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西雙版納州教育體育局下屬西雙版納旅游度假區幼兒園

2020年緊缺崗位人才聘用（人員總量管理教師引進）公告

根據西雙版納旅游度假區幼兒園辦學需要，招聘計劃經機構編制、人力資源和社會保障部門審核同意，2020年西雙版納州教育體育局下屬西雙版納旅游度假區幼兒園計劃通過緊缺崗位人才招聘教師（人員總量管理教師，在收入分配、職稱評定、考核獎懲、社會保險及住房公積金方面享受事業單位在編人員同等待遇），由州教育體育局組織直屬學校招聘本科及以上學歷學位高等院校優秀畢業生。為加強對教師招聘工作的組織領導，規范招聘工作程序，充分體現“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，按質按量完成招聘教師工作，現將招聘事項公告如下：

一、應聘人員必須同時具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行。有下列情形人員，均不得參加應聘：受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在以往機關事業單位招聘考試中被認定有舞弊生等嚴重違反招聘紀律行為的人員；機關事業單位公職人員曾被開除或被辭退未滿5年的；吸毒人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；及法律法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

（三）學歷學位要求。崗位要求為本科（學士）學歷學位的，應為2018-2020年師范類、綜合類高等院校普通招生計劃本科（學士）畢業生；崗位要求為研究生（碩士）學歷學位的，應為2018-2020年師范類、綜合類高等院校普通招生計劃研究生（碩士）畢業生或經教育部學歷學位認證的研究生（碩士）海外留學畢業生。

（四）須具備幼兒園及以上教師資格證。本次招聘實施“先上崗，再考證”階段性措施，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可先上崗再參加考試并取得教師資格證，但必須在聘用后1年內取得相應崗位所需的教師資格證，否則不予轉正，并解除聘用。

（五）機關事業單位在職在編人員不得參加應聘。

（六）專業對口，應聘人員所學專業符合招聘崗位專業要求。

（七）具備崗位要求的身體條件。

（八）應聘人員年齡為18-35周歲，（即出生日期在1984年9月5日至2002年9月4日）。

二、報名

（一）報名方式

2020年9月18日前，將應聘材料（按資格審查要求填寫報名信息、提供相關材料，命名格式為招聘單位+應聘人員姓名）發送至指定郵箱djqyey@126.com，聯系人：向老師，電話：0691-2227113。

（二）報名要求

1.在規定的時間內報名，應聘人員所填報的報名信息要真實、有效并對其負責，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實取消報名資格，由此帶來的一切后果由應聘人員自行承擔。

2.進入資格審查環節時，必須提供應聘材料的原件和復印件。

三、招聘程序

招聘工作按照擬定引進方案、發布公告、公開報名、資格初審、面試考核、考察、體檢、確定人選和公示、辦理入職手續等程序進行。資格審核貫穿于緊缺崗位人才聘用的全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其相應資格。

（一）在西雙版納州教育體育局窗口、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口發布招聘公告。

（二）學校招聘小組安排專人組織報名，通過指定郵箱收集應聘人員報名材料。

（三）學校成立學校招聘工作領導小組，組織開展應聘人員資格審查（畢業生學歷學位證書、教育部留學生學歷學位認證書、經學校驗印的畢業生就業推薦表、學校教務處提供的真實學習成績<簽署無補考、重修成績證明>、身份證件、教師資格證、普通話合格證、表彰獎勵證書等相關材料的原件和復印件)，確定擬面試人選。資格審查未通過的應聘人員，不得進入后續招聘程序。

（四）資格審查通過后，學校招聘小組組建學科專家考核組，采取面試和試講結合的方法，進行面試考核，主要考核教學設計能力、教學實施能力、教學效果，以及職業認知、思維品質、言語表達等教師的基本素質。面試滿分為100分，以總分不低于70分者從高分到低分按招聘人數1：1擬定人選，推薦給招聘教師工作領導小組資格復審、面試。面試考核方式、時間、地點由招聘單位另行通知，請考生保持報名時所留電話暢通。

（五）招聘教師工作領導小組對學校推薦的應聘人員進行資格復審，并進行現場面試，確定擬招聘人員。

（六）簽訂就業協議（含補充協議），由招聘學校收存就業協議原件。應聘人員提供虛假材料簽訂就業協議，一經查實，按違約處理并追究違約責任，同時，提交紀檢部門或相關部門處理。

（七）體檢、考察。由學校考察組派專人組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，到公安部門進行毒檢。派專人到州人社局審核擬聘人員檔案材料。向畢業生所就讀學校和戶口所在地公安部門征求違法犯罪情況。

（八）經州教育體育局黨組集體研究確定擬聘人員名單，報州人力資源和社會保障局審核辦理有關聘用手續。

四、其它事項

（一）聘用單位要嚴格執行招聘條件、標準，切實選拔優秀人才充實教師隊伍。聘用單位負責人和工作人員在招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

（二）整個招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督，招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

附件：1.2020年西雙版納州教育體育局下屬事業單位緊缺崗人才聘用計劃表

2020年西雙版納州教育體育局下屬西雙版納旅游度假區幼兒園緊缺崗位人才聘用（人員總量管理教師引進）報名表

2020年西雙版納州教育體育局下屬西雙版納旅游度假區幼兒園緊缺崗位人才聘用（人員總量管理教師引進）報名誠信承諾書

西雙版納州教育體育局下屬西雙版納旅游度假區幼兒園

2020年緊缺崗位人才聘用工作領導小組

2020年9月4日

附件1：2020年西雙版納州教育體育局下屬事業單位緊缺崗位人才聘用計劃表.xlsx

附件2：2020年西雙版納州教育體育局下屬西雙版納旅游度假區幼兒園緊缺崗位人才聘用（人員總量管理教師引進）報名表.xls

附件3：2020年西雙版納州教育體育局下屬西雙版納旅游度假區幼兒園緊缺崗位人才聘用（人員總量管理教師引進）報名誠信承諾書.doc

來源:https://zjyj.xsbn.gov.cn/349.news.detail.dhtml?news_id=4031