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2020年安慶市大觀區疾病預防控制中心招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就2020年安慶市大觀區疾病預防控制中心招聘工作人員工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2020年安慶市大觀區疾病預防控制中心招聘工作人員3名。公告及招聘崗位信息于2020年8月6日起在安慶市人力資源和社會保障局網(http://rsj.anqing.gov.cn/)、在大觀區人民政府網（http://www.aqdgq.gov.cn/）等媒體上統一發布。具體招聘崗位、人數、報考條件等信息詳見附件1《2020年安慶市大觀區疾病預防控制中心招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學歷、專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

招聘工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1984年8月14日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員;

（二）在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業生；

（三）現役軍人;

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

此次招聘工作由大觀區衛生健康委員會和大觀區人力資源和社會保障局負責組織實施，按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、聘用的程序進行。

（一）報名

1.報名時間：報名時間為2020年8月14日9：00至8月20日16：00，逾期不再補報。

2.報名方式 ：報考人員通過網絡報名，應規范填寫報名表格（附件2）和考試期間疫情防控須知（附件3）。上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征。報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員應將以下證件材料的照片或掃描件以壓縮包的形式發送至安慶市大觀區衛健委郵箱dgwsj88@163.com （壓縮文件須以姓名+報考崗位代碼的格式命名，照片或掃描件要清晰完整）。

須發送以下證件材料的照片或掃描件：

（1）報名表（附件2）；

（2）本人有效居民身份證原件正反面（二代）；

（3）本人畢業（學位）證原件（專業須與報考崗位要求專業一致）；

（4）本人簽名的考試期間疫情防控須知（附件3）。

（5）本人為機關事業單位在編工作人員的，須持有單位和主管部門同意報考證明；

（6）本人為“服務基層項目”人員的，“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表（服務期須滿2年及以上）。

（7）屬全日制2020年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾。

（8）享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。報考人員在報名時一并發送相關證明的照片或掃描件至安慶市大觀區衛健委郵箱dgwsj88@163.com。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

3.要求：為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

（二）資格審查

資格初審工作由主管部門組織實施，招聘單位負責對報考人員進行資格審查，并于2020年8月20日18:00前完成報名資格審查工作。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發現有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

初審通過人員筆試前須現場提交網絡報名材料對應的原件供資格復審。通過資格復審的報考人員，進入筆試。具體時間另行通知。

（三）考試

考試由筆試和面試組成，考試時間及地點另行通知。

筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》，每科滿分均為100分。筆試總成績將由公共科目筆試成績的40%加專業科目筆試成績的60%合成（成績計算時保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入）。《公共基礎知識》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等；《專業知識》的主要內容：臨床醫學、流行病學、環境衛生學、衛生統計學、職業病學、營養與食品衛生學等相關基礎知識。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

“服務基層項目”人員按規定執行加分政策。對經審核符合加分條件的人員，在大觀區人民政府網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試總成績增加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試總成績（含加分）達到50分及以上的應聘人員，方可進入資格復審環節（遞補人員按此要求執行）。

按照筆試總成績（含加分）從高分到低分順序，根據各崗位實際招聘計劃數，依照3:1比例確定參加面試人員，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績（含加分）相同的，一并確定為參加面試人選。進入面試的報考人員，按規定繳納面試費（80元）后領取面試通知書。

2.面試的方式和內容：結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。

面試成績低于60分的取消進入下一環節資格。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察體檢程序。

3.報考人員考試最終成績按照筆試總成績（含加分）的60%加面試成績的40%合成。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（四）考察體檢

根據實際招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。若出現考試最終成績相同，則筆試成績（含加分）高者優先；筆試成績（含加分）相同的，按《專業知識》成績高者優先。若仍相同的，以高學歷者優先；若學歷相同的，有執業資格證者優先；若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試有關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。

1.考察工作由大觀區衛生健康委員會負責組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

（五）公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在大觀區人民政府網公示7天。

（六）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由大觀區衛生健康委員會將擬聘人員相關材料報送大觀區人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求學歷（學位）證書、資格證書原件的或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

因應聘人員體檢或者考察不符合要求；擬聘人員公示的結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規定的時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，按規定程序和時限，依據應聘者最終成績由高分到低分依次遞補。

五、有關事宜

本次招聘政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登錄大觀區人民政府網查詢。

為確保此次招聘工作客觀公正，接受大觀區紀委監委和社會各界監督。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由大觀區衛生健康委員會、大觀區人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：

0556-5691902、5502672 大觀區疾病預防控制中心

0556-5502674 大觀區人力資源和社會保障局

監督舉報電話：

0556-5502566 大觀區紀委監委

0556-5502639 大觀區衛生健康委員會

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1：2020年安慶市大觀區疾病預防控制中心公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：2020年度安慶市大觀區疾病預防控制中心公開招聘工作人員報名表.docx

附件3：考試期間疫情防控須知.doc

2020年大觀區疾控中心

招聘工作領導小組辦公室

2020年8月6日

文章來源：http://www.aqdgq.gov.cn/zwdt/tzgg/2012988011.html