永州市2020年市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關文件精神，經永州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準，74家市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘392名工作人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘范圍及方式
招聘工作面向社會公開報名，集中統一筆試，分類組織面試，并按程序審批聘用。
三、招聘程序
發(fā)布公告—網上報名—網上資格初審—繳費—打印準考證—筆試—資格復核—面試（實際操作能力測試）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關人事手續(xù)。
四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數及應聘條件、筆試科目及面試形式
見附件1：《永州市2020年市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表》
五、應聘人員應具備的條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、符合招聘崗位所需的其他條件。
報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書（實物）必須在2020年8月31日前取得，應屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書按有關規(guī)定處理。
報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。
報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）進行。所學專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認定，并按歸口管理原則及時報市委組織部、市人社局備案。請報考人員學習掌握《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的職位。
招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。
資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準。工作年限的計算時間一律截止至2020年8月31日，按足年足月計算。
(二) 應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2．在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；
3．在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名。
4.未滿國家規(guī)定最低服務年限的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）；
5．應聘人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
六、網上報名和資格初審
（一）網上提交報名信息
1.提交報名信息的時間和網站
提交報名信息時間為2020年9月3日8:00至9月6日17:00，之后不再接受新的考生報名。（出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進行兼容性視圖設置）,報考人員可直接登錄永州人事考試網（www.8329607.com）網上報名系統報名，也可通過永州市人力資源和社會保障局網的相關鏈接登錄報名服務平臺報名。
2.上傳照片
報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數值：寬度130，高度170）。
3.網上提交報名信息注意事項
①每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，報考符合條件的崗位。對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯系，聯系方式公布在崗位表上。
②報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。
③報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業(yè)等信息（含標點符號、括號內容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規(guī)定進行處理。
④市人事考試院在9月4日至9月7日每天上午9:00發(fā)布各職位報名統計數。網上提交報名信息期間，報考人員可以在網上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位（初審合格的除外）。網上提交報名信息結束，不接受新的考生報名；已經提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他崗位（網上資格初審不合格者除外）。
（二）網上資格初審和網上繳費
1.資格初審
9月3日至9月7日，招聘單位會同其主管部門組織對報考人員信息進行網上資格初審，初審合格者可以進行網上繳費，初審合格者不能更改個人信息和報考崗位；初審不合格者，報考人員可以改報符合條件的其他招聘崗位。
2.網上繳費
按照物價部門核定的標準，報考人員須交考務費100元/人。報考人員登錄報名服務平臺進行網上繳費（建設銀行網銀），網上繳費時間截止9月8日17：00。
因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費，考生缺席考試，或資格復核不合格者，不予退費。
3.注意事項
報考人員務請關注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時進行網上繳費，未按規(guī)定時間進行繳費的視為放棄報考，同時請隨時關注相關考試動態(tài)公告信息。
（三）打印準考證
完成報名并確認繳費的報考人員于2020年9月22日至9月 26日在報名網站自行下載并打印準考證。
七、筆試
⑴開考比例。每個崗位招聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。
報考人數達不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經主管部門同意，并報市招聘辦批準后方能開考。
（2）筆試科目及范圍。
①筆試共兩科，第一科為公共知識；第二科為專業(yè)知識或申論，均實行百分制，崗位表中除標注為“申論”外，其余全部為專業(yè)知識。
②考試范圍、內容。公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應知的政治常識、法律常識、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試的內容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主。申論考試內容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達和貫徹執(zhí)行能力為主。
③筆試時間地點。筆試時間為9月26日，上午9∶00—10∶30考公共知識，下午14∶00—16∶30考專業(yè)知識或申論。考試地點和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。
八、資格復審
①現場資格復審。面試前進行現場資格審查，由招聘單位負責初審，主管部門負責復審。審查時間另行公告。
②審查對象。按照招聘崗位計劃1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，筆試中有缺考科目的考生不得列入審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的，以專業(yè)知識或申論成績高者排前，再相同者，一并入圍。
凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，考生筆試成績（筆試合成成績）要達到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可列入審查對象；崗位報考人員都達不到有效平均分或60分的，取消該崗位招聘計劃。
③資格審查內容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書和相關證明等。資格審查部門對照崗位條件和報考人員填寫的網上報名信息，查驗證件、證明。不能在資格審查時限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。
未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。
④資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過兩次。面試公告發(fā)布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。
九、面試（實際操作能力測試）
①面試（實際操作能力測試）的對象確定。資格復審合格人員即為面試（實際操作能力測試）對象。招聘職位面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數確定面試對象。
②等額面試須達到合格分數線。實際參加面試人數與招聘人數相等的，應聘人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員的有效面試平均分或及格分（70分）方可作為體檢對象。
面試（實際操作能力測試）成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。面試時間和地點另行通知。
十、成績合成和排名
①成績合成。
測試專業(yè)知識的崗位筆試成績=公共知識×30%+專業(yè)知識×70%
測試申論的崗位筆試成績=公共知識×50%+申論×50%
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
②成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，按專業(yè)知識或申論成績進行排名。
十一、體檢
根據招聘方案確定的擬聘人數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘單位或主管部門按有關規(guī)定組織實施，體檢應在縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢標準等有關規(guī)定執(zhí)行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論公布之日起7日內向招聘單位或主管部門提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
十二、考察
根據體檢結果等額確定考察人選。考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、是否違反計劃生育政策等情況，并對考察對象的資格條件進行復查。考察工作由招聘單位或其主管部門組織實施。
十三、公示
用人單位或其主管部門根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，并依規(guī)進行處理。
體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。
十四、審批及鑒證
公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
十五、工作紀律與要求
1、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系（擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
2、招聘工作人員要嚴格遵守相關工作紀律；報考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對于招聘工作過程中出現的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關法律法規(guī)處理，構成犯罪的，依法追究相關刑事責任。
3、報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，面試結束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，3年內不得參加市本級組織的事業(yè)單位公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十六、特別提示
1、報考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘考試官方網站查看公告及相關信息。
2、根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。
3、本次考試不指定考試輔導用書，人社部門和各事業(yè)單位主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、報名咨詢、監(jiān)督電話
（1）咨詢資格條件有關事項，聯系事業(yè)單位政工（人事）科，聯系人及電話見附件1；
（2）政策咨詢，聯系市人社局事業(yè)單位人事管理科：0746—8323805；
（3）網上報名、準考證打印、交費等考務咨詢，聯系市人社局人事考試院：0746—8329607；
（4）監(jiān)督電話，市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組：0746—8327349。
5、本招聘公告解釋權歸永州市市屬事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室所有。
附件1:永州市2020年市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表
永州市市屬事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
二○二○年八月二十四日
來源：http://rsj.yzcity.gov.cn/12333/020102/202008/c40cdad2d7684e4fbc450075ff159c29.shtml
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