2020年漣源市事業單位公開招聘人員公告
為積極促進高校畢業生就業，滿足事業單位用人需求，服務社會公益事業發展，按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）文件要求，漣源市擬在編制限額內面向社會公開招聘一批工作人員。現就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準。
二、招聘計劃及編制性質
擬公開招聘工作人員83名，除藝術學校招聘崗位為自收自支事業編制外，其他各崗位均屬全額事業編制。招聘計劃詳見《2020年漣源市事業單位公開招聘人員崗位及要求一覽表》。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）其他條件
具體招聘崗位其他條件要求詳見《2020年漣源市事業單位公開招聘人員崗位及要求一覽表》。
（三）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
6.本市在編工作人員。
（四）其他事項
1.崗位要求的工作經歷以2020年8月25日為截止時間，年限按足年足月累計計算。須由考生提供原單位出具的有效書面證明，工作單位為其繳納社會養老保險的憑證或工資發放明細表。
2.崗位要求的學歷必須為國家認可的學歷，國外留學所取得的學歷經教育部認證后，可視同相同等級國內計劃內統招全日制學歷。
3.崗位要求的專業以《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》為準，出現考生所學專業未列入本專業目錄的情形時，由招聘單位主管部門根據相關資料進行認定;
4.本市外有工作單位的報考人員須提供所在單位同意報考的有效證明(加蓋所在單位行政公章)方可報名。
四、招聘程序
招聘工作采取發布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
（一）發布招聘公告
招聘公告在漣源市政府門戶網、漣源市人力資源和社會保障局網予以公布，公布時間至報名開始日止不少于7個工作日。
（二）報名和資格審查
1.報名時間：2020年8月25日至8月27日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
2.報名地點：漣源市人力資源和社會保障局附樓三樓會議室（詳細地址：漣源市人民路9號）。
3.報名程序和要求：由各招聘單位和主管部門派專人負責組織報名，符合報考條件的人員必須本人到報名地點報名，報名時需提交以下證件和資料：本人第二代有效居民身份證、畢業證、資格證書、執業證書及其他所需證件的原件及復印件，1寸近期免冠半身照片3張，帶二維驗證碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”或“學歷認證報告”1份。暫未取得畢業證的2020年普通高校應屆畢業生出具所在學校蓋章的就業推薦表或學信網在線學籍驗證報告。
根據人力資源和社會保障部等七部委印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)和中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會保障廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(湘人社發〔2020〕21號)等文件精神，2020屆普通高校應屆畢業生通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷證書前可先上崗后補辦聘用相關手續，如在2020年12月31日前未取得畢業證書并提交學籍檔案的，取消聘用資格，不予補辦聘用相關手續，終止人事關系。
2020屆高校畢業生和2018、2019屆擇業期內尚未落實工作單位的高校畢業生未取得教師資格證的，可暫不提供教師資格證，若通過本次招聘考試取得聘用資格的,在試用期內未取得招聘崗位所需的教師資格證，解除聘用合同，終止人事關系。
2017屆及以前畢業的高校畢業生，提供教育行政部門有效期內的教師資格認定《受理憑證》或《中小學教師資格考試合格證明》參加應聘考試的，若通過本次招聘考試取得聘用資格的,在2020年12月31日前未取得招聘崗位所需的教師資格證，解除聘用合同，終止人事關系。
4.每名應聘人員只能報考一個崗位，多報崗位者取消應聘資格。同一崗位招聘計劃數與有效報名人數的比例不得低于1:3，對達不到該比例的崗位則相應核減招聘計劃數，核減后仍沒有達到1︰3比例的崗位予以取消。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由用人單位主管部門提出申請，經漣源市人力資源和社會保障局批準可以降低開考比例。凡經批準降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的，筆試成績低于60分(不含60分)的不得列為面試對象。
5．資格審查：由用人單位和主管部門派專人組成資格審查組，根據報考條件審查應聘人員資格，資格審查貫穿公開招聘全過程，應聘人員如有弄虛作假或故意隱瞞有關信息的，取消考試或聘用資格。
6.領取準考證時間為2020年9月10日至9月11日，報考人員憑有效身份證到報名點領取，逾期未領視為自動放棄考試資格。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試和面試成績均采用百分制。采用結構化面試方式的崗位筆試、面試成績分別按60%、40%折算合成綜合成績；采用實操和試講面試方式的崗位筆試、面試成績分別按40%、60%折算合成綜合成績。筆試、面試及綜合成績均保留小數點后三位數。
1.筆試
（1）筆試內容：詳見《2020年漣源市事業單位公開招聘人員崗位及要求一覽表》。
（2）筆試時間和地點詳見準考證（預定2020年9月12日）。
（3）筆試成績在漣源市政府門戶網、漣源市人力資源和社會保障局網予以公布。
2.面試
（1）采取結構化面試方式的，根據筆試成績分崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍對象；采取實操、試講面試方式的，根據筆試成績分崗位從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍對象。在比例范圍內筆試成績相同的并列進入面試，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由用人單位主管部門提出申請，經漣源市人力資源和社會保障局批準可以降低面試開考比例。經批準降低開考比例或實際參考人數未達到面試開考比例的，其面試成績低于70分的（不含70分）不得確定為體檢對象。面試入圍名單及有關事項在漣源市政府門戶網、漣源市人力資源和社會保障局網予以公布。
（2）采編、播音主持、舞蹈、聲樂、戲劇演員、戲曲演奏員、舞美崗位面試方式為實操，根據崗位設定實際操作能力測試內容，考生在規定時間內完成測試項目；理論教員（教師）崗位面試采取試講的方式進行，給定一個教學片段，考生備課40分鐘，試講10分鐘；其他各崗位均采取結構化面試的方式進行，要求考生在8分鐘時間內口頭回答兩道答題。
（3）面試時間及地點另行通知。
（4）面試評委全部從漣源市外聘請，面試成績當場公布。
3.綜合成績公布
綜合成績在漣源市政府門戶網、漣源市人力資源和社會保障局網予以公布。
（四）體檢
1.根據各報考崗位核定的招聘計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。如進入體檢的最后一名綜合成績出現并列時，以筆試成績高的優先;如筆試成績仍相同時，學歷層次（研究生、本科、專科）高者優先；如學歷層次仍相同時，2020年應屆畢業生優先；如仍相同的，提交漣源市事業單位公開招聘人員工作領導小組研究決定。
2.體檢名單在漣源市政府門戶網、漣源市人力資源和社會保障局網予以公布。
3.由領導小組辦公室按相關規定組織體檢對象到縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢內容和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（人社部發〔2016〕140號）執行。
4.體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。
5.如出現體檢不合格或體檢入圍對象放棄體檢而出現崗位空缺的，可以從該崗位參加了面試的考生中按綜合成績排名從高分到低分依據上述辦法依次遞補，遞補不超過一次。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象。由各招聘單位和主管部門組成考察組，對體檢合格人員進行考察。考察時，考生必須提供本人檔案資料、有關證件原件、縣級衛健部門出具的計劃生育審查合格證明和戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結論。
如考察不合格或自動放棄考察資格出現崗位空缺時，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考察對象。每個崗位遞補總次數不得超過兩次。
（六）公示
考生考察合格后確定為擬聘對象，在漣源市政府門戶網、漣源市人力資源和社會保障局網進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監督。公示期內對有實名舉報且經查實不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補。
（七）聘用
公示無異議的擬聘用人員，報漣源市事業單位公開招聘人員工作領導小組審定后，由招聘單位填寫《湖南省事業單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》，提供擬聘用人員的身份證、畢業證、資格證書等復印件以及相關證明材料，報漣源市人力資源和社會保障局審查，按規定程序辦理聘用相關手續。新聘用人員試用期按相關規定確定，試用期滿，經考核合格者的予以正式聘用，不合格的取消聘用，該崗位不遞補。新聘用人員在應聘崗位服務期限至少為三年。
五、組織領導
本次招聘工作在漣源市事業單位公開招聘人員工作領導小組領導下，由漣源市人力資源和社會保障局組織實施，市委機構編制委員會辦公室和市紀委派駐紀檢組全程參與和監督。
六、其他事項
(一）公開招聘過程中各階段時間安排及相關通知、調整、補充等事項，在漣源市政府門戶網、漣源市人力資源和社會保障局網公告，請報考人員及時查看網站并保持通訊暢通。因報考者不及時查閱相關信息，導致本人未按要求及時參加招聘工作相關程序的，視為自動放棄，責任自負。
（二）擬聘人員在收到通知后15天內未到招聘單位報到上班的，視為自動放棄，取消聘用資格。
（三）漣源市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）根據國家新冠肺炎疫情防控相關政策,報考人員需做好防疫期間自我防護和健康管理工作，減少出行、集聚等有傳染風險的活動。進入報名點、考場等現場時，需服從工作人員管理，配合做好體溫測量，主動出示綠色健康碼等。
七、紀律要求
（一）報考者要嚴格遵守招聘紀律，提供的相關證件和資料等要真實準確齊全，符合報考規定。凡在公開招聘過程中發生違紀違規的，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。
（二）事業單位公開招聘人員實行回避制度。回避制度按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和上級有關文件要求執行。
八、本公告由漣源市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0738-4439572
舉報電話：0738-4980231
漣源市人力資源和社會保障局
2020年8月13日
來源：http://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/002/202008/bcd0acab0f9f431ba50a6889fd21210d.shtml
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