2020年常熟市琴川街道公開招聘村工作人員簡章
根據工作實際，為進一步調優配強工作力量，優化村兩委會干部結構，更好地服務新農村建設，琴川街道辦事處決定公開招聘村工作人員。有關招聘事項如下：
一、招聘崗位及數量：
渠中村、湖圩村、夢蘭村、環湖社區財務工作者各1名，共計4名。
二、報名條件：
琴川街道戶籍，1985年1月1日后出生，全日制大專（含大專）以上學歷；具有3年以上工作經驗；政治素質好，責任心強，熱愛農村工作，身體健康；具有計算機操作基本技能，具有會計從業資格證書（會計職稱證書）；能熟練使用常熟方言進行溝通交流，渠中村、湖圩村、夢蘭村、環湖社區戶籍優先，錄用后服從分配。
三、報名時間和地點：
1.報名時間：2020年8月26日—8月28日，共三天；上午8：30—11：00，下午1：00—4：30。
2.地點：常熟市香山北路18號琴川街道便民服務中心一樓101、102窗口。
咨詢電話：52895635
四、報名辦法：
報名者持本人身份證、戶口簿、計算機操作證書、會計從業資格證書（會計職稱證書）、本人近期免冠1寸彩色照片3張、學歷證明、工作證明（以人社局出具的養老保險繳費記錄證明為準）、退伍證、黨員證明、榮譽證書等，到報名現場領取并填寫《琴川街道招聘村工作人員報名登記表》。崗位報名人數和崗位設置數不足1：3的，設置崗位數相應減少或取消。
五、考試：
1.人崗相適度（占20%）：由街道考評小組根據報名人員提供的信息進行人崗相適度評價，招聘領導小組綜合考慮報名人員素質條件和人崗相適情況進行賦分（中共黨員加5分，退伍軍人加5分，兩項加分累計最多不超5分，優先戶籍加10分）。
2.專業水平測試（占30%）：由街道招聘領導小組集中組織報名人員參加專業水平測試，綜合測試結果和人崗相適度得分，按1：3比例從高分到低分確定面試人員。
3.面試（占50%）：面試形式為結構化，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協調能力和群眾工作的基本技巧等。設合格分數線60分。
根據三個環節的綜合成績，按1：1比例進入體檢、考察環節（如綜合成績相同，面試成績高的優先列入考察）。
六、體檢考察和公示：
1.體檢：體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢不符合標準的人員不予錄用。
2.考察：對應聘者所提供信息的真實性進行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質、現實表現、群眾公認度等進行綜合考察。
3.公示：通過考察的人員需在報考村及本人居住地村（社區）進行公示。公示時間為5個工作日。
七、試用錄用：
通過公示的應聘人員，須經體檢合格后上崗試用，試用期為一個月，初次聘期為一年。試用合格后正式辦理用工手續（應征入伍的不影響錄用）。
有下列情況之一的根據綜合得分成績由高分至低分依次遞補：公示結果影響錄用的；體檢結果影響錄用的；考察結果影響錄用的；本人自愿放棄錄用的；試用期內辭職辭退的。
八、相關待遇：
1.試用期待遇：按全市最低工資標準發放試用期工資，交納社會保險及住房公積金，不享受其他待遇。
2.錄用待遇：按所在村一般工作人員待遇執行。
九、紀律：
公開招錄村工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招聘工作自覺接受上級紀委、街道紀工委和社會的監督。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：52890057（街道監察審計室）
十、其他：
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消招聘資格，責任自負。報考者一旦被錄用，須在規定時間內及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
本《簡章》由琴川街道組織人事科負責解釋。
琴川街道招聘工作領導小組
2020年8月21日
信息來源：http://www.csrcsc.com/info/read_28378.html
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