采用競爭上崗方式調任兩名科級領導干部，現公告如下：
一、指導原則
堅持黨管干部的原則，德才兼備、群眾公認、注重實績和公開、平等、競爭、擇優的原則，通過競爭上崗，選拔業務精通、作風優良、廉潔奉公的科級領導干部。
二、調任（競爭）職位：德陽市衛生局醫政與醫療服務監管科科長、監察室主任各1名。
三、調任范圍：德陽市衛生局市直醫療衛生單位現有正式在編符合條件人員中調任。
四、調任資格條件：
（一）基本條件：
具有履行職務所需要的政策理論水平、專業知識、組織領導能力和語言表達能力。開拓進取，群眾觀念強，作風正派，團結同志，遵紀守法，廉潔奉公，成績突出。法律法規規定的其他條件。
（二）任職資格條件：
1、具有大學本科以上學歷；
2、年齡不超過40周歲（1971年9月5日以后出生），獲省級以上榮譽稱號或具有全日制碩士研究生以上學歷者，年齡可放寬至43周歲以下（ 1968年9月5日以后出生）；
3、具備2年以上七級領導管理崗位經歷或取得中級以上專業技術職稱2年以上，且具有管理工作3年以上經歷；
4、近3年年度考核等次為合格以上；
5、身體健康；
6、監察室主任必須為中共正式黨員。
五、實施程序
（一）報名與任職資格審查
1. 本次競爭上崗選調采用現場報名的方式。符合條件人員須持《競爭上崗報名及資格審查表》1份（見附件），身份證、學歷證（學位證）原件、復印件各1份，最近工資人頭表復印件1份，證明符合報考崗位具體要求條件的證書材料的原件、復印件各1份到德陽市衛生局政工人事科報名并進行資格審查。
2、報名時間：2012年9月4日、5日
（二）面試、民主測評。如職位資格審核合格人數達到2人，則啟動競爭上崗程序（面試具體時間電話通知）。參與競爭上崗的人員結合報考職位特點進行10分鐘內的演講，然后進行答辯，回答評委提出的問題。答辯主要測試競爭上崗人員履行職責所必備的基本素質和能力。參與競爭上崗的人員的演講順序以抽簽方式決定。
演講及答辯后進行民主測評，參加民主測評的人員為面試評委、市衛生局全體干部職工以及相關市直單位干部職工代表。
評委評分和干部職工民主測評的分數分別按50%的權重計入總分。
（三）組織考察
市衛生局黨委根據評委評分和民主測評得分的情況，依得分高低每個職位確定1名考察對象并組織考察。考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與競爭崗位的適應程度，注重考察工作實際和群眾公認程度。
（四）黨委決定
局黨委根據競爭上崗情況、民主測評及考察情況集體研究擬調任人選。
（五）任前公示
對擬調任人選按照任前公示的有關規定在局機關及直屬事業單位進行公示，公示時間7天。
（六）辦理調任手續
對公示期滿沒有問題或者反映問題不影響調任的，按照規定程序報市委組織部審批后按干部管理權限辦理調動、錄用和任職手續。調任人員任職后試用一年。
六、紀律要求
競爭上崗工作嚴格按照規定的要求和程序開展，堅持公開、公正、公平。報考人員要自覺遵守有關規定，不準弄虛作假，不準進行拉票賄選等非組織活動，一經發現即取消資格，并將有關情況通報所在單位。
《科級領導干部競爭上崗報名及資格審查表.xls》來源于德陽市衛生局網，最近更新2012年8月28日。
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