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吉安市青原區(qū)招聘基層公共服務(wù)專崗工作人員公告

為貫徹落實(shí)全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會議精神，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，充實(shí)提升基層公共服務(wù)能力，根據(jù)《吉安市人力資源和社會保障局吉安市扶貧辦公室吉安市財(cái)政局《關(guān)于開展2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)工作的通知》（吉人社字〔2020〕97號）文件精神和要求，決定面向社會公開招聘基層公共服務(wù)專崗工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

基層公共服務(wù)專崗工作人員（以下簡稱專崗）13人（東固畬族鄉(xiāng)、富田鎮(zhèn)、新圩鎮(zhèn)、文陂鎮(zhèn)、值夏鎮(zhèn)各2人，富灘鎮(zhèn)、天玉鎮(zhèn)、河?xùn)|街道各1人）

二、崗位設(shè)置

以專崗的形式主要安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道面向農(nóng)村基層群眾，從事公共就業(yè)崗位、社會保險崗位、就業(yè)扶貧崗位、財(cái)政崗位等相關(guān)公共服務(wù)工作。

三、招聘對象及資格條件

江西籍高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同），大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1990年9月1日以后出生），身體健康。在同等條件下優(yōu)先考慮應(yīng)屆高校畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）。

下列人員不具備報(bào)考資格：

1.五年內(nèi)受過刑事處罰和被開除公職（開除黨籍）的。

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

6.其他情形經(jīng)資格審查認(rèn)定不符合條件的。

四、招聘程序

（一）組織報(bào)名。采取集中現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行：

（1）報(bào)名時間：2020年9月7日—9月9日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：青原區(qū)人社局辦公大樓3樓人事管理股（地址：青原區(qū)行政中心，聯(lián)系電話：0796-8203661）。

（3）報(bào)名所需材料

1.本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張；

2.《青原區(qū)2020年公開招聘基層公共服務(wù)專崗人員報(bào)名表》1份（詳見附件）；

3.本人身份證或社?？ㄔ皬?fù)印件1份；

4.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

（二）資格審查

區(qū)人社局按照職位資格條件對報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。

公開招聘專崗計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:2，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減（取消）崗位計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。

資格審查合格的考生憑身份證或社?？ㄔ?020年9月11日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）到青原區(qū)人社局人事管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）組織筆試

筆試科目1門，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。

1.筆試時間：2020年9月19日上午9：00—11：00。

2.筆試地點(diǎn)：青原區(qū)天立實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

（四）組織體檢

區(qū)人社局按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象，并統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

1.體檢時間：2020年9月21日。

2.體檢地點(diǎn)：青原區(qū)人民醫(yī)院。

對因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

（五）公示與聘用

對體檢合格的擬聘用人員，在青原區(qū)政府網(wǎng)站公示7天，公示期滿沒有異議的，被聘用人員按面試成績排名選崗，由區(qū)人社局派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道上崗，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道與被聘用人員簽訂勞動合同，并報(bào)區(qū)人社局備案。

五、其他事項(xiàng)

（1）聘用人員工資福利

工資待遇。參照新入職事業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)3000元/月，繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險），年度考核獎人均12000元（月均1000元），考核合格及以上的發(fā)給年度考核獎金，考核基本合格、不合格的沒有獎金。專崗聘用人員的工資、五險單位繳納部分、年度考核獎金由區(qū)財(cái)政全額保障，所需資金由區(qū)財(cái)政預(yù)算給區(qū)人社局，由區(qū)人社局發(fā)放專崗人員的工資待遇。為減輕基層負(fù)擔(dān)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道不用承擔(dān)專崗人員的工資待遇。

（2）聘用人員管理

1.自聘用之日起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道即與聘用人員建立勞動關(guān)系，與其簽訂勞動合同，并報(bào)區(qū)人社局備案。合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。專崗人員工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道應(yīng)做好專崗人員的日常業(yè)務(wù)考核及用人管理工作。專崗人員試用期三個月，合格者留用，不合格者予以解聘；試用期期間待遇與正式聘用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動合同之日起7天內(nèi)將勞動合同簽訂或解除、終止情況報(bào)送區(qū)人社局備案。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要加強(qiáng)對聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù)，教育引導(dǎo)聘用人員遵規(guī)守紀(jì)、服從管理、積極工作，鼓勵聘用人員參加我市公務(wù)員錄用、事業(yè)編制人員招聘等考試。

附件：青原區(qū)2020年公開招聘基層公共服務(wù)專崗人員報(bào)名表

附件下載1: 青原區(qū)2020年公開招聘基層公共服務(wù)專崗人員報(bào)名表.docx

信息來源：http://www.qyq.gov.cn/site_qyq/info/13692.jspx